Nueva reunión por videoconferencia del Ministerio de
Justicia con los sindicatos sobre las nuevas medidas en relación con el
COVID-19
EL MINISTERIO
DE JUSTICIA ACEPTA POR FIN LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA QUE CCOO VENIMOS EXIGIENDO
DESDE EL INICIO DE LA CRISIS SANITARIA Y OFRECE A LOS SINDICATOS LA POSIBILIDAD
DE UN ACUERDO SOBRE LA JORNADA EN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE (QUE INCLUIRÁ LO
RELATIVO A LA MOVILIDAD A OTRO CENTRO DE TRABAJO), EL NUEVO PROTOCOLO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS Y LA FASE 1 DE LA DESESCALADA QUE SE HARÁ CON UNA
PRESENCIALIDAD APROXIMADA DEL 33% DE LAS PLANTILLAS
CCOO
ha vuelto a reiterar que tanto la jornada de tarde como la movilidad a otro
centro deberá ser inexcusablemente voluntaria
Hemos sido
convocados a una nueva reunión para el miércoles, día 6 de Mayo, a la que CCOO asistiremos con la máxima voluntad de alcanzar
acuerdos siempre y cuando se garantice la salud del personal (con medidas
preventivas suficientes y obligatorias) y se respeten escrupulosamente las
condiciones laborales
Tras este compromiso de negociación del Ministerio de Justicia y todos
los sindicatos mayoritarios, la reunión
se ha circunscrito a las propuestas sobre la jornada en turnos de mañana y
tarde, con el siguiente resultado:
El ministerio sigue sin
aceptar, por ahora, que la jornada de tarde solo se lleve a efecto de forma
voluntaria, lo que CCOO vamos a seguir
exigiendo, entendiendo el ministerio que van a ser muy pocos los casos en que
haya que recurrir a la obligatoriedad porque confían en la responsabilidad del
personal a través de la “autoorganización”
en cada centro de trabajo.
Se acepta la propuesta de CCOO de que la jornada de tarde sea más reducida
que la de mañana. Sin quedar definitivamente fijado, el turno de mañana podría
ser de 6,5 horas y el de tarde de 4,5 horas aproximadamente.
Se acepta en parte la propuesta de CCOO de que por las tardes se trabaje “a puerta
cerrada” sin atención al público, pero no aceptan que no haya vistas ni
comparecencias por las tardes alegando que eso es decisión de cada Juez o
Jueza.
-
Hemos
exigido que el turno de mañana o de tarde del personal del cuerpo de Auxilio
Judicial no esté supeditado en cada momento a los señalamientos que exijan su
presencia, sino que estos señalamientos deben adaptarse y efectuarse durante el
turno de mañana o tarde que previamente haya sido asignado al funcionario o a
la funcionaria de Auxilio, propuesta a la que también estamos a la espera de
contestación.
Aceptan la propuesta de CCOO de que, en el caso de que haya más personal
voluntario que el necesario, tengan preferencia en primer lugar para elegir
turno quienes tengan menores o mayores a su cargo y seguidamente el personal
con más antigüedad en su destino actual.
También han aceptado nuestra propuesta de que el personal de permiso
por deber inexcusable para cuidado de menores o mayores pueda reincorporarse al
trabajo voluntariamente solo para uno de los turnos de mañana o de tarde.
Se acepta parcialmente la propuesta de CCOO de que no sea obligatorio
establecer jornada de tarde donde no sea necesario porque el espacio físico sea
suficiente para mantener la distancia de seguridad de 2 metros solo en jornada
de mañana. No obstante, rechazan, por ahora, nuestra propuesta de que también
en este caso pueda el personal acogerse voluntariamente a la jornada de tarde.
A preguntas de CCOO
nos informan que serán las CCAA transferidas y el ministerio en su ámbito
quienes determinen los centros de trabajo en que será obligatoria la jornada de
tarde para lo que hemos vuelto a reclamar que se efectúe mediante informe de
los Servicios de Prevención y con la intervención, información y participación
de los/as delegados de prevención.
También incorporarán nuestra propuesta de posibilidad de renuncia al
turno de tarde por causas justificadas y a recoger permisos específicos para la
asistencia a actividades formativas en la jornada de tarde que estuvieran
previamente contratadas.
El horario de prestación de los turnos de mañana y tarde no está aun
concretado. CCOO
hemos efectuado en ese sentido la siguiente propuesta a las que esperamos
contestación en la próxima reunión:
·
Que el
horario se establezca mediante la negociación colectiva en cada CCAA con
competencias y en el ámbito no transferido.
·
Que se garantice, con tiempo necesario entre la
salida de un turno y la entrada del siguiente, la ventilación, limpieza y
desinfección entre cada turno (entre el turno de mañana y el turno de tarde de
un mismo día y entre el turno de tarde y el turno de mañana del día siguiente),
incluida la de pomos y tiradores, barandillas, pulsadores, aseos y elementos de
uso común (fotocopiadoras, escáner, sistemas de videoconferencia, etc.). Su no
realización supondrá la paralización temporal de la actividad del siguiente
turno hasta que se corrijan las deficiencias.
·
Que además del tiempo necesario para la limpieza y
desinfección entre turno y turno y para evitar acumulaciones en las puertas de
acceso, la hora de entrada y salida tendrá una flexibilidad de, al menos, media
hora.
·
Que, en la medida de lo posible, las personas
integrantes del turno de tarde serán siempre las mismas evitando rotaciones que
puedan generar más riesgo de contagio por contacto con personas distintas.
Para la conciliación de la vida personal y laboral, CCOO
hemos efectuado las siguientes propuestas a las que también esperamos
contestación en la reunión del miércoles:
·
La realización de la jornada de tarde será
comunicada al personal afectado al menos con una semana de antelación.
·
Quien tenga descendientes menores de 14 años o
personas dependientes a su cargo no estará incluido en los turnos de tarde
salvo que lo solicite voluntariamente, independientemente de la situación de su
pareja o de la otra persona progenitora o cuidadora.
MOVILIDAD
En otro orden de cosas, el ministerio se negaba en un principio a
tratar el tema de la movilidad de uno a otro centro de trabajo, aspecto que
finalmente, y ante la insistencia de CCOO, va a ser también incluido en estas
negociaciones.
El ministerio ha informado que solo se pondrá en marcha este mecanismo
cuando por motivo de los permisos para cuidado de menores y mayores o por
formar parte de colectivos vulnerables no haya suficiente plantilla en un
órgano para atender la presencialidad exigida en cada momento. Solo en ese caso
procedería el cambio de centro de personal que estuviese en otro órgano en
situación de disponibilidad.
Seguiremos insistiendo en que este cambio de centro tenga que ser
siempre voluntario.
TELETRABAJO
Informa el ministerio que las personas que estén teletrabajando también quedarán incorporadas a los turnos
presenciales de mañana o tarde y podrán seguir trabajando voluntariamente desde
su domicilio en los días en que estén en situación de disponibilidad. En sucesivas
reuniones seguiremos también negociando el futuro del teletrabajo en la
Administración de Justicia.
