CCOO Justicia Castilla y León: PUBLICADA EN EL BOE DE 3 DE SEPTIEMBRE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE TRASLADOS

5 sept 2022

Publicada en el BOE de 3 de septiembre, la convocatoria del concurso de traslado de Cuerpos Generales, sin incluir gran cantidad de plazas vacantes

Se ha publicado en el BOE de hoy, 3 de septiembre, la convocatoria del concurso de traslado de Cuerpos Generales, excluyéndose nuevamente una gran cantidad de plazas que se encuentran vacantes sin ninguna justificación
El plazo para presentar solicitudes comienza el lunes 5 de septiembre y finaliza el viernes, 16 de septiembre

CCOO volvemos a denunciar el incumplimiento de la legalidad, de las resoluciones judiciales y de los acuerdos por parte del Ministerio de Justicia y de la mayoría de las CCAA

¿Por qué decimos que se incumplen los acuerdos?

Porque el acuerdo firmado el 22 de marzo en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia recoge literalmente que “Serán objeto de negociación colectiva las fechas de convocatoria y las plazas que serán convocadas en los procedimientos de movilidad, así como la posibilidad de una convocatoria extraordinaria de concurso de traslado…” y ni se ha negociado la fecha de la convocatoria, ni las plazas que serán convocadas, ni la posibilidad de una convocatoria extraordinaria de concurso de traslado

¿Por qué decimos que se incumplen las resoluciones judiciales?

Por ejemplo, la Sentencia de la Audiencia Nacional Sección 4ª, rec. 29/2014, de 14-5-14, afirma:

“Como es sabido por las partes esta Sala ya se ha pronunciado sobre el tema objeto de autos en la SAN (4ª) de 5 de junio de 2013 (Rec. 26/2013). En dicha sentencia, en la que interpretamos el art. 10 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en relación con su Disposición Transitoria Cuarta, sostuvimos una doctrina que puede resumirse en los siguientes puntos:

1- Que el art. 10 del EBEP no impone a la Administración la necesidad de convocar en todo caso las vacantes que puedan existir, incorporándolas en los procedimientos de concurso de traslado; pues la Administración goza de amplias facultades de estructuración de los recursos humanos en el marco de sus competencias de autoorganización, de acuerdo con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones

2.- Que si bien es cierto que la mera existencia de vacantes no comporta la necesidad de incluirlas en los procedimientos de concursos, no lo es menos que la existencia de una pluralidad de vacantes “no libera a la Administración de justificar su respuesta, y es lógico pues de lo contrario vedaría todo tipo de control para puestos como el de autos

En resumen, la posición de la Sala puede agruparse en los siguientes puntos:

1- La Administración en el ejercicio de su potestad de autoorganización puede decidir que determinadas plazas no se saquen a concurso

2.- Que, sin embargo, para evitar la arbitrariedad, la Administración está obligada a dar las razones de interés general por la que dichas plazas no se sacan a concurso, pues sólo así no se lesiona el art. 23.2 de la Constitución en relación con el art 14 de la misma norma, de quienes poseen legítimas expectativas en la obtención de dichas plazas. La capacidad o facultad de autoorganización de la Administración, de la que no se duda, no significa que no haya de razonar sus decisiones cuando se encuentra afectados derechos.”

¿Por qué decimos que se incumple la legalidad?

Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo

· Artículo 44. Convocatoria de concursos para puestos genéricos

El Ministerio de Justicia y los órganos correspondientes de las comunidades autónomas con traspasos recibidos convocarán, dentro del primer trimestre de cada año natural y en la misma fecha, concurso de ámbito estatal para la provisión de puestos de trabajo vacantes en todo el territorio del Estado, que se ajustará a las normas establecidas en este reglamento, en las bases marco y en las propias convocatorias

Estatuto Básico del Empleado Público

· Artículo 38. Pactos y Acuerdos

10. Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público

CCOO DENUNCIAMOS:

- La Administración ha incumplido la legalidad al no cumplir un Acuerdo firmado y al no convocar en las fechas establecidas reglamentariamente el concurso de traslado

- La Administración ha incumplido las resoluciones judiciales al excluir, sin justificación de interés general, determinadas plazas del concurso de traslado

- La Administración ha incumplido los acuerdos al negarse a negociar las fechas de convocatoria, las plazas que han de convocarse y la posibilidad de un concurso de traslado extraordinario

CCOO EXIGIMOS UN CAMBIO RADICAL EN LA POLÍTICA DEL PERSONAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y QUE DEJE DE CAUSAR INNECESARIOS PERJUICIOS A LOS DERECHOS DEL PERSONAL DE ESTA ADMINISTRACIÓN

Adjuntamos los enlaces a la convocatoria, publicada en el BOE, de todos los ámbitos territoriales:

MINISTERIO DE JUSTICIA