Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna: relación de aprobados del primer ejercicio y anuncio del segundo ejercicio


27 jul. 2016



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia Acuerdo del Tribunal N.º Uno, de las pruebas selectivas para acceso al  cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, por el que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el primer ejercicio de oposición por promoción interna y se anuncia el comienzo del segundo ejercicio.

El segundo ejercicio, de carácter oral, dará comienzo el próximo día 19 de septiembre de 2016 y se realizarán en Madrid en los lugares que se indicarán próximamente.

Distribución de los opositores:

TRIBUNAL Nº 1: de JANE PIQUER, MARÍA MONTSERRAT a PEREZ FRANCO, SONIA

TRIBUNAL Nº 2: de PEREZ JIMENEZ, SAMUEL LUCIO a VICEDO MARZAL, NICOLAS DE BARI

TRIBUNAL Nº 3: de VICENTE ROBLEDILLO, ROSA MARIA a CORRAL MARTINEZ, ISABEL 

TRIBUNAL Nº 4: de COUSELO VIGO, MARIA JOSE a IZQUIERDO GONZALO, ISAAC




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Oposiciones Gestión, promoción interna: modificación de la relación de aprobados de la fase de oposición




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia Acuerdo de 27 de julio de 2016, del Tribunal Calificador Único del proceso selectivo para acceso por promoción interna al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el que se modifica la relación de aprobados de la fase de oposición.


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Concurso de Traslado, Anexo IV en formato Word



Adjuntamos el modelo del Anexo IV, que es el que se debe rellenar para realizar alegaciones a los listados provisionales que acaba de publicar el Ministerio de Justicia, a fin de facilitar su reclamación.

Modelo del Anexo IV en formato word
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Última hora: la resolución del concurso de traslados de Personal Laboral se publicará el próximo jueves 28 de julio


26 jul. 2016



La Subdirección General de Relaciones Laborales ha comunicado a las organizaciones sindicales presentes en CIVEA la siguiente información referida al concurso de traslados de Personal Laboral convocado mediante resolución de 21 de diciembre de 2015:

"A lo largo del día de hoy se publicará en la página web de la SEAP referida al concurso
 ​ ​
 de
 ​ ​
 traslados convocado mediante Resolución de 21 de diciembre de 2015 lo siguiente

El próximo jueves 28 de julio, previsiblemente, se publicará en el Boletín Oficial del Estado la resolución del concurso de traslados convocado mediante Resolución de 21 de diciembre de 2015

El anexo con el listado de adjudicatarios se podrá consultar en las páginas web de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas y en la de Funciona.

Ese mismo día se publicará asimismo una nota informativa con instrucciones sobre los ceses y tomas de posesión en los puestos adjudicados en función de la situación en la que se encuentren los trabajadores que hayan resultado adjudicatarios del concurso."
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CIVEA. Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación




Publicamos hoja informativa sobre la reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación de la CIVEA, celebrada el pasado 21 de julio de 2016 a continuación de la reunión de la Comisión de Seguimiento del concurso de Personal Laboral.

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Nota informativa de la reunión de la Comisión de Seguimiento del Concurso de Traslados de Personal Laboral



REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO CONCURSO DE TRASLADOS, 22/Julio/2016.

El día 21 de julio se reunió la Comisión del seguimiento del concurso de Personal Laboral a petición de la parte social.

En la reunión de la Comisión Permanente de CIVEA ya manifestamos nuestra queja por el "ninguneo" a que se ha sometido esta Comisión de seguimiento por parte de la Administración, ya que apenas se ha contado con ella desde la convocatoria del concurso de diciembre de 2015, y los miembros de esta comisión de la parte social no hemos tenido acceso al listado de valoraciones provisionales ni un minuto antes de que se colgara en la web.

Se nos informó de que la intención de la Administración (nueva "intención"… ¿para cuándo la definitiva?) es publicar la Resolución del concurso de 2015 la semana próxima, siempre y cuando "problemas técnicos de última hora" se lo permitan. De modo que quedamos PENDIENTES DE CONFIRMACIÓN de publicación.

Es importante destacar que, si efectivamente se publica la Resolución en lo que queda de julio, Función Pública aplazará la fecha de cese e inicio del plazo de toma de posesión de las personas que hayan resultado adjudicatarias de plaza al día 1 de septiembre, con lo cual se pretende evitar problemas en periodo vacacional.

CCOO manifestamos que la demora en la resolución del concurso nos ha llevado a meternos en fechas muy complicadas, ya que no se puede considerar que los problemas con las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras se limitan al mes de agosto, y todo ello se traduce en una enorme inquietud en las personas participantes. 

Ante la petición de CCOO de que nos entreguen el listado de adjudicatarios y adjudicatarias en cuanto lo tengan, nos encontramos con una rotunda negativa. De nuevo parece que no somos parte del seguimiento del concurso igual que lo es la Administración.

La parte social manifestamos igualmente nuestra preocupación por las personas que resulten "desplazadas" al no obtener plaza en este concurso. La Administración dice que, salvo los casos de reingreso, en los que es Función Pública la que ha de encontrar solución para quien pierda el puesto que ocupa provisionalmente, serán los departamentos ministeriales correspondientes los que tengan que ver los casos y su tratamiento.

En cuanto a la convocatoria de 2016, se ha declarado inhábil agosto a efectos de tramitación, con lo cual no se publicará ningún listado, no se hará ningún requerimiento o comunicación a solicitantes, etc. En septiembre recibiremos información sobre fechas de publicación de listados de admitidos y excluidos, posterior valoración de méritos, etc.

Y para terminar, ¿QUÉ VA A PASAR CON LA "TERCERA FASE" o tercer concurso anunciado? La Administración dice que "no hay compromiso escrito", así que no hay nada de lo que informar, aunque afirman que siguen en la línea de "recuperar el derecho a la movilidad de los trabajadores y trabajadoras". Vamos que, de nuevo, donde dije digo digo Diego… Era lo que nos temíamos: no hay intención ninguna por parte de la Administración de convocarlo, al menos en lo que queda de año. Esperemos que, al menos, se convoque concurso en 2017, y que se vaya implantando un ritmo de convocatorias anual, en tanto se logra el objetivo del concurso abierto y permanente que tenemos que alcanzar.

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Enlaces interesantes en prensa digital, de artículos sobre Justicia y Corrupción





 Enlaces a dos interesantes artículos de opinión publicados estos días:
 
SOBRE EL ESTADO ACTUAL DE LA JUSTICIA.

Agilizar la justicia
​. 

Por José María Mena

La ola de corrupción que nos invade
​. 

                        Por​ Joan J. Queralt 

               Enlace. La ola de corrupción que nos invade


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Cospedal perfila su equipo para el caso de que ocupe la cartera de Justicia



Rafael Catalá, como buen soldado, está a lo que decida Mariano Rajoy, pero en los mentideros del PP dan por hecho que Catalá podría suceder a
​Ana ​
Pastor en Fomento.
​ ​
Eso dejaría la cartera de Justicia libre. La secretaria general del PP,
​Mª Dolores de Cospedal, ​
abogada del Estado, podría ocuparla.



Ampliar información, Cospedal pueda ocupar la cartera de Justicia 
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La Sala III del Tribunal Supremo pone en marcha el nuevo modelo de casación



La nueva regulación modifica el criterio para determinar la admisión del recurso al introducir el criterio del interés casacional objetivo, que debe ser apreciado por la Sala III del Tribunal Supremo como base para la admisión del recurso. Desaparecen los recursos de casación para unificación de doctrina y en interés de ley y los límites de cuantía y materia existentes hasta ahora.
También se amplían las sentencias que podrán recurrirse ante el alto tribunal. En principio, serán todas las dictadas por las Salas de lo Contencioso de los Tribunales Superiores de Justicia, las de los Centrales de lo Contencioso y las de los Juzgados de lo Contencioso en algunos supuestos.

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NOTA INFORMATIVA DEL CEJ SOBRE CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (41ª PROMOCIÓN - TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA).



 


Publicada en el portal del CEJ la nota informativa sobre la remisión de tomas de posesión y servicios previos tras la finalización del curso selectivo del CEJ para acceso al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, 41ª promoción-turno de promoción interna​-​.


En la referida nota se informa que la entrega de títulos a los funcionarios en prácticas que han superado el curso selectivo en el CEJ tendrá lugar el día
​de hoy, ​26 de julio de 2016




El 26 de julio de 2016 se entregarán los títulos a los funcionarios en prácticas que han superado el curso selectivo en el organismo autónomo Centro de Estudios Jurídicos, de la 41ª PROMOCIÓN DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA), correspondiente a las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1615/2014, de 4 de septiembre.


A continuación se informa de las siguientes cuestiones administrativas.


A. La remisión de las tomas de posesión al CEJ es obligatoria y urgente.
Cada Letrado de la Administración de Justicia de esta 41ª promoción (turno de promoción interna) deberá remitir al buzón institucional de Gestión Económica del CEJ (gestion.economica@cej-mjusticia.es) una copia digitalizada del documento de toma de posesión en su destino en un plazo máximo de 24 horas desde queesa toma de posesión se produzca.


B. Certificación de Servicios Previos como Funcionarios en Prácticas.
Una vez se disponga de las copias digitalizadas de los documentos de toma de
posesión, remitidos en plazo, el CEJ elaborará de oficio las Certificaciones de
Servicios Previos, y se las remitirá a los interesados al correo electrónico facilitado, con el fin de que puedan solicitar ante el Ministerio de Justicia el reconocimiento de los días del curso selectivo a efectos de antigüedad.
Se recuerda que este reconocimiento se produce a petición del interesado. Por lo tanto, el funcionario deberá solicitar reconocimiento de los días del curso selectivo a efectos de antigüedad, acompañando el original de la certificación del CEJ ("Anexo I”), a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia- Sección Secretarios Judiciales (San Bernardo 19-21, 28071
Madrid) o en las Gerencias del Ministerio.

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Apertura del plazo de alegaciones a las adjudicaciones provisionales del concurso de traslados de cuerpos generales




Según se dispone en la Orden publicada:

"Los funcionarios interesados expresarán en un plazo a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial del Estado» y hasta el 15 de septiembre de 2016, su disconformidad con los datos obrantes en dicho anexo III, para lo cual deberán solicitar su corrección mediante el anexo IV («Modelo de alegaciones») publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 12 de mayo de 2016 y en la página web del Ministerio de Justicia, aportando la prueba documental oportuna. 

El modelo de alegaciones y documentación adjunta, en su caso, se remitirán preferentemente al Ministerio de Justicia mediante fax, dirigido a la atención de «Concursos-Despacho 220», a los números 913904295/913902394/913904279/913904250/913902076."

Adjuntamos enlace del BOE de 12 de mayo, donde se convocó el concurso de traslados de Cuerpos Generales, y en el que figura el Anexo IV (última hoja del BOE) que es el modelo de alegaciones para todos aquellos trabajadores o trabajadoras  que no estén conformes con los destinos adjudicados provisionalmente.


Asimismo, aquellos trabajadores o trabajadoras que quieran hacer uso de base 1ª apartado 7 y renunciar al concurso en casos debidamente justificados, deberán hacer uso del mismo modelo.



De no reclamarse en el plazo establecido (desde el 27 de julio de 2016 al 15 de septiembre de 2016, ámbos inclusive) se entenderá que muestran su conformidad y aceptación de los datos contenidos, de su baremación y el destino provisionalmente adjudicado.
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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna: nombramiento y comienzo del plazo de toma de posesión





Conforme se dispone en la Orden publicada, "Los Letrados de la Administración de Justicia, nombrados en virtud de esta Orden deberán tomar posesión de su cargo dentro de los veinte días naturales, siguientes al de la fecha de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado». En todo caso, la referida toma de posesión habrá de tener lugar dentro de los tres días siguientes al de la prestación del juramento o promesa, de acuerdo con el artículo 45.2 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre"
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Colección «Códigos electrónicos»





En la página web del BOE existe un apartado sobre legislación -Colección CÓDIGOS ELECTRÓNICOS- que incluye ​
compilaciones de las principales normas vigentes del ordenamiento jurídico, permanentemente actualizadas, presentadas por ramas del Derecho. Cada Código electrónico se ofrece para su descarga gratuita en los formatos electrónicos PDF y ePUB, para facilitar su almacenamiento y lectura en dispositivos electrónicos diversos. 

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Letrados de la Administración de Justicia, Concurso específico


25 jul. 2016


MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
Orden JUS/1248/2016, de 18 de julio, por la que se amplía el plazo de resolución del concurso específico para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1016/2016, de 13 de junio.
  • PDF (BOE-A-2016-7166 - 1 pág. - 149 KB)

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    Sobre las renuncias en el concurso de traslados


    22 jul. 2016



    Ante el elevado número de consultas que estamos recibiendo de trabajadores que han participado en el concurso de traslados de cuerpos generales y se han equivocado en algún código al rellenar la instancia por no usar la aplicación de Ainhoa, habiendo obtenido destinos no deseados, recordamos que la base 1ª, punto 7 de la convocatoria establece que:

    "Podrá admitirse la renuncia a la participación en el concurso, teniendo como plazo hasta el último día de presentación de alegaciones a la resolución provisional, en aquellos casos debidamente justificados"
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    Oposiciones Gestión, promoción interna: modificación de la relación de aprobados de la fase de oposición




    Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia acuerdo de 22 de julio de 2016, del Tribunal Calificador Único de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, OEP 2015, por el que se modifica el Anexo del Acuerdo de 20 de julio y se incluye a una opositora, que ha superado la fase de oposición, en el turno de reserva de personas con discapacidad por el ámbito de Cataluña.


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    Informe Técnico de CCOO sobre la Situación de los Juzgados de Vitigudino (Salamanca)




    Sandra de la Posada García,  en calidad de Delegada Prevención del sindicato CCOO  y miembro del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justica de Salamanca,

    En calidad de representante de los trabajadores  y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales de la Administración de Justicia de Salamanca, y una vez efectuada la visita al edificio que alberga el JUZGADO DE VITIGUDINO el pasado día 19 de mayo de 2016, hago una exposición de las principales deficiencias encontradas en materia de seguridad y salud, tanto para los trabajadores y trabajadoras que allí se encuentran, como para los ciudadanos en general.

    Dicha visita se debe a la situación de abandono y grave deterioro que tiene el edificio en el que está ubicado el  Juzgado de Vitigudino, al tratarse el citado edificio de una vivienda para uso particular, que ha sido adaptada para uso  público y que por lo tanto dicha adaptación actualmente  no cumple con la normativa en relación a la seguridad y salud en el trabajo.

     

                    ARCHIVOS/ ALMACENES:

    Se pudo comprobar que los archivos han llegado al límite de su capacidad, ya que tanto el espacio en sí como las estanterías, están sobrecargados. Teniendo en cuenta la antigüedad que tiene el edificio, si se sobrecarga aún más, existe riesgo de que las condiciones constructivas del mismo  se vean afectadas.

    Por otro lado, como consecuencia de la saturación que presentan ambos archivos, ha derivado en que el resto de archivos que se van generando, se estén ubicando en zonas de paso, con el  consiguiente riesgo que ello conlleva, desde el punto de vista de la evacuación de los pasillos en caso de emergencia, como del posible vuelco de los mismos. Este hecho incumple el citado Real Decreto 486/97 de Lugares de Trabajo, donde se establece que las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo deberán permanecer libres de obstáculos.

    Por último, debido a esta saturación del espacio  se  han tenido que instalar estanterías en la sala destinada  a la Clinica Médico Forense.

    A este hecho se le une que el Archivo de Penal, cuenta con una iluminación de 50 lux, cuando la normativa en cuestión establece que el nivel óptimo debe de estar alrededor de los 150 lux.
     
     
     
    OFICINAS DE AUXILIO JUDICIAL  Y  ORDEN CIVIL:
     
    En primer término hay que puntualizar que dichos habitáculos nos son despachos como tal ya que todo ellos se encuentran en una zona diáfana divididos cada uno de los puestos de trabajo por estanterías. Son muchos los riesgos e incumplimientos que se aglutinan en esta zona de trabajo:
     
    Concretamente las trabajadoras, que se encuentran en esta zona no  disponen del espacio adecuado para realizar sus tareas, ya que según se establece en el citado  Real Decreto 486/97 de Lugares de Trabajo, las dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables. Las dimensiones mínimas que deberían de tener son: 2.5 metros de altura en oficinas y despachos, 2 metros cuadrados de superficie libre por trabajador y 10 metros cúbicos, no ocupados, por trabajador.
     
    La dimensión aproximada de dicha zona de trabajo es de unos 30 metros cuadrados, no obstante si se tiene en cuenta el espacio que ocupa el mobiliario  de oficina, como son las mesas de trabajo, que ocupan un total de 4 metros cuadrados cada una aproximadamente, las estanterías que separan cada puesto que ocupan un espacio de más 5 metros cuadrados, así como las mesas con impresoras y demás equipo de oficina, se puede concluir que dicho espacio de trabajo no cumple con las dimensiones mínimas que establece el citado Real Decreto de Lugares de Trabajo. Este hecho es aún más grave si se tiene en cuenta que las oficinas son de atención al público.
     
    Debido a las dimensiones reducidas del especio existe gran cantidad de material y archivo ubicados por encima de los armarios y estanterías, existiendo  también en esta zona una cantidad ingente de material acumulado, lo que es un riesgo añadido si se tiene en cuenta que dichos armarios se encuentran sin  anclar debidamente, con el consiguiente riesgo de vuelco.
    Por otro lado, también en este lugar hay zonas de paso con material depositado.
    A  pesar de que las goteras son generalizadas en todas las dependencias del edificio, sin embargo en el puesto de trabajo de Auxilio existe una gotera que en los momentos de lluvia el agua cae sobre los equipos informáticos.
    Por último, existe además un gran riesgo de tropiezo de personas debido a que los cables de los equipos informáticos se encuentran en zonas de paso, con el consiguiente riesgo para los ciudadanos y los trabajadores y trabajadoras. A este respecto decir que se hace un uso desmedido de las regletas con el consiguiente riesgo eléctrico.
     
    ZONA DE REGISTRO CIVIL Y DEL ORDEN PENAL
     
    En este habitáculo separado tan solo por el vano de una puerta de doble hoja de la zonas de Auxilio  y del orden Civil, está ocupado por otros dos trabajadores.
     
    Las dimensiones mínimas en este caso tampoco se cumplen ya que esta zona mide aproximadamente uno 20 metros cuadrados, teniendo en cuenta que este espacio también está ocupado por mobiliario de oficinas y varias  estanterías, el espacio con el que disponen ambos trabajadores es ínfimo.
     
    A esta falta de espacio se le une que uno de los puestos de trabajo hace las funciones de Registro Civil y las de Penal, por lo que el trabajador cuenta con tres pantallas de ordenador en su puesto de trabajo. 
     
    Pero no es el único problema,  ya en ocasiones y como consecuencia de la actividad que desarrollan los trabajadores del Juzgado,  es necesario un alto grado de intimidad para los usuarios que atienden,  intimidad de la que carecen sobremanera. En este sentido el servicio que se da a los ciudadanos podría ser calificado de pésimo, ya que en ocasiones se presta servicios  a ciudadanos de la tercera edad, con silla de ruedas, o con otro tipo de discapacidad y la silla de ruedas no es accesible a dichas dependencias, por otro lado, y debido a la falta de espacio ni siquiera las personas con necesidades especiales cuentan con espacio para sentarse. (Ha de tenerse en cuenta que el sesenta por ciento de la población del Partido Judicial de Vitigudino cuenta actualmente con más de sesenta años.)
     
    Por último,  en esta zona también existe gran riesgo de tropiezo de personas debido a que los cables de los equipos informáticos se encuentran en zonas de paso.
     
    DESPACHO DE LA MAGISTRADA:
     
    En esta zona existe un grave problema de ventilación debido a que la ventana es impracticable, ya que al ser de madera presenta un gran deterioro y si se abre es prácticamente imposible volver a cerrarla. De hecho en el momento de lluvia el agua se cuela por allí y en ocasiones  la Magistrada ha trabajado con un charco de agua bajo sus pies.
    Debido a la humedad del despacho las regletas y algún aparato eléctrico le han producido contacto eléctrico indirecto en más de una ocasión.
     
    Por otro lado, debido al grave deterioro que presenta el edificio y  como consecuencia de que parte de los suelos son de madera,  recientemente ha habido una plaga de termitas. Por este motivo, a los trabajadores les consta que alguien ha entrado en el despacho de la Juez sin comunicárselo a nadie y ha echado algún tipo de plaguicida para erradicar la plaga. Actualmente se desconoce quién es la persona que lo ha llevado a cabo.  Pero les consta que así ha sido, debido a que la Juez ha sido víctima una exposición aguda a dicho plaguicida, lo que le generó grandes dolores de cabeza y vómitos durante varios días. Se adjunta imágenes:.

    Por todo ello, se vuelve a incumplir de nuevo el Real Decreto 486/1997, sobre seguridad y salud en los lugares de trabajo, donde se establece en su Anexo I,  sobre Espacios de trabajo y zonas peligrosas que: "Deberán tomarse las medidas adecuadas para la protección de los trabajadores autorizados a acceder a las zonas de los lugares de trabajo donde la seguridad de los trabajadores pueda verse afectada por riesgos de caída, caída de objetos y contacto o exposición a elementos agresivos. Asimismo, deberá disponerse, en la medida de lo posible, de un sistema que impida que los trabajadores no autorizados puedan acceder a dichas zonas".

     

             Al no haberse informado de la aplicación del plaguicida en dicho lugar de trabajo no se pudo tomar las medidas preventivas al respecto.

     

    Por otro lado, como decía la falta de ventilación natural hace que el despecho en los meses de verano llegue a alcanzar más de 30ªC, cuando el Real Decreto de Lugares de trabajo establece que dicha  temperatura no puede sobrepasar de los 27ºC.

     

     

    MEDIOS  Y MEDIDAS DE EMERGENCIA

     

    La señalización que existe en el centro puede conducir a error, ya que hay una señal que indica evacuación y se encuentra ubicada en una pared cuya dirección  desemboca a una puerta en la que figura el cartel de “Puerta Bloqueada”. Se adjunta imagen.


    Los extintores se encuentran mal colocados ya que tal y como establece el la Real Decreto 1942/93, reglamento de instalaciones de protección contra incendios, para este tipo de elementos de seguridad, el extintor debe estar colocado a una altura visible y accesible. Debe colocarse siempre en una pared vertical y de ser posible siempre cerca de los puntos de evacuación. El extintor nunca debe encontrarse colocado de tal forma que la parte superior del extintor supere los 1,70 metros.  Sin embargo todos los extintores del Juzgado se encuentran a una altura 70 centímetros del suelo. Por otro lado, se encuentran sin señalizar. Y algunos de ellos presentan obstáculos frente a ellos, lo que dificulta el acceso a los mismos.


    A lo largo de la visita al Juzgado se pudo comprobar que no existe ninguna señalización que indique el recorrido de evacuación en caso de emergencia, sino que la señalización se limita prácticamente a señalizar las luces de emergencia,  que por sí solas no lo necesitan. Incumpliendo una vez más la normativa al respecto, donde se establece que se  deberán señalizar las puertas que existan en los recorridos de evacuación, todas en general y sin excluir ninguna, desde el punto de evacuación hasta la salida de emergencia.

    No se cuenta ni con el pertinente plan de emergencia y evacuación,  ni los trabajadores cuentan con la formación necesaria al efecto.

    Por último se pudo comprobar que los desinfectantes y antisépticos que se encontraban dentro del botiquín en alguno de los casos tenían una caducidad de más de 4 años.

     

    PASILLOS, PUERTAS,  ESCALERAS Y ZONAS COMUNES

     

    En alguna zona del edificio la anchura de los  pasillos no alcanza la anchura mínima de 1 metro tal y como dispone el Real Decretos de Lugares de trabajo.

     

    La puerta que une la zona donde se encuentran los trabajadores Registro  y Penal con las oficinas de la Secretaria y de la Juez mide 51 centímetros, incumpliendo sobremanera una vez más el Real Decreto de Lugares de trabajo, que establece que la anchura mínima de las puertas debe de ser de 80 centímetros.

     

    Se pudo observar que muchas de las baldosas se encuentran rotas y hay partes del edificio en que el suelo presenta abombamientos.

     

    El cuadro eléctrico se encuentra en la zona común de acceso al público sin la correspondiente señalización. Por otro lado, son constantes los cortes de luz que sufren los trabajadores.

    El material de que está hecho las escaleras de acceso es resbaladizo y con el reborde redondo, un hecho que aumenta la probabilidad de caídas, sobre todo cuando el suelo esté mojado. El Real Decreto de Lugares de trabajo establece que las escaleras y plataformas de trabajo serán de materiales no resbaladizos o dispondrán de elementos antideslizantes.

     

    Todas las ventanas presentan un deterioro generalizado, algunas están impracticables, en otras debido a su deterioro entra corrientes de aire, o el caso del despacho de la Juez donde se introduce el agua. Se adjuntan imágenes.

    Por último,  se pudo comprobar que son muchas las grietas que hay a lo largo del edificio, sin embargo lo más preocupante es que desde que el edifico colindante está obras, están apareciendo mas grietas.

     

     

    RIESGOS GENERADOS DE LA PROPIA ACTIVIDAD.

     

     

    Debido a que no se cuenta con personal de seguridad, ni tampoco con  cámaras de vigilancia o cualquier medio que pueda disuadir de posibles alteraciones del orden,  los trabajadores se sienten inseguros. Debido a la particularidad de la actividad que llevan a cabo, son varias las ocasiones en las que han sufrido situaciones violentas. De hecho actualmente están bajo amenaza ya que han recibo cartas y llamadas intimidatorias.

     

     

    CARENCIAS EN RELACIÓN AL SERVICIO QUE SE LE OFRECE A LOS CIUDADANOS:

     

     

    -Falta de sala de detenidos: lo que obliga a que la Guarida Civil tenga que tener custodiados a los detenidos en la entrada del Juzgado con el consiguiente riesgo de fuga.

     

    -Falta de sala de espera: Lo que hace que los ciudadanos tengan que esperar en descansillo de la escalera y  de pie.

     

    -Falta de sala para la protección de víctimas de violencia de género: lo que deriva que en estos casos el único lugar donde la víctima se puede proteger de su “presunto agresor” es en el baño de mujeres.

     

    Por todo lo expuesto:

     

    SOLICITO:

     

    Que a la mayor brevedad posible, se tomen cuantas medidas sean necesarias con el fin de la  seguridad y salud de los trabajadores que allí se encuentran no se vean afectados.

     

    Agradeciéndole toda su colaboración, le saludan atentamente,

     

    En Salamanca a  2  de  junio de 2016

     

     

     

     

    Sandra de la Posada García

    Delegada prevención de CCOO de Administración de Justica de Salamanca.
     
     
     
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