CCOO denuncia el caos que supone el expediente digital sin medios, Ahora en Burgos


29 abr. 2016



ccoo vuelve a denunciar EL CAOS QUE SUPONE LA IMPLATANCIÓN DE LEXNET, PAPEL CERO Y EXPEDIENTE DIGITAL SIN LOS MEDIOS NECESARIOS

CCOO denuncia que, en una nueva demostración de la improvisación y falta de medios, el Ministerio crea una figura a la que llama “PRO ACTIVOS”, para ahorrar la imprescindible formación del personal en la implantación de sus proyectos.

La improvisación del Ministerio no tiene límites. Hace pocos días hemos conocido a través de los compañeros y las compañeras de Burgos (no directamente del Ministerio de Justicia como debería ser), que se está seleccionando a trabajadores/as “pro activos”, que acudirán a Madrid para recibir una formación, y después servir de apoyo al resto del personal en la implantación de sus proyectos.

Este proyecto, siguiendo la línea de ninguneo a los representantes sindicales, se realiza:
  • Con total desconocimiento por parte de este sindicato, desconocemos si otras centrales sindicales han sido informadas: ni se informa ni se negocia.
  • Sin realizar un proceso público de oferta entre todos/as los trabajadores y las trabajadoras de la administración de Justicia, que es el procedimiento legal.
  • Sin publicitar curriculums que motiven su selección, posibilitando la revisión de errores.
  • Realizando una selección “a dedo”, demostrando malas maneras.
En el día de hoy entra en funcionamiento el expediente digital en Burgos sin que el personal haya recibido la formación necesaria para poder prestar el servicio público en las condiciones necesarias, todo un despropósito de mala gestión e improvisación.

Denunciamos que el Ministerio se obstina en sacar adelante proyectos que sabe que no van a funcionar sólo con el único interés de vender a la ciudadanía un nuevo logro, a sabiendas de la gran cantidad de problemas y carencias que se están generando, según conocen por la experiencia de los anteriores.

Así, tras el fiasco que ha supuesto la extensión de LexNet a los abogados con los innumerables problemas informáticos que ha supuesto, ahora, sin solucionar los mismos, quiere implantar el expediente digital sin aprender de los errores.

Para sacar adelante estos proyectos es necesario inversión en medios informáticos (no podemos tener equipos que se cuelgan de manera continua) y una buena formación de quienes van a utilizarlos.


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CCOO pone de manifiesto los abultados e injustos recortes en la MUGEJU desde 2012


28 abr. 2016


CCOO PONE DE MANIFIESTO LOS ABULTADOS E INJUSTOS RECORTES LLEVADOS A CABO POR LA GERENTE DE LA MUGEJU DESDE 2012

CCOO SEGUIRÁ COMBATIENDO LOS ILÍCITOS ATAQUES A NUESTROS DERECHOS. DEFENDEREMOS A LAS Y LOS MUTUALISTAS CONTRA EL RECORTE DEL SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) QUE DE FORMA ARBITRARIA ESTÁ LLEVANDO A CABO LA GERENTE

la REPRESENTACIÓN de ccoo en la asamblea de compromisarios de la mugeju informa sobre los recortes en las prestaciones

CCOO se ha convertido en la única organización sindical realmente comprometida con los derechos de los mutualistas, no nos hemos cruzado de brazos ante los innumerables e injustos recortes ni tampoco lo hacemos contra el recorte del  subsidio por incapacidad temporal que pretende imponer la Mutualidad.


Las denuncias contra los recortes son necesarias para conocer con detalle el ataque a nuestros derechos e impedir el engaño y la manipulación de los datos por sus responsables

Es obligación de los representantes de los trabajadores/as investigar esos ataques para averiguar cómo se han recortado nuestros derechos

Pero, inmediatamente, es imprescindible combatirlos con la máxima firmeza.

Una vez descubiertos los recortes, nuestra segunda obligación es combatirlos.

En los ejercicios presupuestarios 2012 y principalmente 2013 se llevaron a cabo recortes en diversas partidas del presupuesto de la MUGEJU que afectaron sustancialmente a las prestaciones que la misma otorga a sus mutualistas, y que se han consolidado desde entonces.

En el siguiente cuadro puede observarse la evolución del presupuesto de las partidas más afectadas por estos recortes desde el año 2011 hasta el presupuesto del año 2016 (en Farmacia se incrementa el presupuesto en 1 millón de euros para el año 2016, posiblemente para tratamientos de Hepatitis C).

(Pincha en la imagen para hacerla más grande)

Estos recortes presupuestarios han sido a cargo, exclusivamente, de la aportación que realiza el Estado a la Mutualidad General Judicial, pues las personas mutualistas han seguido aportando sus cuotas sin rebaja alguna.

Como consecuencia de estos recortes presupuestarios, la Mutualidad General Judicial entre junio de 2012 y enero de 2013 dictó numerosas resoluciones suprimiendo y recortando prestaciones de las y los mutualistas.

Con efecto “sine die” se suspendieron las ayudas por préstamos hipotecarios, podología básica y termalismo social para mayores desde el 1 de agosto de 2012. Por resolución de la gerente de la MUGEJU, a partir del día 1 de enero de 2013 se procedió a la supresión de las siguientes prestaciones:

Del Fondo de Asistencia Social: las ayudas por adopción de menores, por necesidad de asistencia de tercera persona, por tratamientos de medicina alternativa, para actuaciones de podología básica para mayores, de termalismo social para mayores y la ayuda económica por adquisición de vivienda habitual financiada mediante préstamo hipotecario.
De las ayudas de prótesis y prestaciones complementarias: las ayudas de órtesis del pie, la ayuda económica por cirugía refractiva y la ayuda por férula dental de descarga.
De las prestaciones sociosanitarias: la ayuda al transporte y estancia del enfermo y su acompañante.
De las prestaciones farmacéuticas: la ayuda por vacunación contra el VPH.

Asimismo, a partir de dicha fecha se redujeron las siguientes prestaciones, algunas de forma muy significativa:

Todas las prestaciones incluidas en los programas de atención a personas mayores, personas con discapacidad y atención a drogodependientes.
De las ayudas para prótesis y prestaciones complementarias: las prestaciones dentarias, oculares y otras prestaciones.
La ayuda para gastos de sepelio.
De prestaciones sociosanitarias: la ayuda por gastos de hospitalización psiquiátrica y ayuda por tratamiento de psicoterapia.

Debe igualmente reseñarse que el subsidio por jubilación fue reformado en virtud del Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial, que suprimió dicho subsidio para las y los jubilados voluntarios una vez alcanzasen la edad forzosa de jubilación. Desde el año 2013 la dotación presupuestaria para este subsidio es insuficiente, precisando año tras año modificaciones del presupuesto para poder hacer frente a su pago con cargo a otras partidas de la MUGEJU.

Sin entrar a valorar la injusta supresión de las prestaciones antes citadas, la reducción que ha habido en prestaciones ha sido en muchos casos excesivos, tal y como ha denunciado y probado CCOO en las asambleas extraordinarias de 2013 y ordinarias de 2013, 2014 y 2015. La MUGEJU, a la vista de la reducción sustancial de su presupuesto en algunas prestaciones en los ejercicios presupuestarios 2012 y sobre todo 2013, sin realizar estudios que lo avalasen, decidió suprimir o reducir a partir del 01.01.2013 todas las prestaciones citadas, sin distinción además del nivel de ingresos o de renta de las personas beneficiarias de dichas prestaciones.

Tal y como resulta del siguiente cuadro, la modificación de las prestaciones de la MUGEJU derivadas de los recortes presupuestarios habidos desde 2012 han sido en muchos casos excesivos. Pese a la gran reducción presupuestaria de las siguientes ayudas, el grado de ejecución presupuestaria ha sido casi siempre bajo, y ello aun contando que parte del presupuesto destinado a prótesis (más de 1 millón de euros) se ha destinado a sufragar déficits en otras partidas como el subsidio por jubilación. Todo ello demuestra que la reducción y supresión de prestaciones acordada por la MUGEJU desde el 01.01.2013 esencialmente fue excesiva, y la MUGEJU podría recuperar por sí, sin necesidad de aumento presupuestario, parte de las ayudas reducidas.

                                                     (Pincha en la imagen para hacerla más grande)

No obstante, para recuperar la totalidad de las ayudas suprimidas o recortadas sería necesario que se recuperara la suficiencia presupuestaria para las mismas, conforme al presupuesto que tenían antes de los recortes. Sin embargo, a la Gerente se le “olvidó” reclamar el incremento presupuestario  de estas ayudas para el año 2016, como sí hizo y consiguió MUFACE, consolidando otro año más los recortes.
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CCOO vuelve a exigir a la Gerente de la Mugeju que el voto por correo no pueda ser manipulado por terceras personas





Remitimos copia de la nueva carta de CCOO a la Gerente de la MUGEJU, que hemos registrado ayer, en la que le reclamamos por segunda vez:
  • "Se den instrucciones a las Mesas Electorales para que se cercioren de que las papeletas enviadas por correo certficado a los electores que hayan solicitado el voto por correo hayan sido recibidas por el elector, el cual debe firmar el acuse de recibo y, en caso de no ser así, esos votos sean declarados nulos.
  • Que la recomendación de la firma del elector en la solapa del sobre, en caso de voto por representante, sea obligatorio, y la realización de un modelo de delegación a firmar por elector y representante en que éste se obliga expresamente a presentar el voto sin alteración ni modificación alguna en su contenido."
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CURSOS DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, Valladolid



Valladolid, a veintisiete de abril de dos mil dieciséis.

Información nº 6/16

En el próximo mes de junio de 2016, se van a realizar cursos en materia de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Las jornadas se impartirán en las instalaciones situadas en el PASEO ISABEL LA CATÓLICA nº 19 de VALLADOLID de la empresa adjudicataria, FRATERPREVENCIÓN.
EL PLAZO DE SOLICITUD ES HASTA EL 16 DE MAYO DE 2016, y se podrán solicitar por e-mail a obras.valladolid@mju.es, por fax al nº 983459012,o por correo a la dirección postal de la Gerencia de Justicia en Plaza del Milenio nº 1, 3ª planta CP 47014-VALLADOLID-.

FECHAS Y HORARIOS:
día 02 de junio DE 2016 JORNADA DE PRIMEROS AUXILIOS de 10:00 a 14:00 horas día 07 de junio DE 2016 JORNADA DE ESPALDA de 12:00 a 14:00 horas día 14 de junio DE 2016 JORNADA DE HÁBITOS SALUDABLES de 12:00 a 14:00 horas día 23 de junio DE 2016 JORNADA DE PRIMEROS AUXILIOS de 10:00 a 14:00 horas

** Criterios de adjudicación: -PARA EL CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS,
tendrá preferencia aquel personal integrante de los equipos de primera intervención, alarma y evacuación, PERO TODO EL PERSONAL QUE ESTÉ INTERESADO PUEDE SOLICITARLO, y el criterio será no haberlo realizado anteriormente. -CURSO DE ESPALDA Y HÁBITOS SALUDABLES,
tendrá preferencia el personal que no lo ha realizado anteriormente.

** Durante el cuarto trimestre de 2016 se realizarán los siguientes cursos: -PREVENCIÓN DE RIESGO DE INCENDIOS Y PLANES DE EMERGENCIA, dirigido al personal que forma parte de los equipos de intervención del plan de emergencia de los edificios judiciales -LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, dirigidos a mandos superiores e intermedios y responsables de Unidades que tengan personal a su cargo -UNA JORNADA DE ESPALDA Y UNA JORNADA DE ESTRÉS

Seguiremos informando.

RAÚL DELEGADO SINDICAL DE CC.OO. SECTOR DE JUSTICIA DE VALLADOLID
CURSOS DE FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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Colapso en los juzgados de Medina del Campo


27 abr. 2016


El atasco es tal que la instrucción de un procedimiento penal puede alargarse hasta cuatro años
«Insostenible», «caótico» y «atasco en toda regla». Así es cómo describen la situación que viven desde hace meses abogados y funcionarios de los juzgados de instrucción número 1 y 2 de Medina del Campo que, una vez más, han decidido alzar la voz para demandar de una manera firme y contundente al Tribunal Superior de Justicia la creación de un tercer órgano judicial.
 
El volumen de trabajo, que supera los 8.283 procedimientos abiertos durante los pasados doce meses, y la falta de funcionariado, sobre todo la de un juez de apoyo o de refuerzo, hacen que la instrucción de un proceso penal pueda alargarse hasta cuatro años.
«Tenemos una situación lamentable, ya que el atasco es tan grande que podemos decir a ciencia cierta que los juzgados medinenses se encuentran colapsados», aseguran tanto el delegado del Colegio de Abogados en el Partido Judicial de Medina del Campo, Carlos González; como la vocal del Colegio de Procuradores en el municipio, Ana Pena. Además de repasar las cifras y estadísticas del pasado ejercicio, y exponer la necesidad urgente de ampliar la plantilla del cuerpo funcionarial de los juzgados, subrayan que el LexNet (la plataforma digital de intercambio seguro de los órganos judiciales) ha contribuido a que el atasco sea mayor.
 
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Escrito presentado a la Gerencia Burgos, Requiriendo la publicidad de las bolsa de interinos


26 abr. 2016


Sr. Gerente Territorial

Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia de Castilla y León

Calle Almirante Bonifaz, 19, 2ª planta

09003 Burgos

                                     

Asunto.- Publicación de las actualizaciones de las bolsas de interinos

 

 

Que tras diversas conversaciones telefónicas con el Jefe de Personal como con el propio Gerente, indicándoles “la obligación que tienen de dar publicidad a las actualizaciones y movimientos” que se producen mensualmente en las bolsas de interinos que gestionan, me manifestaron que darían publicidad a partir de las nuevas bolsas de interinos que se van a proceder a su convocatoria en fechas próximas.

 

Desde el Sector de Justicia de Segovia de CCOO por el presente solicitamos a la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia de Castilla y León con sede en Burgos, que a la mayor brevedad posible proceda a dar las instrucciones oportunas para la publicidad de dichas bolsas de interinos de la Gerencia de Burgos, “con las actualizaciones y movimientos producidos mensualmente”. No se puede esperar a la convocatoria de la nueva bolsa para empezar a darlas publicidad, por motivos de transparencia y conocimiento general de los integrantes que componen las bolsas de los distintos cuerpos generales de las cuatro provincias, dependientes de dicha Gerencia.

 

Es necesario reanudar dichas publicaciones que hacía su Gerencia en la página web del Ministerio de Justicia y siendo la última actualización de fecha 28 de junio de 2013,

 

Se hace saber que el resto de Gerencias del territorio Ministerio, lo hacen en el oportuno apartado que tiene el Ministerio Justicia en su página web; así como el resto de Comunidades Autónomas que tienen las competencias asumidas en materia de personal lo hacen  en sus propias paginas web.

 

Esperando una respuesta satisfactoria por su parte.

 

 

En Segovia a 15 de abril de 2016

 

 

 

 

Roberto Alonso Rodrigo

Coordinador Provincial
 

 
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REUNIÓN SOBRE FORMACIÓN GERENCIA DE BURGOS



Información nº 1/16

En la mañana de hoy ha tenido lugar en la Gerencia T. de Justicia de Burgos una nueva reunión para organizar la formación Continuada a impartir por dicha Gerencia.

Habiéndose aprobado solamente por el Ministerio de Justicia la Jornada de “principales Reformas Legislativas en las Jurisdicciones Civil y Penal”, (Cuyo esquema en el adverso se detalla) y desechado todo el resto de propuestas, con cuatro ediciones, por CCOO se propone que se haga un reparto territorial entre las cuatro provincias de Ávila, Burgos, Segovia y Soria, propuesta que se aprueba por los asistentes.

 

Para curso tendrá un máximo de 40 alumnos.

 

Las fechas que se fijan para la realización son del 24 al 28 de octubre para que la Gerencia pueda realizar la Selección y evitar vacaciones de verano y fiestas locales.

 

El plazo de presentación de instancias para participar en los mismos y para solicitar ser profesor de tales, coincidirá, y será del 3 al 17 de mayo.

 

Por CCOO se solicita saber de qué cantidad presupuestaria dispone la Gerencia para sostener la formación personalizada de adaptación al puesto de Trabajo (Incorporación de funcionarios de nuevo ingreso, incorporación a puestos de distinto ámbito jurisdiccional por concurso de traslado, aprendizaje de una determinada aplicación informática…), informando por la Gerencia que solo dispone de 981 euros, por lo que se reivindica una partida presupuestaria que permita la realización de todos los cursos necesarios, y que no suceda como en años anteriores que se acabe el presupuesto y no se pueda dar dicha formación.

 

En otro orden de cosas por CCOO se vuelve a solicitar que se realice la convocatoria de las bolsas de Interinos que gestiona la Gerencia de Burgos, a la mayor brevedad a fin de solucionar el problema ocasionado por el agotamiento de las mismas.

 

A su vez se solicita por CCOO que sean enviados dichos listados al Ministerio de Justicia a fin de que por el mismo se dé la necesaria publicidad como está realizando la Gerencia de Valladolid.

 

 Seguiremos informando.

 
SECTOR REGIONAL DE CCOO DE CASTILLA Y LEÓN.

Para descargar la hoja informativa y esquema del curso pincha aquí
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CCOO no tolerará el recorte del subsidio de Incapacidad Temporal que está llevando a cabo la Gerente de MUGEJU


25 abr. 2016



CCOO continúa con los trámites para llevar a la Gerencia de la MUGEJU ante los Tribunales

CCOO no va a permitir el recorte del subsidio por incapacidad temporal acordado por la Gerencia de la MUGEJU y que supondrá una reducción sustancial de las retribuciones de  los mutualistas a partir del mes 18 de baja
  

  • CCOO pone a disposición de los mutualistas un modelo de solicitud para reclamar el abono del subsidio por incapacidad temporal más allá del mes 18 de IT.
  • El art. 504 LOPJ no supone ninguna garantía de que no habrá merma en la retribución total de los funcionarios porque los mutualistas en situación de incapacidad siempre cobramos más que los funcionarios adscritos al RGSS
  • El Ministerio de Justicia rechaza pagar lo que deje de pagar la MUGEJU con el recorte del subsidio por incapacidad temporal


CCOO va a continuar con la labor emprendida para revertir el injustificado recorte en el subsidio por incapacidad temporal perpetrado por la Gerencia de la MUGEJU a partir del mes 18 de baja, haya o no calificación del estado del funcionario. La MUGEJU sólo admite el pago del subsidio hasta el mes 24 “en aquellos casos en que, continuando la necesidad de tratamiento médico, por la expectativa de recuperación o la mejora del estado con vistas a la reincorporación al servicio, la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación y así se haya dictaminado en informe razonado sobre la capacidad o incapacidad del funcionario/a por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)“, obviando que el art. 20.2 del Real Decreto Legislativo 3/2000 (Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia) establece que “los efectos de la situación de incapacidad temporal se prorrogarán hasta el momento de la calificación del estado del funcionario”, lo que hasta ahora ha permitido en la MUGEJU, al igual que en la MUFACE, que los funcionarios puedan cobrar el subsidio por incapacidad temporal hasta el mes 24 si antes no han sido incapacitados.

A tal efecto, y ante las cartas que están recibiendo los mutualistas que se encuentran de baja por las que se les anuncia la extinción de su derecho al subsidio de incapacidad a partir del mes 18, CCOO pone a disposición de los mutualistas, a través de sus delegados y delegadas, un modelo de solicitud por el que se reclame el pago del subsidio en tanto en cuanto no se proceda a la calificación del estado del mutualista.

El artículo 504.5 LOPJ, que establece que “en ningún caso los funcionarios adscritos a los regímenes especiales de seguridad social gestionados por el mutualismo administrativo podrán percibir una cantidad inferior en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes a la que corresponda a los funcionarios adscritos al régimen general de la seguridad social, incluidos, en su caso, los complementos que les resulten de aplicación a estos últimos”, no garantiza en absoluto que si la MUGEJU deja de pagar el subsidio por incapacidad temporal a partir del mes 18 hasta el mes 24, la Administración a la que pertenezca el mutualista vaya a abonar la cantidad que deje de percibir procedente de la MUGEJU. Y ello porque en todo caso, los mutualistas, que somos todos los funcionarios titulares de la Administración de Justicia, cobramos más que los funcionarios adscritos al régimen de la Seguridad Social en situación de IT, según resulta del siguiente ejemplo:

Ejemplo:
Funcionario del Cuerpo de Gestión, sin trienios, con sueldo base 1119,70 €, CGP 295,38 € y CE 450 €. Base de cotización de este funcionario, si estuviese adscrito al RGSS: 2175,93 €. Los funcionarios del RGSS cobran a partir del día 20 el 75 % de la base de cotización. Los mutualistas a partir del mes 7, el salario base, que les paga la Administración de la que dependen, y el subsidio por IT que viene a coincidir con los complementos (80 % de las retribuciones básicas con un máximo de la retribución recibida durante el primer mes de licencia)

Período de abono
Mutualista
Funcionario RGSS
Desde el día 20 hasta mes 7
Salario íntegro
1631,95 €
Desde mes 7 hasta mes 18
1119,70 + subsidio IT 745,38 € = 1865,08 €
1631,95 €
Desde mes 18, con prórroga por EVI, hasta el mes 24
1119,70 + subsidio IT 745,38 € = 1865,08 €
1631,95 €
Desde mes 18, sin prórroga por EVI, hasta el mes 24
1119,70 (+ subsidio 745,38, que ahora quiere suprimir la MUGEJU) = 1865,08 €
0 €
Desde el mes 24
1119.70 €
0 €

Tal y como se aprecia siempre, en todo caso de contingencias comunes, los mutualistas cobran más que los funcionarios de otras administraciones adscritos al RGSS y que no son mutualistas. Y ello, en el supuesto ahora controvertido, porque a falta de prórroga por el Equipo de Valoraciones de Incapacidad desde el mes 18 hasta el mes 24 los funcionarios del RGSS no cobran nada. Por tanto resulta una falacia y un engaño afirmar que “las Administraciones asumen el pago del 100 % de las retribuciones a partir del mes 18 de baja”.

Responsables del Ministerio de Justicia han manifestado que el Ministerio no tiene intención alguna de retribuir lo que deje de pagar la MUGEJU a partir del mes 18 de baja.

Resulta por tanto evidente que de no luchar y no recurrir contra el recorte del subsidio por incapacidad temporal, los mutualistas van a perder retribuciones a partir del mes 18.

No puede haber comprensión ante este injustificado recorte de una prestaciones básicas de la MUGEJU, y menos justificarlas diciendo que con lo que se ahorren se van a recuperar el nivel de prestaciones anterior a los recortes 2012, porque presupuesto ya ha habido para recuperarlas, la Gerencia de la MUGEJU no ha afirmado nada al respecto y se ha negado a ello hasta la fecha, a pesar de las numerosas resoluciones propuestas por los compromisarios de CCOO y aprobadas por la Asamblea. La firma de convenios rurales en todas las CC.AA., para facilitar el uso de ambulancias, para mejorar el concierto médico, correspondientes al área sanitaria de la MUGEJU y de los acuerdos de la misma con las entidades médicas privadas, nada tienen que ver con las prestaciones económicas de los mutualistas en caso de baja.

CCOO no va a cerrar los ojos ante este injustificado recorte. El pago del subsidio por incapacidad temporal en la forma que se venía realizando en modo alguno pone en riesgo la viabilidad financiera de la MUGEJU, y menos cuando este año se ha incrementado la dotación presupuestaria destinada al pago del subsidio por incapacidad temporal.
Ante la opción de defender a la Gerencia de la MUGEJU en su política de recortes injustificados y defender los derechos de los mutualistas a tener el mejor nivel de prestaciones posibles, oponiéndose a cualquier recorte, CCOO lo tiene bien claro: CCOO apuesta por los mutualistas.


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Fecha de publicación en el BOE de la convocatoria del concurso de traslados


22 abr. 2016


Según información recibida del Ministerio de Justicia, la convocatoria del concurso de traslados 2016 pare el personal de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, se publicará en el BOE el próximo 12 de mayo. El plazo de presentación de instancias finalizará el 23 de mayo

Reproducimos el mensaje recibido de la Sección de Concursos del Ministerio de Justicia:

"Con relación al concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia de 2016, que llevará fecha de 25-4-2016, se comunica que la fecha de publicación en BOE del mismo está prevista para el día 12-5-2016.

El plazo de presentación de instancias finalizará el día 23 de mayo"
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Información y alegaciones de la Junta de Personal de Soria sobre las obras del Palacio de Justicia




JUNTA DE PERSONAL

DE LA

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

SORIA


INFORMACIÓN SOBRE LAS OBRAS Y REIVINDICACIONES PLANTEADAS

 

 

     El día 13 de abril los Delegados de Prevención propuestos por la Junta de Personal a formar parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral de Soria, hemos acudido a una reunión con los responsables de Obras del Ministerio de Justicia, y el Gerente del Ministerio de Justicia de Burgos a fin de informarnos de lo siguiente:

 

1.    Las obras que hace días se adjudicaron a realizar en el Palacio de los Condes de Gomara van a comenzar de manera inmediata

2.    Las obras que comienzan como 2ª Fase de las Planteadas realizar por el Ministerio de Justicia (La 1ª Fase fue la actuación realizada en el actual Juzgado mixto nº 3, Fiscalía, Juzgado Contencioso Administrativo, Colegio de Procuradores)  tendrán una duración de 20 meses.

3.    La ejecución de la obra va ligada a la implantación de la Nueva Oficina Judicial.

4.    El próximo día 20 de abril se nos convoca a una reunión con la Subdirectora de Obras que nos va a detallar con mayor precisión la realización de las mismas.

5.    Esta 2ª fase se divide en 3 subfases:

 

a.  Con una duración de 4 a 6 meses:

·      Acondicionamiento de las actuales caballerizas en Salas de Vistas (Dotándolas de un buen aislamiento, acústica y climatización)

·      Instalación del Ascensor de lo Social.

·      Trasladar al personal del Juzgado mixto nº 2 a las mismas una vez acaba la misma, de manera provisional.

·      Acondicionarían del Juzgado mixto nº 2 como Servicio Común General.

 

b.  Con una duración de 9 meses:

·      Núcleo de comunicaciones verticales, remodelando la escalera y ascensor del Decanato, se les da un trazado nuevo para que recorra todas las plantas.

·      El Instituto de Medicina Legal pierde el despacho que se encuentra en la entrada que pasa al Servicio Común General, y los trabajadores de dicha Secretaria son traslados al primer despacho contiguo al puesto del Auxilio Judicial.

·      La Fiscalía gana espacio hacia el patio.

 

c.   Con una duración de 5-6 meses:

·      Acondicionamiento del actual Juzgado de lo Penal para la Upad de lo Contencioso y del Penal, modificando el actual pasillo a fin de darle la anchura necesaria para cumplir la actual normativa. Instalación en la planta sótano de un archivo contiguo a la sala de calderas de la calefacción.

 

Una vez acabada la exposición se da la palabra a los Delegados de Prevención y miembros de la Junta de Personal, que exponen:

 

·         Por Javier Sanz:

·         Se agradece la información pero llega tarde, y los planos pedidos hace meses no han llegado, difícilmente se pueden hacer aportaciones sin tener los planos, no tiene mucho sentido tener conocimiento de algo de lo que una vez planificada, aprobada y adjudicada la obra se va a realizar a la mayor brevedad.

 

·         A modo de ejemplo el año pasado durante el verano sufrimos temperaturas en el Palacio superiores a las legalmente permitidas, y se solicitó por esta Junta a la Gerencia del Ministerio de Justicia aire acondicionado para los despachos de las Oficinas del Palacio, proporcionando solo dos aparatos portátiles por falta de suministro, e indicando la imposibilidad de colocación exterior por ser patrimonio histórico artístico, que mejor oportunidad que esta obra para la colocación de canalización interior para la instalación de dicho sistema de aire acondicionado, y que desprecio por parte del Ministerio al requerimiento por parte de los representantes de los trabajadores al cumplimiento de la normativa en materia de Salud Laboral, es una demostración clara de la pocas sensibilidad del mismo.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se contesta que el edificio debido al espesor de los muros es “atérmico”, pone en duda dicho problema y la necesidad de dicha instalación.

 

·         Se vuelve a plantear una de las reivindicaciones ya denunciadas ante la Inspección de Trabajo, entre muchas otras, que es la posibilidad de apertura hacia fuera de la puerta principal, para que en caso de emergencia evitar el colapso de la salida ya que la misma abre hacia dentro.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se contesta que Patrimonio no permita tal cosa, y que la normativa que protege este tipo de edificios en materia de Patrimonio permite saltarse parte de la normativa de Seguridad y Salud Laboral.

 

·         Se plantea la discriminación entre un trabajador de justicia que presta su servicio en Burgos en un edificio nuevo que cumple la normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral y uno de Soria donde la normativa de Patrimonio permite  su incumplimiento.

 

·         Se pregunta por la solución que se va dar a las Humedades que sufren los trabadores en el Instituto de Medicina Legal con estas obras.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se afirma que con las obras que se ha realizado ya se ha dado solución al mismo, y ante la negación por parte de Javier se comprometen a realizar una comprobación de las mismas.

 

 

·         Por Alba Laseca:

 

·         Se pregunta si se van a realizar alguna otra actuación con estas obras en la Audiencia Provincial.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se informa que se va a cambiar ciertas instalaciones para cumplir las nuevas homologaciones de las mismas, como cableado eléctrico, y modificación de elementos de calefacción; así como instalación de persianas en la Sala de Vistas, y supresión del ascensor de la entrada de la Audiencia Provincial.

 

·         Por Alberto Santos:

 

·         Se pregunta si con las obras se van a solucionar los problemas de espacio que sufre la Secretaria de la Fiscalía.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se informa que se va a incrementar la misma con la dotación de un espacio nuevo en la zona del patio.


 

 

 

     El día 20 de abril los Delegados de la Junta de Personal de Soria y los compañeros del Instituto de Medicina Legal, Directora del Instituto de Medicina Legal, Fiscal Jefe, Secretaria Coordinadora, hemos acudido a una reunión con la Subdirectora  de Obras y Patrimonio del Ministerio de Justicia, y el Gerente del Ministerio de Justicia de Burgos a fin de informarnos de lo siguiente:

 

     Tras la presentación por el Presidente de la Audiencia Provincial se presenta a los asistentes y se da la palabra a la Subdirectora  de Obras y Patrimonio del Ministerio de Justicia.

     La Subdirectora (Amalia) pide disculpas por las molestias e incomodidades que va a ocasionar las obras y da la palabra a uno de los Arquitectos del Ministerio, que realiza una exposición más breve de las mismas que la realizada la semana anterior.

 

·         Por Cristina Sualdea:

 

·         Se pregunta por las actuaciones que se van a realizar en las Salas de Vistas que se van a construir en las Caballerizas, sobre todo en iluminación y ventilación.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se informa que se va a instalar iluminación led adecuada, ventilación mecánica y se va a dotar de una salida al exterior desde las mismas

·         Por Rita Berdonces:

 

·         Se pregunta si se le va a dotar de mayor espacio a la Fiscalía.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se informa que se va a incrementar la misma con la dotación de un espacio nuevo en la zona del patio con uno nuevo despacho.

 

·         Por Rita Berdonces y Alberto Santos se expone la necesidad de que dicha nueva oficina debe ser contigua a las dependencias de la Fiscalía por motivos de la propia organización del trabajo, siendo una buena opción la ocupación del espacio del Juzgado de Menores, y que los mismos sean trasladados al que se le va a dar a la Fiscalía, indicando los responsables del Ministerio que van a estudiar la propuesta.

 

·         Por Susana:

 

 

·         Se pregunta cómo va a afectar al Instituto de Medicina Legal la obra.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se informa que se va suprimir la actual oficina de Secretaria que está a la entrada para incrementar el Servicio Común General, y se van a trasladar a los trabajadores que se encuentran en la misma a al primer despacho contiguo al puesto del Auxilio Judicial, y se incrementara el espacio del Instituto con dos despachos en la planta segunda.

 

·         Por Susana se plantea los problemas que las obras pueden llevar en el funcionamiento del Instituto de Medicina Legal a nivel práctico, por la necesidad de contar con un trabajador que reciba a los ciudadanos que al mismo acuden.

 

·         Por Ignacio:

·         Se expone las condiciones de insalubridad que sufren debido a las humedades, iluminación inadecuada y falta de ventilación de las instalaciones del Instituto de Medicina Legal.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se informa que se va realizar una actuación en el patio en una arqueta lindante con el muro que va a solucionar dichos problemas.

 

·         Se contesta que si no se lleva a cabo una actuación que solucione el problema se llevara el caso ante la Inspección de Trabajo.

 

·         Por Laura:

·         Se expone que no van a solucionar dicha situación con la intervención programada por el Ministerio y que lo verdaderamente necesario es el traslado de las dependencias a otros despachos, que esto ya paso cuando ella trabajaba en el Juzgado de lo Penal, que finalmente tuvieron que sacarle de donde trabajan actualmente.

·         Por Amalia:

·         Se toma nota de lo acontecido y los trabajadores están en su derecho de acudir a las instancias que consideren oportunas.

 

·         Por Javier Sanz:

 

 

·         Se agradece la información pero llega tarde, y los planos pedidos hace meses no han llegado, difícilmente se pueden hacer aportaciones sin tener los planos, no tiene mucho sentido tener conocimiento de algo de lo que una vez planificada, aprobada y adjudicada la obra se va a realizar a la mayor brevedad.

 

o   Por Amalia se informa que toma nota y se proporcionaran los planos a la mayor brevedad.

 

·         Se lamenta que actualmente los trabajadores que van a ser los que van a prestar su servicio en la Nueva Oficina Judicial, no han tenido conocimiento alguno de cuando y como se va a realizar la implantación, y el único conocimiento oficial nos llega por los responsables de obras del Ministerio de Justicia.

 

o    Por Amalia se informa que toma nota y comunicaran con los responsables del ramo dicha alegación.

 

·         A modo de ejemplo el año pasado durante el verano sufrimos temperaturas en el Palacio superiores a las legalmente permitidas, y se solicitó por esta Junta a la Gerencia del Ministerio de Justicia aire acondicionado para los despachos de las Oficinas del Palacio, proporcionando solo dos aparatos portátiles por falta de suministro, e indicando la imposibilidad de colocación exterior por ser patrimonio histórico artístico, que mejor oportunidad que esta obra para la colocación de canalización interior para la instalación de dicho sistema de aire acondicionado, y que desprecio por parte del Ministerio al requerimiento por parte de los representantes de los trabajadores al cumplimiento de la normativa en materia de Salud Laboral, es una demostración clara de la pocas sensibilidad del mismo.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se contesta que el edificio la obra cumple todos los requerimientos técnicos exigidos por la normativa actual.

·         Por Susana:

·         Se requiere una ventilación en el Instituto de Medicina Legal y complementar la iluminación que actualmente es escasa.

·          

·         Por Soledad Borque:

 

·         Se pregunta si esta prevista en la obra la realización de una sala para que los abogados puedan atender a los detenidos.

 

o   Por los Arquitectos del Ministerio se contesta que sí, con cristal como en la carcel.

 

 

En Soria a 21 de abril de 2016    

 

 

La Junta de Personal de la Administración de Justicia en Soria
 
 
 
 
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