Oposiciones LAJ Promoción Interna: relación de calificaciones diarias


22 oct. 2019


Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de promoción interna.
22 de octubre de 2019

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CCOO desbloquea el contacto con el ministro de Función Pública tras concentrarse frente a su sede


21 oct. 2019


Concentración de empleadas y empleados públicos
  • El sindicato ha sido convocado a una reunión el 24 de octubre como respuesta a la concentración de CCOO del pasado 17 de octubre frente a la sede del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
En la reunión del próximo jueves, 24 de octubre, a las 11 horas con Luis Planas, ministro en funciones de Política Territorial y Función Pública, y José Antonio Benedicto, secretario de Estado de Función Pública, CCOO espera que se traten sus demandas sobre las condiciones laborales de empleadas y empleados públicos, bloqueadas por la situación política actual.

CCOO registró en el ministerio un documento con sus reivindicaciones en las que, además de la subida salarial acordada para el año que viene, se solicita que se materialicen los compromisos asumidos por el Gobierno para impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos, y se acometa el desarrollo de materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad.

El Área Pública de CCOO considera que el fracaso de la sesión de investidura y la convocatoria nuevamente de elecciones generales para el 10 de noviembre ha profundizado el deterioro institucional que afecta a la vida política española desde hace años y esta situación ha provocado una creciente inestabilidad de las plantillas, con altas tasas de temporalidad e interinidad.

CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, seguirá trabajando con todos los medios a su alcance para desbloquear la situación y mejorar las condiciones laborales del personal público.

A esta reunión han sido convocados los tres sindicatos firmantes de los acuerdos para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo: CCOO, UGT y CSIF.
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15 de diciembre: Fecha del examen de Tramitación PA Turno Libre




TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31)


En la página web del ministerio se ha publicado la siguiente NOTA:

En atención al volumen de consultas recibidas por la comunicación de la fecha de examen del proceso selectivo del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, acceso turno libre, convocado por Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto; oído el Tribunal Calificador Único, se ha decidido que la realización del examen tenga lugar el 15 de diciembre.


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Siguen los contactos de CCOO con los partidos políticos sobre el Registro Civil: reunión con Izquierda Unida






Reunión del Sector de Justicia de CCOO con Izquierda Unida:

CCOO CONTINÚA RECABANDO APOYOS DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS PARA UNA MODIFICACIÓN DE LA LEY 20/2011 QUE GARANTICE QUE EL REGISTRO CIVIL SIGA SIENDO GESTIONADO POR EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y CON OFICINAS ABIERTAS EN TODAS LAS LOCALIDADES

Siguiendo con la ronda de contactos con los partidos políticos del Congreso, desde CCOO hemos trasladado a IU nuestras propuestas en materia del Registro Civil y, además, hemos aprovechado para darle traslado de otras problemáticas como la falta de democracia interna en la MUGEJU y las discriminatorias retribuciones del personal del ámbito no transferido

El Sector de Justicia de CCOO ha mantenido una reunión en el Congreso con el diputado Enrique Santiago, responsable de justicia de IU y, hasta la disolución de las Cortes, Vicepresidente de la Comisión de Justicia designado por el Grupo Parlamentario de Unidas Podemos.

En la medida en que se va aproximando la expiración de la prórroga de la entrada en vigor de la Ley del Registro Civil prevista para el 30 de junio de 2020, CCOO está intensificando las acciones para conseguir el objetivo de mantener este servicio público en la Administración de Justicia y con oficinas principales en todas las cabeceras de partidos judiciales y oficinas delegadas en todos los juzgados de paz.

IU nos ha traslado su total respaldo a estas propuestas compartiendo con CCOO la contradicción que supondría la defensa de la “España vaciada” y el cierre de servicios públicos, como este del Registro Civil, precisamente en los pequeños y medianos municipios con el consiguiente perjuicio a la población de estas localidades.

Entre otras materias tratadas en la reunión, resaltamos que CCOO ha facilitado información exhaustiva de la inaceptable situación de la MUGEJU en la que, además de blindar los puestos de trabajo de este organismo para impedir el acceso del personal titular a los mismos, el Ministerio de Justicia ha establecido un sistema de participación de los y las mutualistas absolutamente antidemocrático y discriminatorio hacia los cuerpos generales en favor de los de superior titulación y, lo que es más grave, favoreciendo los intereses de las entidades médicas frente a los del colectivo de mutualistas.

El representante de IU mostró su indignación y preocupación por este asunto y se comprometió a denunciar, junto a su grupo político, tanto éste como cualquier otro comportamiento que mantenga privilegios injustificados hacia las altas instancias del Poder Judicial y el Ministerio Fiscal.

Por último, CCOO no ha dejado pasar la oportunidad de solicitar el apoyo de Izquierda Unida y del conjunto de Unidas Podemos y sus confluencias al personal de justicia del ámbito no transferido en su lucha para conseguir unas retribuciones dignas y equiparables a las que en el complemento específico se perciben en las Comunidades Autónomas con competencias transferidas.

En las últimas semanas, además de esta reunión, hemos mantenido otras con PSOE, PP y Ciudadanos de las que hemos venido informando. Mientras tanto, el Ministerio de Justicia en funciones sigue negándose a negociar ninguna mejora en nuestras condiciones de trabajo, siguen incumpliendo sus propios acuerdos como por ejemplo la conversión en plantilla de las plazas de refuerzo de más de tres años y sigue negándose a una simple reunión para tratar el tema del Registro Civil, a pesar de las reiteradas insistencias de CCOO en este sentido.
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CONCURSO DE TRASLADOS 2019. INSTANCIAS PRESENTADAS


18 oct. 2019



En la página web del ministerio se ha dado a conocer la relación de instancias recibidas por el ministerio correspondientes al concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de fecha 25-6-2019.

Está separada por modelos de instancia V1, V2 y V3.

En esta relación están incluidas todas las instancias que han tenido entrada, independientemente de que cumplan o no los requisitos exigidos en la convocatoria del concurso, los cuales serán valorados en la resolución provisional.

Aquellos concursantes que crean que han entregado la instancia correctamente y no aparezcan en dicha relación, deberán enviar al correo electrónico concursos.admonjusticia@mjusticia.es, si así lo creen conveniente, la instancia y el justificante de que dicha entrega fue efectuada dentro del plazo de presentación de instancias.

La columna Nº de instancia indica el número de la última solicitud presentada por el concursante (El número figura en la parte superior derecha de la instancia).

Para enviar dicha documentación se ofrece de plazo hasta el día 22-10-2019 como máximo.

Modelos
  • MODELO V1 CONCURSO 2019 (PDF. 1,12 MB)
  • MODELO V2 CONCURSO 2019 (PDF. 451 KB)
  • MODELO V3 CONCURSO 2019 (PDF. 385 KB) 


  • A CCOO nos llama la atención, que el plazo para presentar la reclamación por no constar como participante en los listados del Ministerio de Justicia, sea solo de cuatro días naturales

    Esto demuestra una vez más, que a la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia, las garantías y seguridad jurídica les importa poco, y debió preverse por el Ministerio de Justicia, como señaló CCOO desde su convocatoria, la contestación automática de recepción de las instancias (acuse de recibo) a cada correo remitido por las personas que enviaron su instancia, de participación en el concurso de traslado, correctamente.

    El plazo para remitir el correo electrónico al Ministerio de Justicia, por aquellos/as participantes que no consten en los listados del Ministerio de Justicia como que han remitido la instancia, finaliza el 22 de octubre, próximo martes, solo cuatro días, y CCOO intentará que el mismo se amplíe al menos hasta el viernes 25.

    A esto sumamos los desaires de las tres últimas convocatorias del concurso, realizadas en el mes de julio, con plazo abierto de presentación de instancias durante el mes de agosto, con ceses y tomas de posesión en el mes de febrero y marzo del año siguiente, y sin tener en cuenta lo más mínimo las circunstancias personales y familiares de cada uno de nosotros/as.

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Reunión Subcomisión Paritaria del Personal Laboral de la Administración de Justicia de 17 de octubre de 2019





CCOO denuncia ante el Subdirector de Medios Personales está vulnerando el derecho a la negociación colectiva al no convocar la Subcomisión Delegada Paritaria desde el 28 de noviembre de 2018, y hemos exigido una nueva reunión para principios de noviembre, dónde se puedan alcanzar acuerdos.


Las centrales sindicales ante la ausencia del Subdirector al comienzo de la reunión deciden levantarse y abandonar la mesa de negociación, ya que nos parece una falta de respeto que después de un año para convocarnos no haya hecho acto de presencia. Hemos exigido que compareciera en la reunión, por lo que se ha tenido que posponer su inicio hasta las 12 horas.

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO SUBCOMISIÓN PARITARIA

El primer punto a debatir ha sido este reglamento, CCOO ha hecho una enmienda a la totalidad puesto que no recogía, quién elaboraba el orden del día, la periodicidad de las reuniones y el propio funcionamiento, por lo que se ha acordado hacer un nuevo Reglamento mejor estructurado y articulado.

CALENDARIO LABORAL

No se ha considerado oportuno firmarlo hoy 17 de octubre, con el año prácticamente finalizado. No obstante hemos pedido que se considere la posibilidad de ir estableciendo una jornada laboral de 35 horas semanales.

OFICINAS DE ATENCIÓN A LAS VICTIMAS

El Ministerio nos informa que han ganado cuatro Sentencias en la Jurisdicción Social, por lo que estas personas ahora se les consideran como Personal Laboral Indefinido no fijo. CCOO ha exigido que también en estas oficinas se incluya a los trabajadores sociales, que estas plazas sean ofertadas a concurso de traslados abierto y permanente y por último que convoquen en oferta de empleo público. Así mismo hemos requerido al Ministerio que se rescinda el convenio con el Colegio de Psicólogos, pues dichos trabajadores prestan servicios como falsos autónomos y están en fraude de ley. Nos informa el Ministerio que Administraciones Públicas se niega a que estas 27 plazas vayan de momento a oferta pública. Además, planteamos que conforme se vayan generando estas plazas por Sentencia, no se recurra a amortizar otros puestos de trabajo vacantes.

CCOO ha apoyado la reclamación del Colegio de Trabajadores Sociales, en el sentido de cuando se lleguen acuerdos con el Colegio de Psicólogos, también se hagan con el de Trabajadores Sociales, porque para CCOO los informes tienen que ser interdisciplinares, por lo que hay que contar tanto con la parte psicológica como la social.

HORAS EXTRAORDINARIAS

La administración nos informa que las horas extraordinarias realizadas en 2018 supusieron la cantidad de 54.000 euros y en 2019, a fecha de noviembre, asciende a 46.500 euros. CCOO plantea que un tanto por ciento elevado de esta cantidad se transforme en un Plan de Productividad para la mayoría del personal laboral, como ocurre en la mayoría de los Ministerios. La Administración está de acuerdo con que se elabore el plan de productividad y se eleve a la Comisión Paritaria del IV Convenio.

COMPLEMENTOS SALARIALES

CCOO también ha planteado en la reunión, que urgentemente se elabore un acuerdo de complementos, que incluya el AR para equipos técnicos que ya fue aprobado en su momento, el B3 para oficiales de actividades específicas (autopsias) en aquellos puestos de trabajo que realizan jornadas de miércoles a domingo o de jueves a lunes. Además en este acuerdo se debe incluir también a los trabajadores que hacen funciones de atención al público y el AR1 para Técnicos Superiores de Actividades Técnicas y Profesionales (Jefes de Mantenimiento), por realizar funciones de mando y jefatura de equipo, así como la especial complejidad técnica. El D4 para los Equipos Psicosociales del IMLYCF, que nítidamente viene regulado en el IV Convenio. El de doble idioma para traductores e intérpretes y un acuerdo de guardias para los actuales M1 (antiguos oficiales de autopsias).

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

En muchos destinos tenemos importantes carencias en las plantillas, especialmente en servicios relacionados con violencia de género, familia, etc. Para cubrir tales demandas se sigue recurriendo a la privatización de los servicios como queda patente en el convenio de colaboración entre el Ministerio y el Colegio Oficial de Psicólogos. CCOO propone que se aumente la oferta de empleo y que prioritariamente se creen equipos técnicos en el IMLYCF de Palencia, Región de Murcia, Segovia, Burgos, Toledo y Palma de Mallorca. La Administración se ha comprometido en elaborar una propuesta en los destinos con mayor carga de trabajo para aumentar dichas plantillas. No obstante nos parece que el primer paso es cubrir todas las vacantes que se han producido en los Equipos Técnicos.

COBERTURA DE VACANTES

CCOO exige que se cubran todas las plazas las plazas que se encuentren en dicha situación, principalmente en Equipos Técnicos y Peritos. Además continúa el grave problema del Tribunal Supremo donde la Inspección de Trabajo ha requerido al Ministerio, para que se cubran varias de las 12 vacantes de ordenanzas que existen sobre un total de 33 plazas de ordenanzas. El Ministerio nos informa, que el MAP puede autorizar una tasa de reposición de personal temporal, con cargo a la oferta de empleo pública de 2020.

CCOO ha preguntado sobre la situación en la que quedan las plazas que van a consolidación de empleo, especialmente de aquellas que son funcionarizables (traductores, personal de Archivo y peritos) y la administración responde que lo iba a consultar con Administraciones Públicas.

MODIFICACIÓN DE REAL DECRETO 386/96

Regula los Institutos de medicina Legal y Ciencias Forenses, CCOO ha plateado, como ya exigió en su momento, la modificación de dicho Real Decreto, para integrar definitivamente en el organigrama de estos institutos a los psicólogos y trabajadores sociales, deben estar representados en sus órganos de decisión, además se debe de crear las secciones específicas de Trabajo Social y Psicología.

BASES DE COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL

CCOO ha preguntado sobre la regularización de las bases de cotización y el Ministerio nos informa que se ha puesto en contacto con los responsables de la Seguridad Social y que esperan se puedan subsanar pronto los errores.

PROCESOS DE FUNCIONARIZACIÓN

Hemos propuesto que desde la Administración de Justicia, se impulse el proceso de funcionarización de peritos, traductores y personal de archivo, aun sabiendo que la competencia es del Pleno de Civea, nuestra postura es que de las cuestiones de las se deban examinar estén relacionadas con su trabajo diario, que se le imparta un curso de formación, en que las materias de las que versará el examen y donde la experiencia de años cuente como méritos. Entendiendo además que se deben convocar todas las plazas susceptibles de funcionarizar en un proceso restringido.

CCOO ha apoyado la propuesta de elevar de nuevo a la Comisión Paritaria del Convenio, el acuerdo de Clasificación de Peritos BUP, a lo que los representante del Ministerio en la Subcomisión se han negado, puesto que en su momento fue rechazada por la Administración en la antigua CIVEA, desde CCOO creemos que se debe realizar una nueva propuesta conjunta de las tres organizaciones sindicales firmante del Convenio y que se vuelva a debatir dicha cuestión, no obstante tenemos que dar una solución urgente a la cuestión de la funcionarización de los Peritos Judiciales.

El Ministerio se ha comprometido a convocar una nueva reunión de la Subcomisión paritaria para el mes de noviembre, donde se tratarán los complementos salariales y la productividad.
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Oposiciones Tramitación Turno Libre y fin de plazo de presentación de méritos en Promoción Interna





SOBRE LA FECHA DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE

Según las últimas informaciones que hemos tenido conocimiento en CCOO sobre el proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa (turno libre), el Ministerio de Justicia no está en condiciones de asegurar que la empresa encargada de la elaboración de los listados de admitidos (provisionales y, posteriormente definitivos) pueda tenerlos preparados y, por tanto, puedan publicarse con la antelación suficiente para que el examen se pueda celebrar el día 30 de noviembre de 2019, que es la primera fecha que manejaba el Ministerio.

En caso de confirmarse esta información y que los listados no se puedan publicar con la antelación necesaria, el examen de Tramitación Procesal y Administrativa se iría, con toda probabilidad, al fin de semana del 14-15 de diciembre, y prácticamente sería el único fin de semana en que podría hacerse el examen en lo que queda de 2019, ya que con anterioridad habría un puente y posteriormente serían fechas muy próximas a la Navidad.


MÉRITOS DE PROMOCIÓN INTERNA

El próximo lunes 21 de octubre finaliza el plazo de presentación de méritos de promoción interna. Ante las numerosas quejas recibidas por los/as opositores/as de promoción interna por la falta de acuse de recibo de la recepción y la inseguridad generada, desde CCOO hemos consultado con el Ministerio de Justicia que nos confirma que en caso de que de algún aspirante no se hayan recibido méritos, se contactará con él/ella al efecto de poder hacer la valoración correspondiente.
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El personal público lleva sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública




  • La secretaria de Acción Sindical, Mª Cruz Vicente, con los secretarios generales de FSC, FSS, y FE de CCOO, Pepe Fernández, Antonio Cabrera y Paco García, junto Miriam Pinillos, secretaria de Politicas Públicas de FSC-CCOO, han encabezado la delegación de empleadas/os públicos de CCOO que se ha concentrado esta mañana frente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados en el sector público.

CCOO ha registrado en el citado Ministerio un documento con sus reivindicaciones en las que, además de la subida salarial acordada para el año que viene, se solicita que se materialicen los compromisos asumidos por el Gobierno para impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos, y se acometa el desarrollo del EBEP, paralizado desde su publicación en 2007, fundamentalmente en materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad.

El Área Pública de CCOO considera que el fracaso de la sesión de investidura y la convocatoria nuevamente de elecciones generales para el 10 de noviembre ha profundizado el deterioro institucional que afecta a la vida política española desde hace años y esta situación ha provocado una creciente inestabilidad de las plantillas, con altas tasas de temporalidad e interinidad.

Por ello, CCOO exige que se aborde el necesario rejuvenecimiento de las plantillas, para lo que es necesario eliminar la tasa de reposición, y se pongan en marcha políticas progresistas para el mantenimiento y desarrollo de los servicios públicos. Para llevar a cabo estas medidas, el sindicato advierte que deben contemplarse políticas fiscales y presupuestarias que los financien y requieren de plantillas de trabajadoras y trabajadores con retribuciones adecuadas y reconocimiento de sus derechos laborales.

CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, seguirá trabajando con todos los medios a su alcance para desbloquear la situación y mejorar las condiciones laborales del personal público.


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Bolsa Personal Interino Cuerpos Generales Órganos Centrales



Tras nueve años sin convocatoria, CCOO logra que por fin la Gerencia de los Órganos Centrales se comprometa a convocar la bolsa de personal interino a principios de 2020





El compromiso adquirido en el día de hoy, por la Gerencia de los OOCC, es que convocará la bolsa de personal interino de cuerpos generales de este ámbito, a principios de 2020.

CCOO ha presentado numerosas propuestas, si bien esta convocatoria tendrá que respetar la ORDEN JUS/2296/2005, de 12 de julio, sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir puestos de funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, que sigue en vigor, a pesar de las reclamaciones de CCOO para la negociación de una nueva Orden.
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Oposiciones Médicos Forenses: publicadas las relaciones definitivas de admitidos y convocatoria del primer ejercicio para el 26 de octubre




En el BOE de 18 de octubre se ha publicado:

Orden JUS/1037/2019, de 10 de octubre, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo, y se convoca a la realización del primer ejercicio

Publicación BOE 18 lOctubre 2019Otros formatos

"Vista la propuesta efectuada por el Tribunal calificador, se convoca a todos los aspirantes al Cuerpo Nacional de Médicos Forense, acceso libre, incluidos en la relación definitiva de admitidos a la realización del primer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 26 de octubre de 2019, a las 09:30 horas, en la Facultad de Comercio y Turismo de la Universidad Complutense de Madrid, avenida Filipinas, n.º 3, de Madrid"

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    Oposiciones P. Laboral Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas: Lectura del segundo ejercicio para los días 21 y 24 de octubre




    Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

    Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes. Resolución 24 de enero de 2019

    Lectura del segundo ejercicio para los días 21 y 24 de octubre

    16 de octubre de 2019

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    Últimas noticias sobre el concurso de traslado 2019 y sobre la publicación de la convocatoria del proceso selectivo de Auxilio Judicial


    17 oct. 2019



    CONCURSO DE TRASLADO 2019

    Tras la insistencia de CCOO, por fin hemos podido conocer que el Ministerio de Justicia prevé que la resolución provisional del concurso de traslado, convocado el 18 de julio de 2019 en el BOE, se publicará probablemente en la primera quincena del mes de noviembre.

    Sobre la publicación de los listados de instancias presentadas se han dado informaciones que se ha demostrado faltas de veracidad, en el sentido de que se aseguraba que se publicarían ayer u hoy, cosa que no ha ocurrido.

    Lo cierto es que CCOO ha reclamado de nuevo al Ministerio de Justicia su publicación inmediata para garantizar la seguridad jurídica de los participantes en el concurso. El Ministerio de Justicia asegura que lo está estudiando aún y no ha tomado la decisión definitiva sobre esta cuestión, que CCOO considera muy importante, por lo que hemos vuelto a reiterar nuestra demanda en defensa de los derechos de las y los participantes. En los próximos días habrá contestación del Ministerio a nuestra reclamación.

    CCOO sigue reclamando, como cuestión principal del concurso 2019, a los responsables de la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia, que la adjudicación definitiva del concurso de traslado esté resuelta como tarde en el mes de diciembre



    PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA CONVOCATORIA DE LA OPOSICIÓN DE AUXILIO JUDICIAL (OEP 2017-2018)

    Si bien en el Ministerio de Justicia afirman que aún no han recibido el informe preceptivo de Función Pública, manifiestan que la intención es que esté publicada en el BOE la convocatoria no más tarde de finales de la primera quincena del mes de noviembre.
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    Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO




    Personal interino: Las conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO

    • Para CCOO es imprescindible acometer sin más dilación el desarrollo negociado y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación derivados de los Acuerdos para la mejora del empleo público firmados por las organizaciones sindicales, único camino para acabar con la alta temporalidad en el empleo público.

    • Es imprescindible resaltar de nuevo que este informe no es la sentencia, y, por tanto, es solo el informe de la Abogada General del TJUE, que no es vinculante para el Tribunal, que fijará su posición definitiva en la sentencia que dicte, probablemente, en unos meses.

    • El Área Pública de CCOO ha elaborado un primer informe en el que se explica, en una nota de urgencia, las principales conclusiones de la Abogada General del TJUE en relación con los derechos del personal interino, sin perjuicio de un estudio mucho más detallado que publicaremos en los próximos días.

    En la mañana de hoy hemos conocido las conclusiones que la Abogada General (AG) del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha presentado en los asuntos C-103/18 y C-429/18 (acumulados) elevados por una Jueza de lo Contencioso-Administrativo de Madrid.

    Como primeras conclusiones del informe elaborado por CCOO queremos resaltar las siguientes:

    1) En opinión de la Abogada General, la jurisprudencia del Tribunal Supremo establecida en sus sentencias de 26 de septiembre de 2018 (que hasta ahora no había tenido ocasión de analizar el TJUE) es conforme con la Directiva comunitaria, si bien es incompleta.

    2) Para que sea completa, se debe establecer una indemnización, preferentemente a tanto alzado, suficiente y disuasoria que castigue el abuso o fraude en la contratación. Esta indemnización (que en cierta medida se podía intuir de las sentencias del TS antes citadas, pero que no concretaba) es precisamente el elemento que desde CCOO criticamos de las citadas sentencias del TS y que, en nuestra opinión, obliga a que se fije de manera expresa en la ley para una adecuada trasposición de la directiva al ordenamiento español.

    3) Desde el principio de esta polémica, desde CCOO hemos advertido que, frente a lo que se vendía de manera interesada, el TJUE no iba a establecer nunca que la única sanción posible era convertir los contratos o nombramientos temporales en fijos, pasando por encima de los requisitos constitucionales españoles. En opinión de CCOO, no todo vale.

    4) Por ello, para CCOO la solución al alto grado de temporalidad injustificada existente en el sector público pasa por el desarrollo urgente y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación que se derivan de los acuerdos para la mejora del empleo público suscritos por este sindicato, para lo que se deben acelerar los procesos de negociación y desarrollo de los procesos selectivos. Negociación en la que, como venimos defendiendo y acordando en muchos ámbitos, se contemple la valoración del tiempo desarrollado de manera temporal o interina y la adaptación de dichos procesos conforme a los límites que nuestra jurisprudencia constitucional marca.

    5) Como ya hemos indicado, en el día de hoy hemos conocido las conclusiones de la Abogada General del TJUE, que viene a avalar los procesos de estabilización y consolidación recogidos en los Acuerdos de 2017 y 2018, si bien insiste en que deben venir acompañados de la correspondiente indemnización disuasoria suficiente –a tanto alzado- que sancionara el citado abuso.

    6) En nuestra opinión, si bien es cierto que era necesario concretar la sanción en el abuso o fraude en la contratación, y ésta debe conllevar una indemnización, hecho que lógicamente no descartamos, insistiremos en el desarrollo de los procesos de estabilización y consolidación, porque para el sindicato debe ser la solución la estabilidad en el empleo y no el cese con indemnización. Queremos una Administración con empleos fijos, que es lo que garantiza la calidad de los servicios públicos.

    7) En este sentido, hoy, los y las delegadas de CCOO del Área Pública nos hemos vuelto a concentrar ante el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para reclamar al Gobierno una garantía de los incrementos retributivos para el 2020, el impulso de los planes de igualdad y, de manera urgente, que convoque la Comisión de empleo y estabilización para proceder a la adaptación normativa que acabe definitivamente con esta situación y ponga fin a la altísima tasa de temporalidad de las Administraciones Públicas.



    Trasladamos diferentes informaciones, aparecidas en varios medios de comunicación, esta misma mañana, en relación con los pronunciamientos de los Abogados Generales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre el personal interino.

    Cinco días

    Noticias Jurídicas

    Expansión.com

    Hoy.es

    El Pais
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    Recordatorio de plazos de los procesos selectivos




    Os recordamos varios plazos relativos a procesos selectivos que están a punto de finalizar:

    1. SUBSANACIÓN LISTADOS PROVISIONALES DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (TURNO LIBRE): Hoy, 17 de octubre y hasta las 00 de la noche se puede subsanar en relación con aquellos opositores que hayan sido excluidos o que no figuren como incluidos ni excluidos en los listados provisionales. La subsanación se puede realizar a través del portal IPS:


    2. PRESENTACIÓN DE MÉRITOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA: Hasta el próximo día 21 de octubre (incluido) se pueden presentar los méritos de la promoción interna de los procesos selectivos de cuerpos generales (Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa) correspondientes a la OEP 2017-2018. Estos son los enlaces con la información del Ministerio de Justicia:

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