Oposiciones Médicos Forenses: convocatoria para el segundo ejercicio, 26 a 28 de septiembre


20 sept. 2017



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la convocatoria para la realización del segundo ejercicio, del 26 al 28 de septiembre de 2017, de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses convocadas por Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, (BOE de 19 de abril DE 2017).

Convocatoria para la realización del segundo ejercicio del 26 al 28 de septiembre de 2017
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Próxima apertura del Anexo I de las bolsas de interinos de la Administración de Justicia en Navarra




La Dirección General de Justicia de Navarra ha trasladado verbalmente a CCOO que en breve se publicará la Resolución con la apertura del Anexo I de las bolsas de contratación de personal temporal de la Administración de Justicia en Navarra, posiblemente antes de acabar esta semana.

La convocatoria se publicará, entre otros lugares, en la página web de la Dirección de Justicia de Navarra

Las Resoluciones van a ser similares a la que se aprobó para la bolsa de Gestión Procesal y Administrativa de 2014, extendiéndola a los tres cuerpos generales

Dentro de la documentación a aportar no se recogió, ni tienen intención de pedirlo, tal y como nos han trasladado, el certificado de calificaciones de los procesos selectivos, pues los solicitará la Dirección General de Justicia de Navarra al Ministerio de Justicia de oficio.

En cuanto a los servicios prestados en la Administración de Justicia se deben aportar conforme al Anexo I de la Orden Foral 10/2014, que dispone que para la baremación de los méritos se deberán presentar, SALVO cuando la prestación haya sido en la administración de justicia de la Comunidad Foral de Navarra. Por lo tanto se deben aportar si se han prestado fuera de Navarra.
ORDEN FORAL 10/2014, de 17 de enero, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen las normas de gestión del personal temporal para ocupar plazas al servicio de la Administración de Justicia en Navarra
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SOBRE LA CONVOCATORIA EN EL BOE DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA OEP 2016



ULTIMA HORA

CONVOCATORIA EN EL BOE DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA OEP 2016


 

Según informa el Ministerio de Justicia a CCOO, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ya ha emitido informe y hecho llegar el mismo al Ministerio de Justicia de la convocatoria de Promoción Interna de Gestión. La convocatoria de Tramitación aún no se ha recibido en el Ministerio de Justicia, aunque desde los responsables de la Subdirección de Medios Personales se afirma que esperan que lleguen estos informes en los próximos días.


PUBLICACIÓN EN EL BOE, a partir de la semana próxima y no más tarde de la primera semana del mes de octubre:

El Ministerio de Justicia pretende publicar en el BOE ambas convocatorias de Gestión y Tramitación promoción interna, a partir de la semana próxima. En cualquier caso, confían poder hacerlo, una vez que sean firmadas las convocatorias por la secretaria de Estado de Justicia y remitidas al BOE, no más tarde de la primera semana del mes de octubre.

Si se retrasase la recepción del informe de Función Pública de las bases de la convocatoria de Tramitación, se publicaría antes en el BOE la de Gestión y días después la de Tramitación.

Como hemos venido informando, en el calendario que fue entregado por la Dirección General a las organizaciones sindicales antes de las vacaciones, estas convocatorias de promoción interna estaban previstas que se publicaran en el BOE antes de finales del mes de julio, por lo que el retraso será de dos meses sobre la fecha prevista inicialmente.

En estas bases, se establece mayor penalización, decidida unilateralmente por el Ministerio de Justicia con la oposición frontal de CCOO, en la fase de oposición, a las respuestas no acertadas, descontando 1 punto por cada pregunta que no se acierte. Mientras, anteriormente y en el borrador se penalizaban con 0,5 puntos.
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Ceuta: publicados los listados definitivos de la bolsa de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia 2017



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Datos del CGPJ sobre demandas presentadas en relación a las clausulas suelo


19 sept. 2017


CCOO EXIGE DE NUEVO UNA DOTACIÓN DE PLANTILLAS Y DE MEDIOS EN TODOS LOS ÁMBITOS TERRITORIALES ACORDES CON EL VOLUMEN DE TRABAJO

LAS Y LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SER LAS VÍCTIMAS DE LA INACCIÓN DEL PODER POLÍTICO Y JUDICIAL

CCOO DENUNCIA AL MINISTERIO DE JUSTICIA Y AL CGPJ POR SU FALTA DE PREVISIÓN Y DE ACCIÓN ANTE UN PROBLEMA SOCIAL QUE LES EXIGÍA Y EXIGE ACTUACIONES CONTUNDENTES Y NO PARCHES

Cifras oficiales de demandas presentadas en toda España, proporcionadas por el CGPJ, a fecha 08.09.2017 (desde el 1 de junio)

Fuente: https://economia.elpais.com/



Datos Poder Judicial demandas presentadas de cláusulas suelo hasta el 8 de septiembre desde el 1 de junio
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Aviso: fecha tope para reclamar la extensión de efectos sentencia AN periodos no cotizados, 27 de septiembre 2017


18 sept. 2017



A pesar de que ha habido auto aclaratorio sobre la sentencia original que ha dado lugar en el Juzgado Central Contencioso-Administrativo nº 1 de la Audiencia Nacional a la extensión de efectos para el alta en la Seguridad Social, nos comunican que la fecha tope para presentar la extensión de efectos para lograr el alta en la Seguridad Social por períodos trabajados antes del 1 de agosto de 1990, es el 27 de septiembre de 2017.
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Las Bases Comunes de la OEP publicadas en el BOE no recogen avances de importancia




  • Se publican en el BOE de 15 de septiembre las bases comunes del proceso selectivo
  • Las bases comunes, ahora publicadas, sustituyen a la Orden JUS/2170/2015, de 19 de octubre, (BOE del pasado 15 de octubre de 2015)

NO SE PRODUCEN AVANCES DE IMPORTANCIA SOBRE LAS BASES COMUNES ANTERIORES

EL MINISTERIO MANTIENE SU INCAPACIDAD PARA RECONOCER DERECHOS YA RECONOCIDOS EN OTRAS OPOSICIONES, COMO LA RESERVA DE NOTA DEL PROCESO ANTERIOR SI LOS ASPIRANTES OBTUVIERON UNA NOTA EQUIVALENTE AL 60 % DEL MÁXIMO POSIBLE.

TAMPOCO ESTABLECE GARANTÍAS SUFICIENTES EN EL PROCESO SELECTIVO A LAS MUJERES EMBARAZADAS DE RIESGO O PARTO Y EXCLUYE EXPRESAMENTE QUE SE PUEDAN HACER LOS EJERCICIOS EN FECHA DISTINTA EN LOS CASOS DE HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA URGENTE

Entre lo más destacado de estas bases comunes, hoy publicadas, señalamos (*en cursiva el texto literal):

“Las pruebas selectivas se desarrollarán de acuerdo con el calendario que se establezca en cada convocatoria, debiendo concluir la fase de oposición, en cualquier caso, antes de finalizar el año a que haga referencia la correspondiente oferta de empleo público, salvo que concurran causas objetivas que justifiquen la ampliación de este plazo, apreciadas por el Ministerio de Justicia”

“Habilitación: No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.” Se modifican las bases de 2015 en el sentido de que desaparece la expresión “mayores de tres años”, por lo que todos los delitos de este tipo, independientemente del tiempo de duración de la condena, no permiten participar en los procesos selectivos hasta la cancelación de antecedentes o la rehabilitación.

No precisan nada distinto que en 2015 sobre los temarios de promoción interna. Se mantiene la expresión genérica que no compromete en nada al Ministerio de Justicia: “Los programas de la fase de oposición de la promoción interna serán en todo caso inferiores en número y/o extensión a los exigidos para el turno libre.”


El Ministerio de Justicia, a pesar de haberlo aceptado formalmente y por escrito a nuestras alegaciones, no precisa de forma clara en las bases comunes que, para la promoción interna, el tiempo trabajado como sustituto en el cuerpo inferior desde el que se desea promocionar, computa para cumplir el requisito de los dos años en el cuerpo inferior. El Ministerio de Justicia contestó por escrito a esta alegación de CCOO de la siguiente manera: “Se aplica la sentencia del TJUE sobre el reconocimiento del tiempo trabajado como sustituto o interino para la promoción interna”

Se mantiene que “las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podrán acumularse al sistema general de acceso, salvo en las convocatorias de promoción interna.”

Los plazos serán definitivamente computados como días hábiles (presentación de solicitudes,…..)

Se podrán presentar las solicitudes por vía electrónica o en papel.

Se mantiene que “los aspirantes sólo podrán solicitar su participación por uno de dichos ámbitos territoriales expresados en la convocatoria” y “los aspirantes sólo podrán presentar una solicitud por cada uno de los procesos convocados” y “quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, no podrán participar por el sistema general.”

El Ministerio de Justicia sigue sin aceptar que los aspirantes por promoción interna estén exentos de pagar tasas. CCOO no puede entender ni compartir que personal funcionario que ya pagó tasas para pertenecer a la Administración, cuando superó el proceso selectivo, tenga que volver a pagar tasas cuando pretende mejorar su carrera profesional.

Se sigue poniendo trabas y obstáculos a las mujeres embarazadas a pesar de las buenas palabras sobre la igualdad de género, cuando se condiciona el tiempo para que aquellas puedan terminar el proceso selectivo, con reglas como ésta: “ (…) no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, (…) y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo”

¿A qué se llama tiempo razonable, si la persona embarazada de riesgo o parto no puede terminar, por causas objetivas que se lo impidan, el proceso selectivo en el tiempo que considere aceptable el Tribunal?

Es también para CCOO inaceptable que sigan sin introducirse en estas bases comunes otros casos en los que se admita la posibilidad de realizar los ejercicios en fecha distinta si el o la aspirante ha sido hospitalizada, intervenida quirúrgicamente u otra causa de fuerza mayor, debidamente acreditada.

Se establecen varias cláusulas ya existentes en las bases anteriores, que no permiten dar solución al grave problema sobre el numeroso grupo de opositores que superan todos los ejercicios del proceso selectivo pero quedan fuera del mismo, por superar el número de plazas convocadas.

Así las bases comunes siguen conteniendo, sin poner ninguna solución a esta cuestión:

“Los Tribunales determinarán la relación de aprobados del proceso selectivo, cuyo número no podrá superar el de plazas convocadas”

Y no prevé ningún sistema para garantizar que los aprobados sin plaza, al haber superado todos los ejercicios, cubrirán las plazas dejadas en excedencia por incompatibilidad por aquellos opositores que logren plazas en más de un cuerpo y deban dejar la del otro cuerpo en excedencia. Así lo demanda CCOO junto a cientos de opositores.

Pues no son suficientes las cláusulas siguientes, que siendo necesarias, y que mejoran aquellas convocatorias que no lo establecían, no resuelven definitivamente el grave problema anterior.

En caso de renuncia o por no haber presentado la documentación requerida a los que han superado el proceso selectivo, “el Ministerio de Justicia requerirá al Tribunal relación complementaria de aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios, sigan a los propuestos hasta completar el total de plazas convocadas.”

Las bases recogen una novedad que es de las pocas que podemos considerar un avance respecto a procesos selectivos anteriores:

En el caso de que hubieran quedado plazas sin cubrir en algún ámbito territorial, podrán ser ofrecidas a los aspirantes que hubieran concurrido por otro ámbito territorial distinto, siguiendo el orden de la puntuación final obtenida y previa renuncia del aspirante al ámbito inicial por el que hubiera concurrido”
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Interinos Cataluña: abierto el plazo para presentar las instancias a las nuevas bolsas


16 sept. 2017



Hoy, 16 de septiembre comienza el plazo para la presentación de instancias para la convocatoria de las bolsas de personal interino de Cataluña.


Recordamos que la presentación de instancias es del 16 al 30 de septiembre


La dirección de la web, operativa a partir del día 16 de septiembre, desde dónde se debe tramitar la instancia:
http://web.gencat.cat/ca/tramits


Aprovechamos para aclarar que, según nos ha manifestado la Administración, en relación con la formación, cuando una persona de la lista de funcionamiento ha de actualizar méritos, veréis como consta en el formulario que solo se han de adjuntar los documentos correspondientes a estos nuevos méritos, pero no por ejemplo los requisitos.


También es muy importante recordar que:

1 - Todos los méritos se deben enviar en un único documento.

2.- Es preferible que la dirección de correo electrónico que facilitéis NO SEA LA CORPORATIVA (@xij.gencat.cat).


ORDEN JUS/141/2017, de 5 de julio, por la que se regula la selección, el nombramiento y el cese del personal interino de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.



RESOLUCIÓN JUS/1755/2017, de 19 de julio, de convocatoria del proceso selectivo para la constitución de las bolsas de personal interino de los cuerpos de médicos forenses, de gestión procesal y administrativa, de tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial al servicio de la Administración de justicia en Cataluña.

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Andalucía: Publicado Listado provisional de baremación de las bolsas de interinos


15 sept. 2017



Se han publicado en el Portal Adriano de la Junta de Andalucía, los listados provisionales de baremación de las bolsas de personal interino de la Administración de Justicia en esta Comunidad:

Asimismo, se ha publicado la siguiente NOTA INFORMATIVA:


NOTA INFORMATIVA LISTADOS PROVISIONALES – VISTA EXPEDIENTE Y ALEGACIONES

EL PLAZO DE PRESENTACION DE ALEGACIONES AL LISTADO PROVISIONAL DE BAREMACIÓN EMPEZARÁ EL DÍA 18 DE SEPTIEMBRE Y TERMINARÁ EL 29 DE SEPTIEMBRE INCLUSIVE.

SE RECOMIENDA QUE LAS PERSONAS INTERESADAS CONSULTEN SU EXPEDIENTE Y REALICEN SUS ALEGACIONES A TRAVÉS DE LA WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO ANDALUZ, ACCEDIENDO CON CERTIFICADO DIGITAL A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN

https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico LUEGO ACCEDIENDO A TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA > BOLSA DE PERSONAL DE JUSTICIA> VISTA EXPEDIENTE Y ALEGACIONES


Para realizar alegaciones (si no se hacen a través del portal con certificado digital) se debe utilizar el Anexo II, que está publicado en BOJA Nº49 de 14-3-16, páginas 25 y 26, SOLICITUD DE SUBSANACIÓN/ALEGACIONES/PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

Enlace al BOJA:
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Oposiciones Médicos Forenses: lugar realización segundo ejercicio y convocatoria semana del 19 al 21 de septiembre




En la web del Ministerio de Justicia se acaba de publicar (por cierto, ayer desde el Ministerio de Justicia advirtieron de esta publicación pero solo hasta hace unos minutos era imposible acceder a esta noticia en la web del Ministerio de Justicia)


CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, (B.O.E., de 19 de abril)



LUGAR PARA LA REALIZACIÓN DEL 2º EJERCICIO
14 de septiembre de 2017

La realización del segundo ejercicio para todos los Ámbitos territoriales tendrá lugar en la sede del Tribunal Calificador.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Sala de Juntas de la 2ª planta (Sala 216)

Calle San Bernardo, 21 (entrada por Travesía de la Parada)

28015 Madrid




Convocatoria para la realización del segundo ejercicio para la semana del 19 al 21 de septiembre de 2017.
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CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo el polvo y ruido que sufren los Trabajadores de Soria



Desde CCOO denunciamos que desde hace dos semanas se ha abierto un nuevo frente en la obra del Palacio de Justicia de Soria, el cual está produciendo una gran cantidad de polvo y ruido en horas de Audiencia, que hace incompatible con el desarrollo de la actividad laboral de los trabajadores que en dichas dependencias prestan su servicio.

Que puesto por el que suscribe estos hechos a los responsables de obras del Ministerio de Justicia, haciendo hincapié en puestos de trabajo que el día de la visita de dichos responsables estaban cubiertos por plásticos para no cubrir de polvo los equipos informáticos, únicamente se ha procedido a trasladar a los trabajadores cuyo labor no podía desarrollarse por dicho motivo (una vez realizada dicha reclamación, demostrando una increíble improvisación a la hora de planificar la ejecución de la obra), pero los trabajadores de despachos contiguos han tenido que sufrir durante semana el polvo y ruidos que se han producido.

Por dicho motivo y ante la falta de respuesta adecuada de los responsables del Ministerio de Justicia, en fecha 14 de septiembre de 2017 hemos procedido a presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo de Soria, a fin de que se proceda a sellar las dependencias en las que están de obras de las que están prestando su labor los trabajadores de la Administración de Justicia de la Audiencia Provincial, y que cesen los ruidos que se producen en horas de Audiencia.

Desde CCOO entendemos que no se puede prestar un Servicio Público de Calidad dentro de una obra.

En Soria a 15 de septiembre de 2017.

Coordinador Provincial de Justicia de CCOO
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Publicadas las Bases comunes de procesos selectivos para cuerpos generales de la Administración de Justicia





En el BOE de 15 de septiembre, se publica Orden JUS/875/2017, de 8 de septiembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

PDF (BOE-A-2017-10550 - 12 págs. - 248 KB)  Otros formatos
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Oposiciones Letrados AJU: nombramiento tribunales calificadores OEP 2017





En el BOE de 15 de septiembre, se ha publicado Orden JUS/874/2017, de 8 de septiembre, por la que se nombran los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/381/2017, de 28 de abril.

PDF (BOE-A-2017-10549 - 3 págs. - 169 KB)   Otros formatos
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Hoja Informativa Reunión 13.09.17 Unificación Criterios Bolsa Interinos Gerencia Burgos


14 sept. 2017


En fecha 7 de septiembre del 2017, se convocó por la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia con sede en Burgos, a la Comisión Paritaria para el día 13 de Septiembre del 2017, al objeto de unificar criterios en relación con las incorporaciones a la bolsa actual de los interinos que cesan procedentes de la bolsa anterior. A la misma asistieron CCOO, CSIF, STAJ y UGT.
Por el Gerente se nos indicó la manera de colocar a los interinos que cesan de la bolsa de interinos anterior, una vez que cesan; siendo la apertura de la nueva bolsa de interinos el 17 de julio del 2017, quedando derogado la anterior; acordando entre todos los presentes que la forma de actuar cuando se lleva más de un año trabajado en la bolsa de interinos, empezaría a computar a partir de entrar en funcionamiento la nueva bolsa, aunque estuviese trabajando más tiempo en la anterior bolsa:
  • Si cesan y no se encuentran incluidos en la nueva bolsa de interinos, automáticamente, desaparecen de las listas.
  • Si cesan y llevan menos de un año trabajados desde que se inició la apertura de la nueva bolsa de interinos, pasarían a su posición en la nueva bolsa de interinos.
  • Si cesan y llevan más de un año trabajado desde que se inició la apertura de la nueva bolsa de interinos, pasarían a la última posición en la nueva bolsa.
Sobre el tema de la inclusión en la bolsa de interinos por cambio de bolsa por traslado, se incluirá en el lugar que le corresponde por la puntuación con la que venga de la Gerencia que proceda, y si la puntuación con la que viene es inferior a la que tenga el último de la bolsa, no se le incluirá en la bolsa, al tener menos puntuación. Por parte de CCOO, se indica que ya hubo problemas anteriormente y que lo más normal, es que la persona que venga de otra Gerencia por cambio de domicilio, se le puntúe hasta la fecha que se cerró la bolsa de interinos de la Gerencia de Burgos, y no con la puntuación con la que viene de la otra Gerencia, manifestando el Gerente, que en este aspecto no pueden hacer nada, que viene regulado en la orden de interinos, pero que intentarán regularlo, al no ser justo para el resto de interinos.
Por parte de CCOO, se indica la obligación que tiene dicha Gerencia a hacer públicos en la página del Ministerio de Justicia, los movimientos producidos durante el mes, así como los nombramientos y los ceses, alegando que la persona que se encarga de ello, está de vacaciones, pero que en breve lo van hacer público.

Por parte de CCOO, se indica al Gerente, que al igual que otras Gerencias, podrían crear una página web propia, manifestando que a pesar de que otras Gerencias si disponen de ella, desde Madrid no se lo permiten, dado que quieren hacer una para todas las Gerencias Territoriales del Territorio Ministerio.
Se nos indica, que por parte de la Gerencia, intentarán que cuando solicite un Juzgado el nombramiento de un interino, se nos comunique a los sindicatos dicha plaza para que tengamos conocimiento de que Juzgados solicitan interinos, y no se creen suspicacias a la hora de ofrecer dicha plaza a uno u otro interino.
Se solicita al Gerente, que nos indique la manera que tienen de proceder a la hora de comunicarse con un interino para su nombramiento; indicándonos que le llaman telefónicamente y en el caso de no localizarle, se intenta de nueva varias veces y sí se sigue sin contactar con dicha persona, les remiten un telegrama, para que en el plazo de 24 horas, acepten o no la plaza.
Por parte del Jefe de Personal de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia, nos propone a los sindicatos, para que no vuelva a ocurrir como en la anterior bolsa; que si se agotan las bolsas de interinos para su nombramiento, en lugar de mandar crear al ECYL una bolsa para su llamamiento, se proceda a nombrar por el orden de puntuación que tienen, a las personas que no fueron incluidas en la bolsa de interinos tanto titular como de reserva, aceptando dicha propuesta todos los presentes.
Por parte del Jefe de Personal de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia, nos indica que el día 12 de septiembre del 2017, tuvo entrada en la Gerencia un escrito por parte de la Coordinadora Provincial del STAJ de Salamanca, solicitando la exclusión automáticamente de ciertas personas interinas (con nombres, apellidos y la bolsa en la que están); dado que sus afiliados habían detectado que ciertas personas están en varias bolsas, y que según la orden, si la Gerencia tenía conocimiento por cualquier medio de que una persona se encontraba en varias bolsas, sería excluido; por parte de CCOO y UGT, alegamos no estar de acuerdo, ya que la orden de interinos, concluyó el 17 de julio del 2017, teniendo 1 mes para recurrirla en alzada, estando fuera de plazo, y que aún así si admitía el escrito, no procedía ya que lo presentado no era recurso y que tanto CCOO como UGT, procederíamos al estudio de las listas, para detectar a todos los que estuvieran en varias bolsas, con el peligro que ello conlleva, al poder estar nombrado ya, una persona que estuviese en varias listas. Por parte de CCOO ya se puso en conocimiento en su día, de la forma que tuvo la Gerencia de constatar las personas que se encontraban en varias listas, que no fue cotejado todo el personal, si no a las personas que la propia Gerencia tuvo acceso y que no fueron ni la mitad de las instancias, no pareciéndonos normal, que o miraban a todos o no miraban a ninguno


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CCOO denuncia el convenio de colaboración entre el Ministerio de Justicia y el Consejo de la Abogacía, publicado hoy en el BOE, que tiene el objetivo de privatizar la solicitudes de nacionalidad por residencia


13 sept. 2017



COMO HABÍAMOS VENIDO DENUNCIANDO DESDE CCOO, SE CONSUMA POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA LA PRIVATIZACIÓN DE LA SOLICITUDES DE NACIONALIDAD POR RESIDENCIA

Esta función, que venía siendo realizada de forma pública y gratuita en los Registros Civiles, podrá ser ahora ejercida por los y las abogadas que cobrarán por ello a quienes puedan permitirse el pago, quedando abandonadas a su suerte las personas que no dispongan de medios económicos suficientes


Desde el pasado día 1 de Julio de 2017, y conforme lo dispuesto en la Disposición Transitoria 2ª del Real Decreto 1004/2015, la solicitudes de nacionalidad por residencia dejaron de poder efectuarse a través de los Registros Civiles siendo obligatoria su presentación por medios telemáticos, o en forma presencial a través de registros administrativos.

CCOO ya advertimos que esta medida, bajo el camuflaje de propiciar la modernización e implantación de las nuevas tecnologías en la administración, lo que escondía en realidad era una privatización más de este gobierno, que prefiere favorecer los intereses económicos de determinados colectivos antes que defender un eficaz servicio público que atienda en condiciones de igualdad a toda la ciudadanía.

El convenio del Ministerio de Justicia con el Consejo General de la Abogacía que se publica hoy en el BOE, y que se une a los firmados anteriormente con los Colegios de Gestores Administrativos y de Procuradores, nos da lamentablemente la razón. El Ministerio pudo optar por implantar en los Registros Civiles los medios tecnológicos necesarios para que se continuaran gestionando allí las solicitudes de nacionalidad por residencia, porque, además de la propia gestión de la solicitud, quienes la efectuaban recibían un asesoramiento de máxima profesionalidad que garantizaba que no hubiese errores formales o en la documentación que necesariamente ha de adjuntarse.

Este asesoramiento de alta cualificación no queda ahora garantizado ya que cualquier abogado o abogada, sin ningún requisito de formación específica para la materia, podrá adherirse al convenio y empezar a gestionar de un día para otro estas solicitudes.

Pero es que además, como es lógico, en los despachos de abogados se cobrará por la gestión de las solicitudes de nacionalidad por residencia una cantidad libremente establecida por los y las abogadas o sus colegios profesionales (el convenio no establece cantidades máximas) de tal forma que quienes deseen solicitar la nacionalidad y no dispongan de medios económicos para pagarlo quedarán sin ningún tipo de asesoramiento (el que antes sí recibían gratuitamente en los Registros Civiles) y se generarán nuevas condiciones de desigualdad a las que este gobierno nos tiene tristemente acostumbrados.

CCOO solicitó al Gobierno y a todos los Grupos Parlamentarios que la entrada en vigor de la disposición que regula este asunto en el RD 1004/2015 fuese prorrogada, al menos, hasta que entre en vigor la nueva Ley del Registro Civil el 30 de Junio de 2018 tras la última vacatio legis, aunque nuestro objetivo final y así lo seguiremos exigiendo, mediante la presentación de las iniciativas que sean necesarias, es que la competencia también en esta materia sea exclusiva de los Registros Civiles como garantía de gratuidad, universalidad, proximidad a la ciudadanía y profesionalidad de quienes ejercen esta tarea.


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