Últimas Noticias sobre Nueva Bolsa Interinos Gerencia Burgos


29 abr. 2017


 Bolsa Interinos Gerencia Burgos 2016




Nos hemos puesto en contacto con la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia con sede en Burgos, en relación a la nueva bolsa de interinos y la tardanza de sacar las listas provisionales.

Su respuesta fue, que el problema es la falta de personal, por que están de baja, y que solo hay una persona registrando todas las instancias y que son muchas. 

Nos han dicho que intentarán sacar las provisionales a finales de la semana que viene, y que su intención es sacar la definitiva a finales de junio.

Desde CCOO Justicia exigimos a la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia con sede en Burgos, que hagan públicas las listas provisionales de la bolsa de interinos lo más breve posible; debiendo ser públicas en la página del Ministerio de Justicia, como lo hacen otras Gerencias del territorio Ministerio, siendo éste un proceso trasparente y público; pudiendo ser vistas en cualquier momento por todo el personal interesado, no como hasta ahora que no las hacen públicas, remitiéndolas a los sindicatos más representativos, no pudiendo darlas a conocer nosotros si no lo hace previamente dicha Gerencia, por la famosa Ley de Protección de Datos. 

Más información en hoja informativa adjunta.

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El Ministerio de Justicia es incapaz de demostrar que no miente en materia de Registro Civil


28 abr. 2017



EL MINISTERIO ES INCAPAZ DE DEMOSTRAR QUE NO MIENTE EN MATERIA DE REGISTRO CIVIL

Su respuesta a pregunta formulada en el Congreso de los Diputados, en relación con la denuncia de CCOO sobre las mentiras del Ministro sobre el mantenimiento de los Registros Civiles en todos los partidos judiciales y en los Juzgados de Paz cuando su borrador de reforma de la Ley 20/2011 posibilita todo lo contrario, demuestra que el Ministerio o miente a los representantes de los trabajadores, o miente al Congreso.

Basta ya de excusas y ambigüedades: el Ministerio debe dar una clara respuesta a las demandas de CCOO en la carta remitida hace 10 días.

CCOO denunció el pasado 23 de febrero que el Ministerio de Justicia había mentido públicamente a las organizaciones sindicales sobre la demarcación futura del Registro Civil, pues frente a las manifestaciones del Ministro de Justicia asegurando que se mantendrían todas las Oficinas de Registro Civil hoy existentes en cada partido judicial y las competencias delegadas en materia de Registro Civil en los Juzgados de Paz, en el borrador del texto de reforma de la Ley 20/2011 se posibilitaba al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas la desaparición de todas las oficinas de Registro Civil que no sean hoy Registro Civil exclusivo, y se establecía la desaparición de los Juzgados de Paz como Oficinas Delegadas de Registro Civil.

Ante la nota difundida por CCOO, dos diputados del Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea (GCUP-EC-EM) formularon a primeros de marzo una pregunta en el Congreso de los Diputados, en relación con la futura demarcación registral del Registro civil, dándole al Ministerio de Justicia la posibilidad de enmendar la contradicción entre lo manifestado ante los representantes de los trabajadores y ante las Comunidades autónomas con transferencias.

La respuesta del Ministerio de Justicia, de fecha 30 de marzo, juega con la ambigüedad para no contestar a los requerimientos de la pregunta parlamentaria, pero la conclusión es clara: el Ministerio no garantiza el mantenimiento futuro de las Oficinas de Registro Civil en cada partido judicial, sino que quiere dotar de “flexibilidad” a cada Administración competente (el propio Ministerio de Justicia y Comunidades autónomas con competencias) para adaptar la planta judicial a sus necesidades y requerimientos de población, distribución territorial. Además el Ministerio no va a hacer nada para mantener las competencias registrales en los Juzgados de Paz. Y a lo único a que se compromete el Ministerio de Justicia es que “a la fecha de la entrada en vigor de la Ley 20/2011 se mantendría la localización de las actuales oficinas”, pero no dice nada de después.

Ello entra de nuevo en abierta contradicción con lo manifestado por el propio Ministro de Justicia en su reunión con las organizaciones sindicales el 29 de marzo, en la que el propio Ministro manifestó que “se mantendrán todos los Registros Civiles de todos los Partidos Judiciales y las competencias en esta materia de los Juzgados de Paz.”CCOO exigió en esa reunión al Sr. Ministro compromisos escritos sobre sus propuestas y dicho documento sea la base de las enmiendas que se presenten a los grupos parlamentarios sobre la Ley 20/2011 para garantizar el presente y futuro del Registro Civil.

Todo ello demuestra que o bien, el Ministro mintió de nuevo a los representantes de los trabajadores en la reunión de 29 de marzo, o que el Ministerio de Justicia está mintiendo al Congreso de los Diputados en su respuesta de 30 de marzo. Y ya son demasiadas mentiras.

CCOO presentó hace 10 días un escrito dirigido al Ministerio de Justicia exigiendo que antes del fin de ese mes presente su documento de reforma de la Ley 20/2011, de Registro Civil, que desarrolle los ejes sobre los cuales el Ministro de Justicia afirmó que debe sustentarse el Registro Civil, incluido el mantenimiento de todos los Registros Civiles de todos los Partidos Judiciales y las competencias en esta materia de los Juzgados de Paz, y que sea base para su negociación con organizaciones sindicales y partidos políticos para la reforma y entrada en vigor de la Ley 20/2011. Requerimiento que CCOO reiteró en la reunión de ayer, en la Mesa Sectorial de Justicia, advirtiendo al Ministerio de Justicia que si no presenta de inmediato un proyecto de modificación de la Ley 20/2011 del Registro Civil que garantice el mantenimiento de todas las oficinas en los partidos judiciales y juzgados y agrupaciones de Paz comenzaremos una dura campaña de movilizaciones con el resto de sindicatos (si así lo estiman conveniente). Basta ya de mentiras y engaños a las trabajadoras y trabajadores y a la ciudadanía.

Ante la falta de contestación del Ministerio de Justicia sobre el documento de reforma de la Ley 20/2011, y nuestras exigencias presentadas en dicho escrito sobre la prórroga de la vacatio legis establecida en los puntos 3, 4 y 5 de la Disposición Final Vigésima de la Ley 15/2015, de Jurisdicción Voluntaria, en materia de competencia para la tramitación de actas y expedientes previos a matrimonio civil, y la modificación de la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto 1004/2015, para suprimir el límite temporal de 30 de junio de 2017 como fecha hasta la cual se podrán presentar las solicitudes de adquisición de la nacionalidad española a través de los Registros Civiles, CCOO va a iniciar cuantas acciones estén en su mano para obtener la respuesta más pronta a nuestras exigencias. No es de recibo que a dos meses del 30 de junio de 2017 ni se haya prorrogado ya la vacatio legis de la Ley 20/2011, ni se haya presentado un proyecto serio y creíble sobre su reforma, ni se haya dado respuesta a las exigencias relativas a las solicitudes de nacionalidad y los expedientes de matrimonio.
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Mesa Sectorial de 27 de abril: CCOO EXIGE DE NUEVO EL CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DEL ACUERDO DE 2015




El Ministerio de Justicia, obligado por la presión de CCOO y el resto de sindicatos, comienza a desbloquear el cumplimiento de la totalidad del acuerdo de diciembre de 2015

EL MINISTERIO ANUNCIA QUE, EN SU ÁMBITO TERRITORIAL, CONVERTIRÁ EN PLANTILLA DE FORMA INMEDIATA LAS PLAZAS DE REFUERZO DE MÁS DE TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD DE LOS CENTROS DE TRABAJO EN LOS QUE ESTÁ IMPLANTADA LA NOJ Y LAS EXISTENTES EN LAS SALAS DE GOBIERNO DE LOS TSJ
CCOO hemos vuelto a exigir que también de forma inmediata han de convertirse en plantilla todo el resto de plazas de refuerzo estructurales y cumplirse la totalidad del acuerdo (devolución de los tres días de permiso que nos faltan, regularización de las cotizaciones a la seguridad social y regulación negociada de las sustituciones)


En la reunión de mesa sectorial celebrada hoy, el Ministerio también ha confirmado que definitivamente la convocatoria de la OEP de 2016 (y la acumulada de 2015 y 2016 de los Cuerpos Especiales del INT) se convocará este año sin acumularse a la de 2017. Antes del verano se convocará la de los Cuerpos Especiales y la Promoción Interna a Gestión y justo después del verano el resto, como ya había anunciado CCOO.

1.- Conversión de las plazas de refuerzo estructurales en plazas de plantilla:

CCOO hemos conseguido que las plazas que serán objeto de conversión en plantilla se amplíen a las que tenían una antigüedad de tres años o más en Enero de este año 2017 con lo que hemos conseguido añadir 26 nuevos puestos de trabajo estables y definitivos (el acuerdo solo lo contemplaba para las que hicieron estos tres años de antigüedad en Enero de 2016).

En la primera fase se ampliarán las RPT de los Servicios Comunes de Burgos (5 de Gestión y 17 de Tramitación), León (7 de Tramitación), Ciudad Real (3 de Gestión y 16 de Tramitación), Cuenca (2 de Gestión y 2 de Tramitación), Melilla (2 de Tramitación), Cáceres (1 de Gestión) y Murcia (1 de Gestión y 5 de Tramitación). Asimismo se convertirán en plantilla tres plazas de refuerzo existentes, una en cada una de las Secretarías de Gobierno de Melilla, Ceuta y Cáceres.

También se ampliarán en esta primera fase las RPT para incluir en los servicios o equipos de apoyo los refuerzos de más de tres años que están en las UPAD (los Letrados Directores de los Servicios determinarán a qué UPAD o servicio común estarán asignados en cada momento), afectando este grupo a las plazas de refuerzo actualmente existentes en la UPAD Penal de Burgos (2 de Tramitación), UPAD de 1ª Instancia e Instrucción, Social y Penal de Ciudad Real (1 de Gestión y 5 de Tramitación), UPAD Penal de Badajoz (2 de Tramitación), UPAD de Cáceres (1 de Tramitación) y UPAD de la Audiencia Provincial de Murcia (1 de Tramitación).

Todo ello hace un total de 75 puestos de trabajo que CCOO hemos conseguido que pasen a ser plazas de plantilla. El personal interino que ocupa en la actualidad estos puestos de trabajo permanecerá en los mismos hasta que sean cubiertos en concursos de traslado.

CCOO hemos exigido que también de forma inmediata se incorporen a las plantillas 95 plazas de refuerzo con más de tres años que existen en órganos centrales, 6 en Ávila, 1 en Segovia, 6 en Toledo, 1 en Villafranca de los Barros, 1 en Eivissa, 3 en Palma de Mallorca, 1 en Miranda de Ebro, 2 en Ponferrada, 3 en Palencia, 6 en Salamanca, 1 en Santa María Real de Nieva, 1 en Soria, 1 en Medina del Campo, 8 en Valladolid, 1 en Benavente y 1 en Zamora.
El Ministerio, desoyendo la exigencia de CCOO, efectuará esta conversión de plazas de refuerzo en plantilla en una segunda fase en la que, previamente, se pedirán informes a los/as Letrados/as Coordinadores Provinciales, informes con los que se determinará de forma negociada con los sindicatos si estas plazas permanecerán en su actual ubicación o en otra, aunque, en todo caso el número de plazas de las plantillas globales se verá incrementado en un número igual al de los refuerzos señalados.

CCOO hemos exigido también que todas estas plazas se incluyan en el inmediato concurso de traslado, alegando el Ministerio que no les va a dar tiempo (tienen previsto convocarlo en junio) y que se incluirán en el de 2018. CCOO entendemos que la falta de tiempo es una excusa sin fundamento y que perfectamente podrían incluirlas en este concurso si tuviesen voluntad política para ello.

2.- Plantilla de la Sala de la nueva sala de Apelación de la Audiencia Nacional

El Ministerio ha ofrecido una plantilla de 1 Letrado/a, 1 Gestor/a, 2 Tramitadores/as y 1 Auxilio, plantilla que CCOO ha manifestado que es claramente insuficiente y que debe, al menos, duplicarse. En caso de no acceder a esta petición, CCOO hemos exigido al Ministerio que garantice de forma efectiva y concreta el derecho a las vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario que podría verse claramente restringido si existe una sola plaza de un cuerpo funcionarial. CCOO ha exigido que todas estas plazas deben incluirse en la convocatoria del inmediato concurso de traslado, y, mientras se resuelve, ofertadas públicamente en comisión de servicio a personal titular con arreglo al baremo del concurso.

3.- Ofertas de Empleo Público

Fuera del orden del día de la reunión, el Ministerio anunció que a final de Mayo someterá a negociación en la mesa sectorial las bases de la convocatoria de Cuerpos Especiales del INT (OEP 2015 y 2016) y Promoción Interna de Gestión (OEP 2016) que será publicada antes del verano (igual que las de Letrados/as, ya negociadas). Con posterioridad, probablemente en Septiembre, se publicarían, previa negociación, las convocatorias del turno libre del resto de cuerpos y la de promoción interna de Tramitación de la OEP de 2016. En todos estos casos, el turno libre se realizará por el sistema de oposición.

El Ministerio manifiesta que la OEP de 2017 no la negociará hasta que se aprueben los PGE para 2017 (en trámite parlamentario en la actualidad). CCOO hemos denunciado las injerencias de la Secretaria de Estado de Justicia en esta negociación al anunciar en el Congreso de los Diputados que serán 3000 plazas sin que haya habido negociación alguna al respecto y, despreciando las propuestas sindicales sin siquiera negociarlas. La propuesta de CCOO, por ejemplo, es que se convoquen en la OEP de 2017 el 90% de las plazas vacantes como recoge y permite el acuerdo de la mesa general de negociación (alrededor de 10.000 plazas, frente a las 3000 que ha anunciado de forma imprudente la Secretaria de Estado). Exigiremos también el 90% de las vacantes en 2018 y lo mismo en 2019 para conseguir el objetivo de reducir el empleo precario al 8% como recoge el acuerdo de la mesa general antes mencionado, de obligado cumplimiento, por tanto, por la administración.

CCOO también hemos vuelto a exigir al Ministerio la convocatoria extraordinaria inmediata de pruebas de promoción interna de todos los cuerpos con, al menos, el 50% de las plazas y hemos acusado directamente a los representantes ministeriales de impedir la carrera profesional del personal de justicia, que ya reúne los requisitos para la promoción, existiendo el mecanismo legal en la LOPJ y existiendo gran cantidad de plazas vacantes, por lo que no hay ninguna excusa para no convocar este proceso.

4.- Registro Civil

CCOO hemos advertido al Ministerio de Justicia que si no presenta de inmediato un proyecto de modificación de la Ley 20/2011 del Registro Civil que garantice el mantenimiento de todas las oficinas en los partidos judiciales y juzgados y agrupaciones de Paz comenzaremos una dura campaña de movilizaciones con el resto de sindicatos (si así lo estiman conveniente). Basta ya de mentiras y engaños a las trabajadoras y trabajadores y a la ciudadanía.

5.- Personas aprobadas sin plaza en la OEP 2015

CCOO hemos exigido al Ministerio una solución definitiva y urgente para que al personal aprobado sin plaza en las últimas oposiciones se les ofrezcan las plazas que han quedado sin cubrir con motivo de las excedencias solicitadas por quienes superaron las pruebas de más de un cuerpo, otorgándoles el aprobado y la condición de funcionarios de carrera.
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Convocatoria del proceso selectivo de ingreso en el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia (OEP 2016)




En la mesa de negociación de ayer, 27 de abril, el Ministerio de Justicia informó que la convocatoria de esta oposición se publicará en el BOE a partir de la próxima semana, pero pudiera ser que se retrasase hasta la siguiente por motivos de espacio en el BOE y al haber dos fiestas consecutivas en Madrid la semana próxima (1 y 2 de mayo).

El Ministerio de Justicia aún no asegura la información que trasladó hace días sobre la fecha del primer examen de promoción interna, si bien mantiene que su intención es que sea el 30 de septiembre, pero pudiera adelantarse una semana.
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Cataluña: borradores de las plazas para el concurso de traslados



El Departament de Justícia de la Generalitat, nos ha remitido los borradores de las plazas de cara al concurso de traslados de 2017, con el siguiente texto:

Os remito, adjunto, el borrador del archivo con la oferta de plazas para el concurso general de traslados de este año, para que nos formule las observaciones que estime oportunas.

La oferta de plazas del presente concurso comprende las plazas no ocupadas en la actualidad por personal titular de forma definitiva (es decir, las ocupadas por personal interino, funcionarios en comisión de servicios, adscripciones provisionales, sustituciones en cuerpo superior y plazas vacantes desocupadas), salvo un conjunto de plazas que quedan bloqueadas por diferentes motivos que pasamos a describir:

1) Plazas de GPA que se reservan para los reingresos en el cuerpo de los letrados de la Administración de Justicia sustitutos. Se han cambiado las reservas que hasta el momento tenían los interesados ​​a fin de no bloquear indefinidamente los destinos (125 plazas).

2) Plazas de todos los cuerpos de los partidos judiciales de Cataluña que tengan que experimentar un decremento de efectivos en el tránsito desde la estructura actual de plantilla a la nueva estructura de la oficina judicial (NOJ) menos Barcelona que se ha bloqueado una parte del decremento previsto.

3) Plazas de todos los cuerpos de los partidos judiciales donde está previsto a corto plazo llevar a cabo la implantación de nueva oficina y que son Vilafranca del Penedès, Blanes, Gandesa, Puigcerdà y Ripoll. Tampoco se ofrecen a resultas las plazas de estos partidos.

4) Plazas vacantes y resultas de la reordenación de TPA de los Juzgados de Instrucción de Barcelona, ​​Juzgados Contenciosos Administrativos de Barcelona, ​​Informática de la Guardia e Instrucción de Terrassa

5) Plazas de todos los cuerpos del SACs Civil, Social y Penal de Barcelona. Estudio unificación SACs. Estos órganos tampoco se ofertan a resultas.

6) VIDO exclusivos. Se ha bloqueado alguna plaza y también alguna resulta, pero si que salen a concurso las plazas que no están afectadas por la no cobertura. También, el TSJ Sala Contencioso Administrativo del cuerpo de TPA.

7) TSJ Secretaría de Gobierno. No se han incluido algunas plazas que se prevén en la RPT como de libre designación y / o singulares. También, alguna plaza de Fiscalía Barcelona que apoyan el fiscal superior.

8) Plazas pendientes de ocupar por funcionarios que obtuvieron destino en concursos anteriores (permisos, licencias, etc)

9) IMCFC. Vacantes y resultas, estudio RPT.

10) En aquellos centros de trabajo que su plantilla sea mayoritariamente ocupada por personal interino se ha bloqueado alguna plaza para garantizar la estabilidad del órgano judicial.

11) Plazas pendientes de ocupar por los opositores de la última convocatoria y que están dentro del plazo posesorio.


Aparte de archivo del concurso, también le enviamos el listado donde se detalla la pertenencia concreta de las plazas ofertadas en los partidos judiciales donde hay implantado un plan piloto: juzgado propiamente dicho o servicio común.

Para hacernos llegar sus observaciones, os pido que:

- acumular en un único correo electrónico todas sus observaciones. Año tras año nos encontramos en que cada uno de los ámbitos "provinciales" de cada organización sindical nos envía sus apreciaciones y esto dificulta el análisis de la demanda y los posibles cambios a introducir. Insistimos en que nos envíe un único correo por sindicato que comprenda las observaciones de todos los territorios.

- Estas observaciones hay que enviarlas a los correos electrónicos (@gencat.cat) y (@gencat.cat)

-Disponer hasta el próximo martes 2 de mayo a las 12.00 horas para hacernos llegar sus observaciones y / o comentarios.

Finalmente pedirle que envíe las observaciones sólo por correo y que no haga peticiones por teléfono.


CATALUÑA 2017. GPA SECRETARIOS

CATALUÑA 2017. GESTIÓN PROCESAL

CATALUÑA 2017. AUXILIO JUDICIAL

CATALUÑA 2017. TRAMITACIÓN PROCESAL

PARTIDOS JUDICIALES PLAZAS PILOTO
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CCOO presenta sus enmiendas a los PGE sobre empleo público




Enmiendas propuestas por el Área Pública de CCOO a los PGE 2017


CCOO HA ENVIADO A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS SUS PROPUESTAS, ENTRE OTRAS, EL INCREMENTO SALARIAL DEL 2,1% MÁS LA RECUPERACIÓN DE UNA TERCERA PARTE DEL RECORTE DEL 5% PRODUCIDO EN 2010

CCOO también propone con carácter general la posibilidad de negociar en cada ámbito una jornada laboral inferior a las 37,5 horas semanales y la eliminación de los descuentos retributivos por IT. 

Asimismo se propone la recuperación de los fondos para Acción Social y Formación existentes antes de los recortes y la eliminación de la condena en costas al personal funcionario que reclame sus derechos ante los tribunales de justicia y a sus representantes sindicales.

En el ámbito de la Administración de Justicia proponemos:

  • Que al personal laboral también, como ya se plantea para el personal funcionario, se le aplique el 100% de la tasa de reposición y una oferta extraordinaria de OEP con el 90% de las plazas vacantes.
  • Incorporación de las plazas de refuerzo estructurales a las OEP.
  • Reconocimiento en la Seguridad Social de los periodos trabajados y que no consten como cotizados.

NOTA DE PRENSA

El Área Pública de CCOO ha enviado a los grupos parlamentarios sus propuestas de enmiendas al proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, basadas en las siguientes reivindicaciones: rescatar los derechos robados durante la crisis a las empleadas y empleados públicos; recuperar y potenciar el pleno derecho a la negociación colectiva en el conjunto del sector público; y crear más y mejor empleo público como base para unos servicios públicos de calidad que jueguen un papel esencial en la salida de la crisis.


Entre las enmiendas presentadas, destacan las siguientes:

- Retribuciones:


CCOO propone que los incrementos económicos sean del 2,1% con carácter general, obedeciendo dicha propuesta (muy próxima a lo que los diversos estudios dan como previsión realista de inflación para el año 2017) a sumar el 1,5% que el propio Gobierno estima oficialmente como previsión de inflación, y el 0,6% perdido por la inflación final del 2016 (1,6%) y el incremento de las retribuciones aplicado en dicho año (1%).


Adicionalmente, y en el escenario que el sindicato viene exigiendo de recuperación progresiva del poder adquisitivo perdido, CCOO plantea para este ejercicio 2017 la recuperación de una tercera parte del recorte del 5% producido con el RDL 8/2010 del Gobierno de Rodríguez Zapatero.


- Empleo:
Partiendo de la base del Acuerdo para la mejora del empleo público, y tal y como CCOO defendió en la negociación de dicho acuerdo e informó en la firma del mismo, el sindicato plantea la universalización del proceso de estabilización, dado que la temporalidad está injustificada con independencia del sector de empleo público donde se trabaje.

Por otra parte propone que las tasas de reposición fijadas en el proyecto de ley se configuren como mínimos, de tal forma que las Administraciones, en uso de sus facultades y para el desarrollo de sus competencias, puedan superarlas cuando sus servicios públicos así lo hagan necesario y sus finanzas se lo permitan. Este mismo planteamiento se hace en relación con las sociedades mercantiles públicas, fundaciones y consorcios.


- Otras condiciones laborales:

CCOO reclama que las diferentes Administraciones puedan negociar libremente tanto la jornada laboral (rebajándola si así lo acuerdan de las 37,5 horas semanales) como los complementos por Incapacidad Temporal (IT), devolviendo la plena capacidad de la negociación colectiva.

Igualmente propone que se levante la suspensión que pesa sobre acuerdos, pactos o convenios por mandato de la ley “ante la excepcionalidad de la situación económica”. Si ha desaparecido la situación excepcional que motivó la suspensión, debe desaparecer también la misma.

Además, el proyecto de ley de PGE propone una disposición adicional muy confusa y contradictoria que ha sido interpretada como un intento de frenar cualquier posible reversión (o “municipalización”) de servicios públicos privatizados, pudiendo contradecir su contenido la normativa laboral española y comunitaria. CCOO propone una nueva redacción que deje claras las normas de aplicación y permita la libre decisión de cada Administración sobre el modelo de gestión de sus servicios públicos.


- Enmiendas sectoriales:

CCOO también ha planteado algunas enmiendas específicas, como por ejemplo una sobre Correos que garantice la financiación suficiente del Servicio Postal Universal, otra sobre fondos para planes de igualdad en pymes, o sobre el acceso gratuito a la justicia para el personal funcionario en condiciones de igualdad con el personal laboral, además de algunas de mero carácter técnico
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Convocatoria de la Mesa de negociación de Formación 2017




Hemos recibido convocatoria a la reunión de Mesa de Formación de 2017 del ámbito no transferido para el próximo jueves 4 de mayo de 2017 a las 12:00 horas.

Como sabéis ya se celebró una reunión de Mesa de Formación el pasado mes de febrero, y se acordó que se convocaría una nueva reunión cuando se conociesen los fondos que se percibirían procedentes del presupuesto del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).

Desde CCOO nos parece inaceptable que gran parte del plan de formación para 2017 de los cuerpos generales, cuerpos especiales y personal laboral de la Administración de Justicia esté pendiente de su convocatoria dadas las alturas del año en la que nos encontramos.

Por otro lado, desde CCOO en dicha reunión vamos a reivindicar:

1º. La ejecución de todos los cursos aprobados por las comisiones técnicas de formación de las distintas Gerencias territoriales del Ministerio de Justicia y que se aprobó en la reunión de la Mesa de Formación del pasado mes de febrero.

2º. Que tal y como CCOO ha propuesto TODOS LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES, sean titulares, interinos y/o sustitutos, puedan acceder en igualdad de condiciones a los cursos del Centro de Estudios Jurídicos y se nos informe de cuando se van a convocar dichos cursos y cuando se va a habilitar la web del centro.

3º. En relación al personal laboral que se proceda a la convocatoria de todos los cursos aprobados en la reunión de Mesa de Formación del pasado mes de febrero y que estaban pendientes de aprobación del presupuesto del INAP. Recordamos que CCOO ha sido el único sindicato que ha presentado un plan de formación para todos los Grupos Profesionales de Personal Laboral.


Convocatoria:

"Se convoca a esa Central Sindical a la Reunión de la Mesa de Formación 2017 que tendrán lugar el próximo día 4 de mayo de 2017 a las 12.00 horas, finalizando a las 13.30, en la Sala de Reuniones de la Primera Planta (despacho 109), con el siguiente Orden del Día: 
• Determinación cursos con presupuestos INAP
Se ruega comuniquen, a la mayor brevedad, las personas que asistirán a la misma, con objeto de tramitar la correspondiente comisión de servicios y dar traslado del nombre de los asistentes al Servicio de Seguridad del Ministerio.
Atentamente"
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CONVENIO ENTRE MUGEJU Y SACYL CASTILLA Y LEÓN


27 abr. 2017


Castilla y León. Convenio entre MUGEJU y SACYL




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El Ministerio de Justicia sigue con una política de propaganda que no se corresponde con la realidad




El Ministerio de Justicia ha publicado dos notas de prensa demostrando de nuevo que lo único que le importa es la política de propaganda


Publicadas en la web del Ministerio de Justicia, en la que vuelve a ser incapaz de hacer autocrítica alguna sobre su nefasta gestión de las aplicaciones del sistema informático que ha vuelto a caerse, y ya son innumerables las ocasiones en que esto ha ocurrido.

Señor ministro de Justicia: reconozca de una vez que el sistema hace aguas por todas partes, convoque la mesa sectorial para solucionar los numerosos y graves problemas existentes, y garantice las compensaciones a todos los trabajadores/as a los que se está causando graves problemas por los reiterados problemas informáticos que les obligan a recuperar el tiempo que les ha hecho perder el Ministerio de Justicia.

También es incapaz de dar una sola explicación de los motivos por los que el ministro de Justicia no contesta a las organizaciones sindicales, y en concreto a CCOO que le ha remitido una sólida propuesta sobre su obligación de llevar a un texto las palabras en las que asegura que comparte las propuestas de CCOO sobre el Registro Civil (mantenimiento de todos los partidos judiciales y juzgados de paz en sus funciones de Registro Civil; recuperación de las competencias del Registro Civil en materia de expedientes de nacionalidad por residencia; competencia exclusiva del Registro Civil en los expedientes de matrimonio civil)

Asimismo, la propaganda que realiza sobre la próxima OEP (imaginamos que se refiere a la de 2017) es inaceptable, pues su obligación, en vez de realizar tanta acción publicitaria, es llevar a la mesa sectorial sus propuestas para que sean negociadas. Les hemos recordado de nuevo que debe negociarse de inmediato la OEP 2017 cumpliendo sus obligaciones de empezar a garantizar que se van a convocar al menos el 90 % de las plazas vacantes y que toda la tasa de reposición de efectivos será del 100 % (es decir, se deben convocar en la OEP todas las plazas que han quedado vacantes por jubilación, fallecimiento, renuncia, ...), y que se recuperará el 50 % de las plazas para la promoción interna.

Y hacer propaganda de la intolerable subida del exiguo 1 % del salario de las y los empleados públicos, es una auténtica tomadura de pelo a los trabajadores/as, pues en estos últimos años llevamos acumulados más del 20 % de pérdida de poder adquisitivo.

¡¡¡CCOO LE EXIGE: MENOS PALABRAS MINISTRO Y MÁS HECHOS!!!
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Una vez más el sistema informático del Ministerio de Justicia deja de funcionar




Según hemos podido constatar, en la Audiencia Nacional y en varias Comunidades Autónomas dependientes del Ministerio, se ha vuelto a "caer" el sistema informático.

A CCOO nos parece ya intolerable esta situación de total pasividad por parte del Ministerio de Justicia tras varias semanas de "caídas".

CCOO denuncia que los trabajadores y trabajadoras están sufriendo, por culpa de la incapacidad del ministerio de Justicia de asumir sus errores, los perjuicios que les ocasiona estas constantes caídas del sistema.

Exigimos de una vez al Ministerio de Justicia:

  • Que convoque la mesa sectorial para abordar estos gravísimos problemas y sus soluciones inmediatas.
  • Que reconozca a los trabajadores/as el derecho a percibir las compensaciones obligatorias que el perjuicio de estas caídas constantes les están ocasionando.
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ENTREGA DE PORTÁTILES ULTRALIGEROS


25 abr. 2017


ALGUNOS JUGAMOS EN SEGUNDA DIVISIÓN



​En la intranet de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia con sede en Valladolid​ (http://10.12.48.150) está publicada la siguiente información:

La Subdirección General de Nuevas Tecnologías de la Justicia informa:

En el marco del proyecto de Movilidad en el Puesto de Trabajo, está prevista el envío de Surfaces.

Este proyecto consiste en la entrega de un portátil ultraligero con sus complementos a los Letrados de la Administración de Justicia, Jueces y Magistrados de la sede y la devolución al mismo tiempo de su PC de sobremesa y portátil actual en su poder (en el caso de tenerlo). 

Los Letrados de la Administración de Justicia, Jueces y Magistrados  mantendrán pantallas, teclado y ratón.

Cada actuación se ha estimado en 3 horas con la presencia en todo momento del usuario (Letrados de la Administración de Justicia, Jueces y Magistrados ).

El usuario deberá tener guardado previamente a la reunión concertada con el técnico OIS toda la información personal en una carpeta ubicada en D:\SURFACE con un tamaño máximo de 50GB. 

En la Mediateca de Aula en Línea están disponibles los materiales formativos de la Surface.
​.​
​ ​Los usuarios tendrán que utilizar sus datos de acceso (usuario y contraseña) para acceder a la mediateca de Aula en Línea. 

​Ya sabéis que para el resto de personal nos quedamos, por ahora, sin SURFACES y sin poder trabajar desde casa si quisiéramos.​





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FASE III PLAN JUSTICIA DIGITAL



FASE III PLAN JUSTICIA DIGITAL. Extensión al resto de Partidos Judiciales



El Ministerio de Justicia ha publicado el nº 20 de su Revista Justicia Digital (ver archivo adjunto), en la que como interesante, informa en su página 2 sobre la Fase III del Plan de Justicia Digital, que supone extender el expediente judicial electrónico al resto de partidos judiciales del territorio ministerio (86 partidos), al Tribunal Supremo y a la Audiencia Nacional, entre mayo de 2017 y noviembre de 2018.

Y en la página 6, hay una "tira comica": ​el Ministerio ha recibido el premio a la interoperabilidad eficiente, por todos los parones informáticos de los lunes, la lentitud de las aplicaciones informáticas judiciales, los bucles, etc. ¡Enhorabuena!

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El Ministerio de Justicia convoca la Mesa Sectorial sin incluir en el orden del día la Oferta de Empleo Público




En el día de ayer se ha recibido correo del Ministerio de Justicia con el orden del día de la reunión de Mesa Sectorial, convocada para el próximo jueves 27 de abril.

Desde CCOO tenemos que manifestar que nos parece inaceptable que en dicha reunión no se vaya a abordar la Oferta de Empleo Público, en lo relativo a si se va a convocar la de 2016 o se va a acumular a la de 2017, y eso tras meses de espera sin que el Ministerio fije su postura al respecto.

Asimismo, exigimos el cumplimiento del acuerdo de diciembre de 2015 en lo relativo a los 3 días adicionales de asuntos particulares y la regularización de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Mesa de Negociación del personal de la Administración de Justicia

Fecha: 27 de abril de 2017  Hora: 12 horas

Lugar. Salón Romano II (C/ San Bernardo, 62)

Orden del día:

1.- Desarrollo del compromiso Segundo del Acuerdo de 18 de diciembre de 2015: tratamiento de las reconversiones de los puestos de refuerzo en plazas de estructura, según agrupaciones de destino:

- Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia:

     a) Plazas NOJ

     b) Plazas de los ámbitos de los TSJS

     c) Resto plazas en Órganos Centrales


- Letrados de la Administración de Justicia:

(Se adjunta archivos con el detalle de la ubicación de los refuerzos afectados)


2.- Plantilla Sala de Apelación de la AN

3.- Ruegos y preguntas

Archivos adjuntos


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Concurso Traslado 2017. Vacantes Castilla y León


24 abr. 2017


Vacantes propuestas por Ministerio Justicia de Castilla y León . Concurso Traslados 2017





El Ministerio de Justicia nos ha facilitado, las plazas vacantes en ámbito Ministerio para el concurso de traslados 2017 que se convocará próximamente.


En CCOO hemos realizado el desglose de las plazas vacantes de los tres Cuerpos de la Administración de Justicia por provincias.

Es un listado que nos han pasado para que las miremos y confirmemos las plazas vacantes que no han sido incluidas o que fueron incluidas por error ,por lo tanto no son las definitivas, a la espera de las posteriores reclamaciones.


Desde CCOO, estamos trabajando para que salgan todas las plazas que se encuentren vacantes y no salieron, incluidas las recientes jubilaciones que también vamos a reclamar, entre otras; también vamos a reclamar las plazas de refuerzo que lleven más de tres años para consolidarlas que no las han sacado y que se comprometieron en el año 2015.

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Concurso de traslados: plazas vacantes de Galicia --**Actualizado**



La DXX nos ha dado traslado de las plazas vacantes de Galicia para el concurso de traslados de los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial.

**ACTUALIZACIÓN**. La DXX nos ha trasladado hace unos instantes un nuevo listado, ampliando una plaza de Auxilio Judicial en el Juzgado PR.INST.E INSTR. N. 1 ORDES. Publicamos el nuevo listado.


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FORMACIÓN PRESENCIAL 2017 GERENCIA BURGOS


22 abr. 2017


FORMACIÓN PRESENCIAL 2017 GERENCIA TERRITORIAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA CON SEDE EN BURGOS

Se convoca a todos los funcionarios de la Administración de Justicia destinados en el ámbito territorial de esta Gerencia, para la realización del Curso: Procedimientos en las Ejecuciones Civiles y Penales. Subasta Electrónica”

Se celebrará una edición en cada provincia: Ávila, Burgos, Segovia y Soria.

Fechas de realización: 06 a 10 de noviembre de 2017, en las cuatro provincias.

Horario: 08,30h a 14,30h. (30 Horas.)

Número de Alumnos: 60 en la edición de Burgos y 40 en las restantes. 
Plazo de presentación de solicitudes: Del 25 de abril al 17 de mayo de 2017, ambos inclusive.
Lugar de presentación de solicitudesmediante fax al n º 947.277.543 de la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Burgos, o conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se adjunta solicitud de profesores, a remitir por los interesados al fax de la Gerencia 947277543 en las fechas indicadas en la convocatoria.

Hoja Informativa, Plan Formación 2017 



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Medidas del CGPJ para las demandas por la "clausula suelo"


21 abr. 2017




Medidas urgentes del CGPJ para las demandas por la “clausula suelo” y gastos hipotecarios

  • Con total oscurantismo hacia los trabajadores y las trabajadoras y hacia las organizaciones sindicales, el CGPJ está acordando medidas para atender el previsible aumento de las demandas motivadas por las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo que declaran ilegales la clausula suelo de los préstamos hipotecarios y el cobro de determinados gastos derivados de la hipoteca.
  • Dichas medidas están siendo fuertemente contestadas por Asociaciones y Juntas de Jueces por considerarlas inadecuadas e insuficientes y por abocar a determinados juzgados al colapso.
  • Para colmo, ni el Ministerio de Justicia ni las Comunidades Autónomas con competencias transferidas han presentado a las organizaciones sindicales ningún plan para acometer el incremento de trabajo y que este no se haga, una vez más, a costa del personal ya de por sí con un volumen de trabajo insoportable en la inmensa mayoría de los casos.

CCOO NO VAMOS A PERMITIR QUE SE SOBRECARGUE AUN MÁS EL TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO SIN COMPENSACIÓN ALGUNA

CCOO exigiremos al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias transferidas el nombramiento de personal de refuerzo y, subsidiariamente, la retribución por prolongaciones de jornada voluntaria por servicios extraordinarios para atender el previsible aumento de las demandas provocadas por el cobro injusto e ilegal de los bancos por determinados conceptos como los derivados de la “clausula suelo” y gastos hipotecarios

El Consejo General del Poder Judicial ha acordado establecer “un plan de urgencia para hacer frente al previsible aumento de litigios sobre cláusulas abusivas en escrituras hipotecarias como consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en relación con las cláusulas suelo”. El Consejo entiende que “un reparto masivo de este tipo de litigios a todos los órganos judiciales de la primera instancia civil podría llegar a comprometer la capacidad de éstos para dar salida al resto de los asuntos de otra naturaleza, por lo que el CGPJ cree necesaria la adopción de medidas con carácter urgente y anticipándose a la previsible entrada masiva de demandas, de forma que en el momento del registro y reparto de las mismas ya estén establecidos los cauces para su atribución a unos órganos judiciales concretos”.

El Consejo no ha hecho públicas las medidas concretas que se van a adoptar aunque, al parecer, se las ha remitido a los TSJ. En todo caso sí parece que en la mayoría de los casos se va a designar por cada TSJ uno o más juzgados de los existentes en cada provincia para el conocimiento de todas las demandas de este tipo que se presenten en dicha provincia.

Lo que no queda claro es en qué casos se van a nombrar jueces de refuerzo o se van a crear juzgados especiales (juzgados bis) o si se va a nombrar o no personal de refuerzo de letrados y resto de cuerpos. También los TSJ, a propuesta de las juntas de jueces, tendrán que determinar si los juzgados designados para la tramitación de estos asuntos van a estar exentos de reparto en todo o en parte.

Si se produce exención de reparto (que debería proponer la junta de jueces al TSJ) se vería "castigado" el personal del resto de juzgados de la localidad del mismo orden jurisdiccional que recibiría más asuntos sin compensación alguna y si no hay exención de reparto sería el personal de juzgado designado quien se vería seriamente perjudicado por la sobrecarga de trabajo y ni uno ni otro nuevo atropello a nuestras condiciones de trabajo lo vamos a permitir desde CCOO.

De una manera o de otra, se va a ver incrementado el trabajo en determinados juzgados y no podemos consentir que se haga a costa del personal funcionario y sin compensación alguna lo que podría solucionarse con el nombramiento de personal de refuerzo y, subsidiariamente, la retribución por prolongaciones de jornada voluntarias por servicios extraordinarios.

CCOO nos vamos a dirigir al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias transferidas para reclamar:

- Que junto a cada juez de refuerzo que sea nombrado también personal de refuerzo de los cuerpos de Letrados, Gestión, Tramitación y Auxilio  en cantidad suficiente para acometer este trabajo con exclusividad y que, en los casos de Juzgados Especiales o Bis será el mismo número que la plantilla del resto de órganos del mismo orden jurisdiccional de la localidad. CCOO también exige, como reclamamos insistentemente en todos los casos análogos, que los nombramientos de refuerzos deben acompañarse con la aprobación de las necesarias tutorías correctamente retribuidas para el personal que las imparta voluntariamente, de forma que el servicio público se preste en las mejoras condiciones posibles.

- Subsidiariamente y si así lo estiman conveniente los trabajadores y trabajadoras afectadas, se ofrezca al personal destinado en los juzgados que asumirán en exclusiva estas demandas la posibilidad de realizar voluntariamente horas de trabajo por encima de la jornada laboral ordinaria debidamente retribuidas. Este mismo ofrecimiento se hará al personal funcionario del resto de órganos jurisdiccionales de la misma localidad y orden jurisdiccional si hay exención de reparto para el juzgado designado.

CON VUESTRO APOYO A LAS PROPUESTAS DE CCOO PODREMOS IMPEDIR UN NUEVO ATAQUE A NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.

¡¡BASTA YA DE ASUMIR NUEVAS FUNCIONES Y CARGAS DE TRABAJO SIN COMPENSACIÓN ALGUNA!!






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ACUERDO DEL CGPJ SOBRE LAS TRANSCRIPCIONES



Importante acuerdo del Consejo General del Poder Judicial sobre las transcripciones en papel de testificales y periciales


El CGPJ señala que la transcripción desde soporte digital a soporte papel de las testificales y periciales no se ajusta al ordenamiento jurídico



El órgano de Gobierno de los Jueces se ha pronunciado sobre esta cuestión en vista de los acuerdos de las Salas de Gobierno de varios Tribunales Superiores de Justicia en los que se dispone la transcripción a soporte papel de las informaciones testificales o periciales que se producen grabadas en soporte digital durante la fase de instrucción.

A tal fin, el Consejo General del Poder Judicial entiende que, “con sujeción al principio de legalidad y en ejercicio de sus competencias, corresponde a los Letrados de la Administración de Justicia el deber de cuidar que la grabación sea efectuada con los oportunos puntos de control que permitan tanto al juez como al tribunal y a los abogados acceder con facilidad y agilidad al punto y momento que en cada caso precisen de la grabación efectuada para el ejercicio de sus funciones judiciales y profesionales, respectivamente”.

Poder Judicial España
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ÚLTIMA HORA: El Ministerio de Justicia convocará antes del verano la promoción interna y en septiembre el turno libre (OEP 2016)




ÚLTIMA HORA: El Ministerio de Justicia convocará antes del verano (junio o julio) la promoción interna y en septiembre el turno libre (correspondiente a la OEP 2016)

La semana próxima, probablemente a finales de la semana, el Ministerio de Justicia convocará por fin la mesa sectorial para el comienzo de la negociación de los procesos selectivos 2016 y 2017.

Esperamos que el Ministerio de Justicia adopte de una vez una posición negociadora y no pretenda imponer sus decisiones, sin atender las reclamaciones que llevamos demandando mucho tiempo.

Según hemos conocido, es más que probable que el Ministerio de Justicia convoque el proceso selectivo correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2016 en dos convocatorias separadas.
(recordamos que sobre dicha OEP fue publicado el Real Decreto que la aprobó en el BOE de 22 de marzo de 2016, enlace: Real Decreto OEP 2016)

Antes del verano 2017, el Ministerio de Justicia publicaría la convocatoria de la promoción interna 2016 (en junio o julio) y posteriormente, después del verano (en septiembre), la convocatoria del turno libre 2016.

Respecto a la OEP 2017, el Ministerio de Justicia aún no ha adoptado su posición definitiva pero es muy probable que apueste porque su convocatoria sea en 2018.

CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia de forma insistente que debe incluir en la convocatoria 2017 los contenidos del acuerdo suscrito en la mesa general de las AAPP.

CCOO apuesta decididamente, como hemos venido informando, para que el Ministerio de Justicia reconozca que se debe recuperar ya el 50 % de las plazas para la promoción interna (que el acuerdo de la mesa general de las AAPP recoge claramente que no afectan a la tasa de reposición del 100%), con la convocatoria de un proceso extraordinario de promoción interna además, y que en la convocatoria de 2017 el sistema de acceso para el turno libre sea también por concurso-oposición y se incluyan en una única convocatoria el 90 % de las plazas vacantes en la Administración de Justicia, pues dicho acuerdo de la mesa general de las AAPP recoge que antes de 2019 deben haber sido convocadas todas estas plazas, pero no obliga a que sea en una, dos o tres convocatorias.

Con el objetivo también de dar cumplimiento a la totalidad del acuerdo de Mesa General que también establece que en 2019 deberá quedar solo un 8% de plazas sin cubrir por personal titular, CCOO solicitamos igualmente que en la OEP de 2018 se convoquen​ también como mínimo el 90% de las plazas que continúen vacantes tras la OEP de 2017 y, en 2019, se repita nuevamente el proceso.

Por último vamos a solicitar desde CCOO asimismo que se convoque el 90% de las plazas del personal laboral que se encuentran vacantes ya que el acuerdo firmado no distingue entre personal funcionario y laboral y tanto unas como otras plazas son necesarias para el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia, sin tener que recurrir a contrataciones de personal del ámbito privado, mientras que se dejan sin cubrir las plazas de las plantillas públicas.
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Región de Murcia: convocatoria Bolsa de Personal Interino de los Cuerpos de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial




La Gerencia Territorial de Justicia de Murcia nos ha remitido la convocatoria de la Bolsa de Trabajo para los Cuerpos de Tramitación Procesal y Auxilio Judicial que se va a publicar en la página web del Ministerio.


PLAZO DE SOLICITUDES: DEL 24 DE ABRIL AL 12 DE MAYO, AMBOS INCLUSIVE




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