Última hora convocatoria de Auxilio Judicial: muy probablemente se publicará en el BOE del lunes 27 de enero


22 ene. 2020



Hemos tenido conocimiento que la convocatoria del proceso selectivo de Auxilio Judicial se va a producir muy probablemente en el BOE del lunes, 27 de enero de 2020.
Leer más...

Última hora: Concurso Traslado Cuerpos Generales Administración de Justicia, publicación BOE 18.02.20




Por orden del Subdirector General se comunica que la resolución definitiva  del concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/776/2019, de 25 de junio, se publicará en el BOE el día 18 de febrero

Los ficheros con la adjudicación de destinos se enviarán en esta semana
  • Cese de Tramitación Procesal y Administrativa.-  Viernes 21 Febrero del 2020
  • Cese de Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.- Martes 25 Febrero del 2020
Plazo de cese.- Deberán cesar en sus actuales destinos dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado

Plazo de toma de posesión.- Empezará a contarse a partir del siguiente al del cese y será:
  • Tres días hábiles si el destino implica cambio de residencia
  • Ocho días hábiles si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma
  • Veinte días hábiles, si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma.
  • Un mes.- El cambio de destino desde Canarias, Islas Baleares, Ceuta o Melilla
Para CCOO estos retrasos en un concurso de traslado que corresponde a 2019, son inadmisibles y deben corregirse de inmediato para la convocatoria del próximo, que no podría retrasarse su convocatoria más allá del primer trimestre de 2020
Leer más...

Publicado en el BOE el Real Decreto Ley sobre el incremento de retribuciones de las y los empleados públicos para 2020




BOE DE 22 DE ENERO DE 2020: REAL DECRETO LEY SOBRE INCREMENTO DE RETRIBUCIONES DE LAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA 2020

Hoy se ha publicado en el BOE:

JEFATURA DEL ESTADO

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público

Como hemos venido exigiendo, el Gobierno aprobó ayer el incremento retributivo de las y los empleados públicos para 2020, tal y como establece el Acuerdo suscrito el 9 de marzo de 2018 por el Gobierno de España y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, y lo ha publicado hoy en el BOE:

 A) una subida fija del 2%, 

B) un 0,3% de fondos adicionales que se reparten para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia y están sujetos a negociación con las organizaciones sindicales por cada Administración

C)   Un incremento variable, en los siguientes términos: para un crecimiento del PIB, igual o superior al 2,5% será un 1% adicional; para un crecimiento del PIB inferior al 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5%

Las normas que regulan el incremento retributivo contenidas en este Real Decreto-Ley, en tanto se les atribuye la naturaleza de norma básica, aplicable a todas las administraciones públicas, se extienden no solo a los empleados del sector público estatal, sino también a los del sector público autonómico y local

Específicamente, las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia están reguladas en su artículo 11 de este RDL:

Artículo 11. Retribuciones de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia y de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia
Leer más...

Oposiciones LAJ, turno libre: relación de calificaciones examen oral hasta 21 de enero





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Enero
22 de enero de 2020
Leer más...

Letrado de la Administración de Justicia: Se resuelve Concurso Traslado




Orden JUS/35/2020, de 13 de enero, por la que se resuelve el concurso de traslado, convocado por Orden JUS/1123/2019, de 8 de noviembre, para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Plazo de cese.- Deberán cesar en sus actuales destinos dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad con lo establecido en el artículo 117 del Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales

Plazo de toma de posesión.- Empezará a contarse a partir del siguiente al del cese y será:

  • Tres días hábiles si el destino implica cambio de residencia
  • Ocho días hábiles si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma
  • Veinte días hábiles, si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma.
  • Un mes.- El cambio de destino desde Canarias, Islas Baleares, Ceuta o Melilla

El período de plazo posesorio es computable a efectos de consolidación de categoría como tiempo de desempeño en el nuevo puesto excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria, una vez transcurrido el primer año o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurridos dos años

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias, incluida la de vacaciones que hayan sido concedidas a los interesados

Leer más...

CAU - OPCIONES DE MARCACIÓN




Que dicen desde Nuevas Tecnologías que todo se va a solucionar de forma más rápida, ágil y precisa.

Leer más...

Referencia Consejo de Ministros de 21 de enero de 2020: el gobierno aprueba el incremento salarial de las y los empleados públicos para 2020


21 ene. 2020





REFERENCIA CONSEJO DE MINISTROS DEL 21 DE ENERO DE 2020: EL GOBIERNO APRUEBA EL INCREMENTO SALARIAL DE LAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA 2020


Como hemos informado, el Consejo de Ministros de hoy, 21 de enero de 2020, ha aprobado el incremento retributivo de las y los empleados públicos en el 2% en todos los conceptos, con efectos de 1 de enero de 2020. Adjuntamos enlace a la página web del Gobierno:

Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática

Esta es la reseña completa de la web del Gobierno sobre este Real Decreto Ley:

Política Territorial y Función Pública

LAS RETRIBUCIONES DE LAS EMPLEADAS Y DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CRECERÁN EL 2% EN 2020
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2020, en consonancia con los compromisos asumidos con los sindicatos en materia de función pública.
El Gobierno garantiza, con la aprobación del Real Decreto-ley, que el incremento se hace efectivo desde el 1 de enero de 2020. La subida salarial se aplica a las empleadas y empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial, lo que representa que se van a incrementar las retribuciones de más de 2,5 millones de empleados públicos.
Con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros se reconoce la dedicación, esfuerzo y profesionalidad de quienes se dedican al servicio público. El Gobierno cumple así el compromiso contraído con los sindicatos para mejorar sus condiciones retributivas desde el primer día de 2020.
Incremento de las retribuciones
El incremento de las retribuciones para 2020 establece las siguientes previsiones:
  • Un incremento fijo del 2% de las retribuciones de las empleadas y los empleados públicos con efectos 1 de enero.
  • Un incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.
En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5% (los porcentajes variables según el crecimiento del PIB quedan reflejados en la tabla resumen de incrementos).
RESUMEN INCREMENTOS RETRIBUTIVOS FIJOS Y VARIABLES 2020
FIJO2%
PIB 2,1 en 20190,20%
PIB 2,2 en 20190,40%
PIB 2,3 en 20190,60%
PIB 2,4 en 20190,80%
PIB 2,5 o superior en 20191%
Al margen de las cuantías establecidas anteriormente, se podrá autorizar un incremento de la masa salarial del 0,30%, como fondos adicionales para la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, entre otras medidas, previa negociación colectiva.
El coste del Real Decreto-ley, se calcula que ascenderá a 3.212 millones de euros.

Además, el consejo de ministros de hoy ha aprobado:


Para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico


Justicia

Leer más...

Los municipios de Castilla y León se suman a la ofensiva de CCOO para salvar los registros civiles de nuestra tierra.





Hace unas semanas, CCOO estuvo remitiendo escritos a los Alcaldes y Alcaldesas de los municipios afectados por el cierre de los Registros Civiles previsto en la Ley 20/2011 recabando su apoyo a las acciones que venimos desarrollando durante los últimos años en defensa de un Registro Civil totalmente público, gratuito, atendido por personal de la Administración de Justicia y con el mantenimiento de todas las oficinas principales y delegadas existentes en la actualidad en las cabeceras de todos los partidos judiciales y en todos los Juzgados de Paz.

Igualmente CCOO solicitó el apoyo a los grupos políticos con representación en las Diputaciones Provinciales.

En el día de ayer, El Norte de Castilla publicó un reportaje a nivel de CyL, sobre esta cuestión.

Enlace
 



Leer más...

CCOO saluda la aprobación de la subida salarial para las empleadas y empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes





CCOO saluda la aprobación de la subida salarial para las empleadas y empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes

La insistencia del sindicato ha dado su fruto y los más de 3.200.000 empleadas y empleados públicos ya no tendremos que esperar más la subida salarial pactada

Es de una tremenda hipocresía que organizaciones sindicales, que forman parte de la mesa general de las y los empleados públicos como ELA y CIG, y otras que carecen de representación en dicha mesa, como USO, LAB o STAJ (éste último calificó el acuerdo como raquítico), pretendan erigirse en impulsores y defensores de un acuerdo que siempre criticaron, y que solo conseguimos por el empeño de CCOO, como sindicato mayoritario, y UGT y CSIF


El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se ha movilizado desde mucho antes de la constitución del nuevo Ejecutivo para que esta subida salarial, del 2% más 0,3% de fondos adicionales (recordamos que la inflación en 2019 fue del 0,8%), fuera garantizada y ejecutada de forma inmediata. Concretamente la semana pasada, además, el sindicato remitió una carta a la nueva Ministra de Política Territorial y Función Pública exponiendo la necesidad y urgencia de que se aceleraran los trámites para aprobar los incrementos salariales

Finalmente el nuevo Gobierno ha cumplido con su compromiso, priorizando esta medida y anunciando su aprobación en el Consejo de Ministros y Ministras con intención de hacerla efectiva inmediatamente, con efectos retroactivos desde el 1 de enero

CCOO valora positivamente el reconocimiento explícito del gobierno a las empleadas y empleados públicos y su apuesta por reforzar y garantizar los servicios públicos

El sindicato espera que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, tal y como hemos solicitado, acelere igualmente la reactivación de las mesas de negociación y los grupos de trabajo para avanzar en la recuperación de los derechos arrebatados y el fortalecimiento de los servicios públicos
Para el Área Pública de CCOO las prioridades que venimos demandando en estos últimos meses son:
  • El impulso de las ofertas de empleo público y de los procesos de estabilización y consolidación, para cumplir definitivamente el objetivo de reducción de la temporalidad a menos del 8%. La recuperación del empleo público perdido y acometer las medidas necesarias para abordar el rejuvenecimiento de las plantillas pasa también por la eliminación de cualquier limitación en la tasa de reposición
  • El establecimiento de la carrera profesional
  • Los planes de igualdad
  • El establecimiento de un calendario de trabajo para la negociación del III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de trabajo
  • El trabajo específico para este III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo debe ir acompañado de las reformas normativas necesarias y del Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en el acceso al empleo público, OEP, formación, clasificación profesional y culminación de la disposición transitoria tercera, entre otras cuestiones
CCOO seguirá defendiendo los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos y liderando la negociación colectiva
Leer más...

El Gobierno aprueba hoy en Consejo de Ministros la subida salarial del 2% pactada con CCOO








EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO ANUNCIA EL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2% PARA LAS EMPLEADAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN EL CONSEJO DE MINISTROS QUE SE CELEBRARÁ HOY, 21 DE ENERO DE 2020
 CCOO había exigido reiteradamente al Gobierno el cumplimiento inmediato del acuerdo sobre la subida salarial para 2020 y que se aprobara ya en el consejo de ministros. Hechos y no palabras.

Las trabajadoras y trabajadores de los sectores públicostras la dureza de los recortes, con la excusa de la crisis económica, nos hemos ganado la mejora en nuestras retribuciones en las movilizaciones y en la negociación colectiva, lideradas por CCOO

Recordamos que, resultado de ello, fue el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo firmado por CCOO el 9 de marzo de 2018, en el que, entre otras importantes mejoras, se  acordó la el incremento salarial de los/as empleadas y empleados públicos para los años 2018, 2019 y 2020
Para 2020, el incremento fijo pactado que afecta a todos los conceptos retributivos  es de un 2% que se aplicará desde el 1 de enero de 2020 (dadas las fechas en que nos encontramos es previsible que no se abone con la próxima nómina, abonándose en ese caso con la de febrero que incluirá lo correspondiente a este mes de enero)
Como en los años anteriores, en el Acuerdo referido, también para 2020 se ha incluido una subida salarial variable que depende de la evolución del crecimiento económico y que se aplicaría en el próximo mes de julio; en el mejor de los casos, si el incremento del PIB es igual o superior al 2,5%, esta subida supondría un 1% adicional en todas nuestras retribuciones
Se prevé asimismo que cada Administración pueda destinar un 0,30% de su masa salarial para fondos adicionales
En el caso de cumplirse en 2020 el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público), se añadiría para 2021 una subida adicional del 0,55% ese año, pudiéndose alcanzar un 3,85% de incremento total para dicho ejercicio
Para CCOO, como primer sindicato de la Administraciones Públicas, el incremento salarial es importante pero no es suficiente, ya que seguiremos luchando en la senda de la recuperación de todos los derechos retributivos y laborales arrebatados en los últimos años
Además, también hemos recordado a los responsables el Ministerio de Política Territorial y Función Pública que hay otros muchos temas, como hemos relacionado en el escrito remitido a la nueva Ministra, que requieren la reactivación urgente del diálogo social y la negociación colectiva para todas y todos los empleados públicos, sin perjuicio de las reivindicaciones específicas y fundamentales para CCOO del personal de la Administración de Justicia
Leer más...

Letrados AJU: valoración provisional de méritos de la fase de concurso de promoción interna


20 ene. 2020



 

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA


Acuerdo del Tribunal Calificador N.º Uno por el que se hace pública la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de promoción interna.

 

Plazo de presentación de alegaciones: del 21 de enero al 3 de febrero, ambos incluidos.


Los aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del presente Acuerdo, para presentar las alegaciones que estimen procedentes. 
 
  
Leer más...

Oposiciones LAJ Turno Libre: relación de calificaciones diarias 17 de enero




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Enero
17 de enero de 2020

Leer más...

Actualización del Impreso de Ayuda para Prestaciones Complementarias: dentarias, oftalmológicas, ortoprotésicas y otras.


19 ene. 2020



En la página web de la MUGEJU se anuncia una actualización del impreso para las ayudas complementarias (dentarias, oftalmológicas,...).

Repasamos el contenido de estas prestaciones, requisitos, regulación, etc., que se detallan por la Mutualidad.

1. La Mutualidad General Judicial concede ayudas económicas para compra, alquiler, o reparaciones en su caso, de una serie de productos ortopédicos contenidos en el catálogo de material ortoprotésico, en el que además se regulan los períodos de carencia y los importes máximos de financiación, conforme se contiene en la Resolución de 4 de diciembre de 2019 (BOE 18/12/2019) que actualiza parcialmente el catálogo contenido en el anexo I de la Resolución de 6 de mayo de 2008 (BOE 23/05/2008).

La nueva Resolución afecta a los mutualistas adscritos a las entidades médicas privadas concertadas, y establece las reglas para el procedimiento de acceso a la prestación, su obtención, los requisitos generales de la prescripción y dispensación de los productos así como, para determinados productos ortoprotésicos, la aportación del usuario prevista en la repetida normativa. La ayuda por la prestación de productos de ortoprótesis externas se configura, por tanto, como un reintegro de gastos acreditados según factura.

La solicitud de la prestación se realizará cumplimentando el formulario correspondiente, accesible en la página web de la Mutualidad (www.mugeju.es), y presentándola en las Delegaciones Provinciales o a través de la sede electrónica (https://sedemugeju.gob.es/ ).
La solicitud deberá ir acompañada de los siguientes documentos:

  1. La factura del establecimiento autorizado que haya efectuado la dispensación y que deberá reunir todos los requisitos legales y reglamentarios para su validez. En la misma deberá figurar el detalle de conceptos y precios así como la constancia del pago, o ir acompañada, en su caso, del correspondiente recibo que lo acredite, y
  2. El documento de la prescripción que habrá de realizar un médico especialista en la patología que la justifique.
2. Asimismo, MUGEJU concede ayudas económicas para prestaciones dentarias, oftalmológicas y otras prestaciones sanitarias, conforme a lo establecido en la Resolución de 4 de diciembre de 2019 (BOE 18/12/2019), por la que se actualiza la regulación de las prestaciones complementarias y se generaliza su tramitación en formato electrónico, a través de la sede electrónica (https://sedemugeju.gob.es/ ). No obstante, se podrán presentar las solicitudes en formato papel ante los Servicios Centrales, en las Delegaciones Provinciales o en cualquiera de los registros públicos legalmente habilitados indicados durante los días hábiles/laborables de los meses de enero, abril, julio y octubre de cada año natural.
Leer más...