CCOO se dirige a la Ministra de Justicia exigiendo la negociación de la RPT de MUGEJU


24 ene. 2019



Escrito de CCOO a la Ministra de Justicia para que se negocie la RPT de la MUGEJU

    CCOO INSTA A LA MINISTRA DE JUSTICIA PARA QUE RECTIFIQUE LA INACEPTABLE ACTITUD DE LA GERENTE DE LA MUGEJU Y DEL SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SE NIEGAN A CUMPLIR CON SU OBLIGACIÓN LEGAL DE NEGOCIAR LA RPT

    En base a la reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo y a la doctrina del Tribunal Constitucional, para CCOO, esta negativa a negociar supone una vulneración flagrante del derecho fundamental a la libertad sindical que la Ministra Delgado no puede amparar

    El pasado día 21 de enero de 2019 CCOO y el resto de sindicatos con representación en la mesa de negociación de la Administración de Justicia fuimos convocados a una reunión en la Mutualidad General Judicial cuyo único punto del orden del día estaba referido a la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración de Justicia en dicho organismo.

    La reunión fue presidida por la Gerente de la MUGEJU y a la misma asistió el subdirector General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia.

    Al comenzar la reunión y ante el estupor de CCOO y el resto de sindicatos allí presentes, la Gerente expuso que era una mera reunión informativa y solo para conocer nuestra opinión y que no se trataba de una negociación de la RPT, dado que, a su juicio, no hay ninguna obligación legal de negociarla con las organizaciones sindicales.

    Ante tamaño disparate, CCOO requerimos su apoyo al representante del ministerio, el Subdirector General, quien, en su propio nombre y en el de todos sus superiores en el Ministerio de Justicia (según manifestó), afirmó también rotundamente que esta RPT no se iba a negociar, argumentando que la misma no afectaba a las condiciones laborales de los y las trabajadoras (¡¡¿¿??!!)

    Es sabido, y la Ministra debe ser conocedora de este extremo, que existe una rica y abundante jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo a través de múltiples sentencias que han decretado la nulidad de pleno derecho de las Relaciones de Puestos de Trabajo que no han pasado el trámite previo de la negociación colectiva.

    Asimismo, la doctrina del Tribunal Constitucional tiene establecido que el derecho a la negociación colectiva forma parte sustancial e intrínseca del derecho fundamental a la libertad sindical amparado por la CE por lo que en CCOO entendemos que, caso de no producirse una rectificación inmediata de la posición mostrada por la Gerente de la MUGEJU y apoyada por el representante del Ministerio de Justicia, se estaría vulnerando a sabiendas un derecho fundamental de los trabajadores y las trabajadoras, lo que sería difícilmente explicable y entendible en cualquier caso, y máxime en un gobierno que dice ser progresista.

    Así se lo hemos hecho saber por escrito a la Ministra de Justicia, a la que hemos solicitado que dé las oportunas instrucciones, tanto a la Gerencia de la Mutualidad General Judicial como a la Subdirección General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia, para que depongan su actitud y para que sea convocada la Mesa de Negociación de la Administración de Justicia a fin de comenzar las negociaciones para la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo.
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