Oposiciones Secretarios Judiciales, promoción interna,OEP 2014: rectificación de las plantillas correctoras del primer ejercicio


6 de mar. de 2015



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia el Acuerdo del Tribunal número uno del proceso selectivo para acceso al cuerpo de Secretarios Judiciales, turno de promoción interna, OEP 2014, por el que se rectifican las plantillas correctoras del primer ejercicio celebrado el pasado 21 de febrero.

Seguimiento proceso selectivo Secretarios Judiciales, promoción interna, OEP 2014
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Oposiciones Secretarios Judiciales: rectificación de las listas definitivas de admitidos y excluidos




En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Orden de 3 de marzo de 2015, que rectifica la Orden JUS/2465/2014, de 15 de diciembre, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
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NOJ Ponferrada: relación de funcionarios confirmados en la Sección de Actos de Comunicación del Servicio Común General


5 de mar. de 2015



En la Página Web del Ministerio se ha publicado la relación de funcionarios y funcionarias que se han confirmado en la Sección de Actos de Comunicación del Servicio Común General

NOJ Ponferrada
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Ponferrada: resolución del concurso específico NOJ



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Resolución de Hacienda y Administraciones Públicas sobre el reconocimiento de un día adicional de permiso en 2015


4 de mar. de 2015



Publicamos la Resolución del Ministerio de Hacienda y AAPP de 27 de febrero de 2015 por la que se reconoce un día de permiso adicional al personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos por la coincidencia en sábado de un festivo nacional, en este caso el día 15 de agosto 2015.

Como recordaréis en el BOE del 17 de septiembre se publicó la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa que, en su artículo 28 , entre otros, modifica el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público introduciendo un día más de asuntos particulares, pasando así el conjunto de empleadas/os públicos a disponer de 5 días de asuntos particulares.

Como quiera que desde la modificación del artículo 503 de la LOPJ, introducida por la LO 8/2012 (BOE 28/12/2012) el personal funcionario de la Administración de Justicia tiene derecho a iguales permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de AGE, esta resolución debe ser de aplicación a la Administración de Justicia tal y como, por otro lado, ya se ha hecho en el calendario laboral correspondiente al año 2014.

Por lo tanto esta año 2015 las trabajadores y trabajadores de la administración púbica tienen derecho al disfrute de 5 días de asuntos particulares más 1 día adicional por la coincidencia de un festivo de ámbito nacional en domingo, en total 6 días de asuntos particulares.

CCOO viene exigiendo al Gobierno de Rajoy la devolución de todos y cada uno de los derechos recortados a todos los empleados públicos en julio de 2012, la totalidad de la paga extra de diciembre de 2012, así como la recuperación de los salarios recortados, y congelados, desde 2012 y su actualización y no nos conformaremos con menos.

Esta resolución reconociendo el disfrute de un día adicional de permiso no hace que nos olvidemos de que este año sufrimos al quinta congelación salarial consecutiva, de que nos han robado la paga extra de diciembre de 2012 (que, a pesar de las múltiples resoluciones judiciales, el Gobierno sigue sin devolvernos) que nuestro derechos laborales se han deteriorado profundamente, trabajamos más horas, cobramos menos dinero y, lo que es más grave, en caso de incapacidad laboral sufrimos graves descuentos en nuestros salarios pero, además, se desmantelan los servicios públicos en beneficio de empresas privadas y se destruye empleo público, también en la Administración de Justicia.

Por eso, como decimos, esta "dádiva" no repara los graves ataques que vienen sufriendo las empleadas y empleados públicos en los últimos tiempos y por eso CCOO seguirá exigiendo y luchando para que nos devuelvan todos y cada uno de los derechos que nos arrebataron y que son nuestros.

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El Consejo confederal de CCOO aprueba el Código de Conducta "Medidas para reforzar las mejores prácticas de Gobierno y Control de CCOO"



  • El Consejo Confederal aprueba importantes cambios para mejorar el funcionamiento interno del sindicato
El Consejo Confederal, máximo órgano de dirección de CCOO, ha aprobado el Código de Conducta "Medidas para reforzar las mejores prácticas de Gobierno y Control de CCOO", que contempla importantes cambios en el funcionamiento interno del sindicato, que algunos casos profundiza en herramientas ya existentes y en otros introduce otras nuevas, para favorecer un mayor control de la actividad del conjunto de CCOO. La Resolución que recoge las principales conclusiones obtuvo 142 votos a favor, 0 en contra y 6 abstenciones.
Votación del Consejo Confederal
Votación del Consejo Confederal
EL Consejo Confederal extraordinario celebrado hoy ha apoyado de manera abrumadora el Código de Conducta que recoge las conclusiones de un amplio debate en el seno del sindicato en los últimos meses. Con dicho documento, CCOO da una rápida y clara respuesta a "la aparición de algunas prácticas excepcionales con la forma de proceder honesta y rigurosa que caracteriza la actuación general del sindicato", como se señala en la resolución, y también a la necesidad de promover cambios en el funcionamiento interno del sindicato.

Al respecto, el secretario general de 
CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en la intervención con el que cerró el debate en el Consejo Confederal, defendió que CCOO debe ser "una organización renovada y exigente hacia el exterior y hacia adentro". La propia existencia del sindicato, su utilidad, está en juego, vino a afirmar cuando afirmó que "si el sindicato no se reiventa, el viento de la historia se lo llevará por delante".

Toxo abogó por adaptarse a los nuevos tiempos - "las cosas han cambiado, y más que van a cambiar, dijo -, pero reivindicó que en esta tarea el sindicato no parte de 0. En este sentido enumeró que 
CCOO se ha anticipado, incluso desde sus orígenes, al resto de organizaciones y a las demandas sociales: corrientes de opinión en el seno del sindicato; proporcionalidad en lá representación en los órganos de dirección, igualdad de género, limitación de mandatos, incompatibilidades, …   

Los cambios recogidos en el Código de Conducta, algunos de aplicación inmediata y otros que precisan de aprobación congresual, son necesarios, según explicó Toxo, para que "
CCOO siga siendo el primer sindicato de la clase obrera de este país". Para ello, "tenemos que reinventarnos" porque "no podemos seguir haciendo lo mismo para conseguir los mismos resultados". "Desde la tradición y con el cambio afrontamos los nuevos tiempos, con naturalidad", aseveró.

Resolución aprobada por el Congreso Confederal extraordinario

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Registro Civil S.A.: la puerta giratoria de Mariano Rajoy





Adjuntamos enlace a un interesante y revelador artículo de opinión publicado por el notario Javier Martínez del Moral en el diario digital "Infolibre".

Registro Civil SA: la puerta giratoria de Mariano Rajoy‏
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8 de marzo: Día a día, trabajamos por la igualdad real



  • Gaceta Sindical ha editado un nuevo número en el que CCOO subraya y refuerza su compromiso con la lucha por la igualdad de género
Ante la celebración del 8 de Marzo, CCOO denuncia que la situación de persistente discriminación, desigualdad y violencia que sigue impactando duramente sobre las mujeres contrasta con la valoración triunfalista que hace el Gobierno de los últimos datos de la EPA, referidos a 2014.
Gaceta Sindical 8 de marzo
Gaceta Sindical 8 de marzo
CCOO denuncia la persistente desigualdad, que incrementa la segregación laboral, el desempleo, la brecha salarial, la precariedad laboral (mayor temporalidad y tiempo parcial) y, de manera insoportable, la violencia contra las mujeres. Una foto de brechas de género, resultado de los efectos combinados de la crisis, las políticas de recortes en los servicios públicos, la disminución de prestaciones y protección social, así como un permanente retroceso legislativo e ideológico, como la regresiva LOMCE y la reciente propuesta de reforma de la Ley 2/2010 de Derechos sexuales y reproductivos
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CCOO rechaza la integración de los equipos técnicos en los IML previsto en la reforma del LOPJ



CCOO RECHAZA LA INTEGRACIÓN DE TODOS LOS EQUIPOS TÉCNICOS EN LOS INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL TAL Y COMO RECOGE EL PROYECTO DE LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL APROBADO EL PASADO VIERNES EN CONSEJO DE MINISTROS

El proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes 27 de febrero, prevé en su artículo 479, que en los Institutos de Medicina Legal (IML) podrán integrarse los equipos psicosociales que prestan servicios a la Administración de Justicia, incluyendo los Equipos Técnicos de Menores, cuyo personal tendrá formación especializada en familia, menores, personas con discapacidad y violencia de género y doméstica.

CCOO rechaza estos cambios de adscripción que realizan los responsables del ministerio sin ninguna negociación, de hecho esta movilidad de los equipos de menores, ni tan siquiera han sido tratados en la Subcomisión Delegada.

Aunque lo establecido en este artículo 479 de la LOPJ, es la continuidad de lo que la Administración ha decidido unilateralmente en las últimas Subcomisiones Delegadas, realiza cambios de adscripciones de forma obligatoria de los equipos de familia a los IML. Ahora también pretende incluir los Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores, destinados en los Juzgados de Menores.

Para CCOO estas adscripciones forzosas solamente pretenden solucionar los graves problemas de déficit de personal, que se traduce en la no convocatoria de plazas vacantes en los concursos de traslado, la no contratación de personal interino y la congelación de las platillas, situación que CCOO viene denunciando desde hace meses.

En la Ley Orgánica 5/2000 quedó claramente delimitada la adscripción a los Juzgados de Menores de los integrantes de los Equipos Técnicos y las funciones que le encomienda dicha ley. Tanto la aplicación de la Ley como el trabajo desempeñado por los Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores es plenamente satisfactorio y especialmente se valora muy positivamente el contacto directo con jueces y fiscales, así como la inmediatez en el trato con los menores imputados que permite la realización de informes respetando los plazos marcados por la propia ley y en definitiva en la agilización de todo el procedimiento. CCOO desconoce los criterios y la intencionalidad del Ministerio porque no se nos ha informado pero los intuimos, pretenden no convocar plazas en la oferta de empleo de personal laboral y utilizar la movilidad obligatoria para ahorrar costes en empleo público.

El Ministerio de Justicia ni tan siquiera ha valorado la aplicación práctica que dicho cambio puede tener en los procedimientos de menores, e igualmente en los de familia.

CCOO denuncia que los responsables del Ministerio de Justicia pretenden introducir cambios en las relaciones laborales hurtando la negociación colectiva, sin consultar con los trabajadores, ni atender sus justas demandas como el derecho a la movilidad voluntaria, la provisión de vacantes, las retribuciones complementarias, productividad, etc.

CCOO EXIGIRÁ QUE SE RETIREN ESTOS CONTENIDOS DEL ARTÍCULO 479 Y ESPECIALMENTE LA ADSCRIPCIÓN DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS A LOS IML

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Actualizaciones de distintas bolsas de personal interino de Justicia de varios ámbitos



En la página web del Ministerio de Justicia  se ha publicado la actualización de la bolsa de trabajo de personal interino de la Administración de Justicia del ámbito Castilla-La Mancha y Castilla-León:

seguimiento bolsa de trabajo personal interino Admin. Justicia Castilla-La Mancha

seguimiento bolsa de trabajo personal interino Admin. Justicia Castilla-León




Y en el Portal de Justicia de Madrid se ha publicado la actualización de la bolsa de trabajo de personal interino de la Administración de Justicia del ámbito Comunidad de Madrid a fecha 2 de marzo.


seguimiento bolsa de personal interino Admin. Justicia C. Madrid.
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El Gobierno continúa privatizando el servicio público de la Administración de Justicia y se ve obligado a retroceder parcialmente retirando las tasas judiciales para las personas físicas


2 de mar. de 2015



  • El consejo de ministros del 27 de febrero de 2015, aprueba el proyecto de reforma de la LOPJ (cuyo texto ha sido conocido el mismo día en la web de mjusticia.es) y de la LECivil, así como un RD-Ley que, entre otras normas, modifica parcialmente la ley 10/2012, de 20 de noviembre, de tasas judiciales, eliminando las que introdujo para las personas físicas.


RAJOY Y CATALÁ SE VEN OBLIGADOS A RECTIFICAR PARCIALMENTE ANTE LA MOVILIZACIÓN SOCIAL Y EL TEMOR AL RESULTADO ELECTORAL. ASÍ, ELIMINAN LAS TASAS JUDICIALES QUE ESTABLECIERON PARA LAS PERSONAS FÍSICAS EN 2012

CCOO CONSIDERA, SIN EMBARGO, COMO ASPECTOS PROFUNDAMENTE NEGATIVOS (recogidos en los proyectos aprobados de reformas de la LEC y de la LOPJ)  QUE EL GOBIERNO MANTENGA LA PRIVATIZACIÓN DE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN, QUE ENTREGAN A LOS PROCURADORES; LA REDUCCIÓN A UN 30% DE LA RESERVA DE PLAZAS PARA LA PROMOCIÓN  INTERNA Y LA PREVISIÓN PARA FOMENTAR Y PRIMAR LAS SUSTITUCIONES ENTRE SECRETARIOS JUDICIALES (que pasan a denominarse letrados de la Administración de Justicia) QUEDANDO COMO EXCEPCIONAL LAS SUSTITUCIONES POR PERSONAL DEL CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL.
        
Sin perjuicio de un análisis más profundo, que haremos en los próximos días, de las reformas aprobadas por el Consejo de ministros del viernes 27 de febrero, CCOO realiza una primera valoración:

Para CCOO, la eliminación de las Tasas Judiciales para las personas físicas,  aunque parcial, es  una victoria muy importante para la ciudadanía, pues echa abajo parte de la política intolerable de tasas judiciales que estableció este gobierno en 2012, y demuestra que las movilizaciones de los trabajadores/as junto a los movimientos sociales y la ciudadanía, puede obligar al Gobierno a rectificar sus decisiones más inaceptables, mucho más ahora cuando Rajoy está muy preocupado por lo que vaticinan las encuestas respecto a los resultados electorales. 

Pero CCOO sigue abogando por la derogación de la Ley de Tasas que no hay que olvidar que seguirá impidiendo el acceso a la justicia en condiciones de igualdad a algunos colectivos como al de autónomos y pequeños empresarios. Además, CCOO mantiene la reclamación de que se suprima la condena en costas cuando cualquier trabajador/a acude ante los Tribunales para defender sus derechos laborales y profesionales.

En relación con el proyecto de reforma de la LOPJ, CCOO no puede más que denunciar las mentiras del ministro Catalá y su equipo que, una vez más, incumplen sus compromisos, aprobando este proyecto de reforma de la LOPJ sin el previo (o simultáneo a su aprobación) traslado a las organizaciones sindicales,  tal y como habían manifestado en la reunión que tuvo lugar el pasado 5 de diciembreCCOO exige a Catalá que cumpla con sus obligaciones y sus compromisos, y lleve este texto a la mesa sectorial y mantenga la negociación hasta el último día de la tramitación parlamentaria.

El proyecto de reforma de la LOPJ ni introduce la inmensamayoría de las propuestas que formuló CCOO en la negociación del anterior proyecto para la mejora de las condiciones de trabajo de miles de trabajadores/as (una de las pocas cuestiones que incorpora es la propuesta que CCOO lleva demandando desde 2009, la regulación de la promoción interna de TEL a Facultativos del INT y CF), ni avanza en la mayoría de los derechos del personal de la Administración de Justicia que venimos exigiendo, por el contrario se retrocede en la reserva de plazas para la promoción interna, reduciéndose de un 50% a un 30%,  y también en la regulación de las sustituciones de Gestión a Secretarios Judiciales (que ahora se denominarán letrados de la Administración de Justicia) al fomentarse y primarse las sustituciones entre letrados,  dejando como excepcionales el llamamiento de letrados sustitutos,  lo que para CCOO es otro duro ataque a la carrera profesional de los compañeros y compañeros del Cuerpo de gestión procesal.

En relación con la modificación de la LEC (Ley de EnjuiciamientoCivil), CCOO sigue rechazando de plano la privatización de los actos de comunicación y continuará combatiendo con todos los medios a nuestro alcance la decisión de adjudicar a los Procuradores la ejecución de los actos de comunicación.

El gobierno sigue empeñado en desmantelar el servicio público de  la Administración de Justicia, entregando servicios y actuaciones, hasta ahora competencia exclusiva de esta Administración,  a colectivos minoritarios y privilegiados como los Registradores (privatización del Registro Civil, privatización de los expedientes de nacionalidad), Procuradores (privatización de los actos de comunicación), Notarios (privatización de procedimientos de jurisdicción voluntaria, expedientes de matrimonio, bodas….).

CCOO considera imprescindible la urgente y masiva movilización frente a estas reformas privatizadoras y limitativas de derechos, que deterioran gravemente las condiciones laborales pero, también, los derechos civiles y sociales.

Porque si el gobierno rectifica ahora en muchas de las cuestiones que le ha exigido la movilización social, es porque ya está convencido de que la ciudadanía está más que harta de sus mentiras, de los tremendos recortes que ha realizado a los derechos de millones de personas y de su falta de transparencia en la forma de gobernar, que ha ido acompañada de vergonzosos casos de corrupción que afectan de pleno al partido que sustenta el gobierno.

Que intente mantener las medidas que favorecen a colectivos privilegiados, como los citados más arriba, a los que quiere entregar lo que es de todos los ciudadanos/as, el servicio público de la Administración de Justicia, es porque lo quiere dejar resuelto antes de que en las próximas elecciones generales la ciudadanía les pueda alejar del poder político que ostentan.

Por eso, ahora, es el momento de incrementar la presión.

Para CCOO los pasos atrás del Gobierno, temeroso de perder los enormes privilegios de los que ha gozado con impunidad, son la mejor demostración de que en este año 2015, año electoral, es el momento de incrementar la lucha para lograr paralizar todas las privatizaciones, también en la Administración de Justicia, como la del Registro Civil y la de los actos de comunicación. Y también para reivindicar, y lograr, la recuperación de todos los derechos que nos han robado desde 2010.  


CCOO llama a incrementar las acciones contra la privatización del Registro Civil y de los actos de comunicación, de manera que converjan todas las acciones necesarias para obligar al Gobierno a dar marcha atrás en su decisión de privatizar el servicio público de la Administración de Justicia.
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El Consejo de Ministros aprueba la modificación de la LOPJ, de la LEC y de la Ley de Tasas





En la página web del Ministerio de Justicia se han publicado tres notas de prensa relativas a la modificación de la Ley de Tasas, la modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial y la modificación de la Ley de Enjuiciamiento Civil que atribuye a los Procuradores los actos de comunicación, reformas aprobadas en el Consejo de Ministros del viernes.

Nota de prensa reforma Ley de Tasas Judiciales

Nota de prensa y texto modificación Ley de Enjuiciamiento Civil

Nota de prensa y texto de la reforma de la LOPJ
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Navarra: Bolsa de trabajo de interinos 2014. Publicada baremación provisional Relación I (Tramitación) y Relación II (Todos los cuerpos)‏



Se han publicado en el Portal del Gobierno de Navarra en Internet, www.navarra.es, los listados de Baremación Provisional de los méritos acreditados por dos nuevos aspirantes de la Relación I del cuerpo de Tramitación, así como los listados de Baremación Provisional de los méritos acreditados por los aspirantes de la Relación II de los tres cuerpos

Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales a partir de la publicación de dichas relaciones para efectuar las alegaciones pertinentes, finalizando el lunes, día 9 de marzo, inclusive


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CCOO presenta enmiendas al proyecto de ley de reforma administrativa en el ámbito del Registro Civil


25 de feb. de 2015




El Gobierno pretende, a través del “proyecto de ley de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil”, modificar la ley 20/2011 del Registro Civil para que dicha ley se adapte a la entrega de su gestión a los Registradores Mercantiles, privatización contenida en la Ley 18/2014.

CCOO presenta enmiendas al Proyecto de Ley de medidas de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil” dirigidas a los grupos parlamentarios para su defensa

LAS ENMIENDAS DE CCOO PRETENDEN GARANTIZAR QUE LA LEY 20/2011 DEL REGISTRO CIVIL CONTENGA QUE ÉSTE SEGUIRÁ SIENDO UN SERVICIO PÚBLICO PROPIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y SERVIDO EN EXCLUSIVA POR PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTA ADMINISTRACIÓN


Entre las enmiendas presentadas por CCOO para que sean defendidas por los grupos parlamentarios en el debate parlamentario, os informamos que les hemos trasladado, entre otras, las siguientes:

  • El Registro Civil constituye un servicio propio de la Administración de Justicia.
  • Las plazas de Encargados del Registro Civil se proveerán entre funcionarios del Cuerpo Superior Jurídico de Secretarios judiciales.
  • Las plazas de las Oficinas del Registro Civil se proveerán entre funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia.
  • Los ciudadanos podrán presentar la solicitud y la documentación necesaria para las actuaciones ante el Registro Civil en los Juzgados de Paz y Juzgados que no sean sede de Oficinas de Registro Civil.
  • Todas las oficinas de Registro Civil serán servidas de forma exclusiva por el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
  • Todo el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia que, en el momento de la entrada en vigor de la presente Ley, esté prestando servicios con destino definitivo en los Registros Civiles Central o Únicos, allá donde los hubiere, o estén prestando servicio en las oficinas judiciales con funciones de Registro Civil, seguirá desarrollando sus funciones respectivas en las Oficinas de Registro civil que se ubiquen en la misma localidad, con carácter definitivo.
  • En aplicación de esta Ley permanecerá inalterable el número de puestos de trabajo de cada cuerpo de funcionarios de la Administración de Justicia existente en la actualidad en cada localidad del Estado y ningún trabajador, titular o interino, verá disminuidas sus retribuciones que actualmente percibe por cualquier concepto, incluidas las indemnizaciones por servicio de guardia, ni podrá ser obligado a cambiar su localidad de destino.


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Convocatorias ayudas socio-sanitarias MUGEJU 2015


23 de feb. de 2015



Publicada la convocatoria de ayudas del programa de atención para personas mayores, con discapacidad o drogodependientes para el año 2015, con ligera recuperación de las ayudas recortadas desde el año 2013
  • Se aumenta el nivel de ingresos para tener derecho a las ayudas de atención a personas mayores y se rebaja la discapacidad mínima al 65 %.
  • Se recuperan las ayudas para la autonomía personal para personas con rentas superiores a 1023 € al mes y se incrementan las cuantías de las mismas, pero siguen estando reducidas al 50 % respecto de las cantidades del año 2012.
  • Se incluyen de nuevo ayudas para tratamiento de alcoholismo
  • La Mutualidad no atiende las propuestas hechas por CCOO, alegando insuficiencia presupuestaria para ello.
  • La Mutualidad tiene margen presupuestario para recuperar gran parte de otras ayudas suprimidas o reducidas desde el 1.1.2013. CCOO espera que la Gerente cumpla su compromiso de hacerlo.

Aparece publicada en el BOE de ayer, 19 de febrero de 2015, la Resolución de10 de febrero de 2015, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convocan ayudas del programa del plan de atención socio-sanitaria. Por medio de esta resolución, tal y como ha demandado reiteradamente la Asamblea de la Mutualidad General Judicial a propuesta de CCOO, la Gerencia de la Mutualidad General Judicial ha empezado a recuperar algunas de las ayudas recortadas para estos programas desde enero de 2013, como consecuencia del recorte brutal en la asignación presupuestaria para ellas, pasando de un presupuesto para estos programas en el año 2012 de 1.893.690 € a un presupuesto para el año 2015 de 327.130 €; es decir, el presupuesto para estos programas de atención a las personas más necesitadas ha bajado desde el año 2012 un 82,73 %. Para que luego el Gobierno hable de “política social” y de salida de la crisis.

Para CCOO la recuperación de estas ayudas es adecuada pero insuficiente. Adecuada al tipo de ayudas específicas si bien CCOO exige al Ministerio de Justicia que dote adecuadamente la partida presupuestaria destinada a su pago hasta la recuperación del 100 % de las ayudas existentes hasta el 1.1.2013. Insuficiente poque existen además otras ayudas suprimidas o recortadas desde dicha fecha (ayudas del fondo de acción social, ayudas por prótesis y prestaciones complementarias, y ayudas por hospitalización psiquiátrica, entre otras) para las que hay margen presupuestario más que suficiente para recuperar gran parte de las ayudas suprimidas o reducidas desde el 1.1.2013, tal y como ha demostrado CCOO en las últimas Asambleas. La Gerente se comprometió en la última Asamblea a recuperar las ayudas en función de las disponibilidades presupuestarias, pero ya han pasado dos meses y seguimos igual. CCOO exige que la Gerente cumpla su compromiso público hecho en la última Asamblea.

Pero vayamos a las novedades, explicando brevemente las mejoras habidas respecto del año anterior.

1.- Programa de atención a personas mayores.

Cuantía de la ayuda: 200 euros/mes.
Requisitos para ser destinatario: Que la persona destinataria tenga una edad igual o superior a 70 años y tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 65%. Nivel de ingresos máximo para poder tener derecho a la ayuda: 1.600 € por miembro de la unidad familiar.

Diferencia respecto del año pasado: el año pasado se exigía una discapacidad mínima del 70 % y unos ingresos máximos de 1400 € por miembro de la unidad familiar.

CCOO propuso que además, se incluyese estas ayudas para las personas con edad igual o superior a 60 años que tuviesen reconocida una disparidad del 75 % (hasta el 1.1.2013 tenían derecho a estas ayudas las personas menores de 65 años pero mayores de 50 años que tuvieran reconocida una minusvalía igual o superior al 75 %.). La Mutualidad comparte nuestras razones, pero alega insuficiencia presupuestaria para ello.

2 Programa de atención a personas con discapacidad.

2.1 Ayudas para mantenimiento y potenciación de la capacidad residual.

Diferencia respecto al año pasado: se aumenta en 40 € la cuantía mensual de la ayuda en el tramo de ingresos entre 243 y 482 € al mes por persona.

2.2. Ayudas para la autonomía personal.
a) Ayudas para la eliminación de barreras arquitectónicas: Diferencia respecto al año pasado: incremento de entre 40 y 150 € por tramo de ingresos y discapacidad. Incluye ayudas para personas con ingresos superiores a 1022 € mensuales por persona.

b) Ayudas para medios técnicos: Diferencia respecto al año pasado: incremento de entre 8 y 60 € por tramo de ingresos y discapacidad. Incluye ayudas para personas con ingresos superiores a 1022 € mensuales por persona.

Programa de atención a personas drogodependientes. Diferencia respecto del año pasado: se incluye en estas ayudas el tratamiento del alcoholismo.

CCOO propuso que la cuantía inicial de la ayuda fuera del 50% del gasto acreditado mensualmente, con un máximo de 250 €, en vez de 150 € . La Mutualidad no ha aceptado la propuesta, justificando que en vez de ello han optado por ampliar la prestación incluyendo al colectivo afectado por el alcoholismo. No obstante se compromete a estudiar nuestra propuesta cuando se pueda afrontar una nueva reforma al alza de estas ayudas.

CCOO también propuso que el plazo de presentación de solicitudes de estas ayudas se extendiera hasta el 31 de diciembre, y no hasta el 1 de diciembre, pero por motivos que desconocemos la Mutualidad mantiene como fecha límite de presentación de solicitudes para estas ayudas el 1 de diciembre (apartado 3.5.3).




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