EL MINISTERIO DE JUSTICIA POSPONE LA CONTINUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN DEL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO HASTA EL MES DE SEPTIEMBRE.
CCOO EXIGIRÁ EN LA REUNIÓN DEL PRÓXIMO JUEVES 29 DE JULIO CON LA NUEVA MINISTRA DE JUSTICIA, PILAR LLOP, QUE APROVECHE ESTE PARÓN PARA NEGOCIAR CON HACIENDA UN MAYOR INCREMENTO DE LAS CANTIDADES HASTA AHORA PROPUESTAS Y QUE INCLUYA CANTIDADES PARA ABONAR CON CARGO AL PRESUPUESTO DEL AÑO 2022
El Ministerio de Justicia no nos va a convocar para la continuación de la mesa de negociación que se estaba desarrollando hasta el nombramiento de la nueva ministra de Justicia, hasta ya el mes de septiembre.
CCOO se va a reunir con la nueva ministra, Pilar LLop, el jueves 29 de julio, y, aunque la reunión es una primera toma de contacto, entre los múltiples temas que le expondremos para futuras negociaciones en lo que queda de legislatura, por supuesto haremos un especial hincapié en la negociación del incremento del complemento específico del ámbito no transferido:
Como hemos venido informando, la última reunión fue el pasado 7 de julio, y en ella el ministerio pretendía dar por cerrada la negociación con la siguiente propuesta económica:
Cuerpo |
Incremento anual |
Incremento mensual |
Complemento (7/7/2021) |
|
LAJ |
2.016 |
168 |
|
|
Gestión PA |
1.883,84 |
156,99 |
598,05 |
|
Tramitación PA |
1.637,69 |
136,47 |
555,37 |
|
Auxilio Judicial |
1.486,53 |
123,88 |
539,98 |
Conforme se comprometió el ministerio en la primera reunión de mesa, dichas cantidades serían abonadas con efectos retroactivos desde Enero de 2021 y con cargo a los Presupuestos Generales del Estado de este año. Sin embargo para CCOO y el resto de organizaciones sindicales esta propuesta fue considerada muy insuficiente.
Como hemos venido explicando, CCOO rechazamos absolutamente esta propuesta por entender que el ministerio, y así se lo trasladaremos a la nueva ministra, debe hacer un nuevo esfuerzo económico ya que, con estas cantidades, el importe mensual en el que quedaría el Complemento Específico del ámbito no transferido sería aún claramente inferior al de cualquier CCAA transferida, quedando en la penúltima posición de la tabla comparativa de complementos específicos de las CCAA (igualados con la C.A. Valencia, aunque estos compañeros cobran además la “carrera profesional” que en el resto de ámbitos de Justicia –incluido el ámbito ministerio- está pendiente de negociar –salvo Galicia que también lo cobra), por lo tanto, nuestro objetivo de situarnos en una posición cercana a la media ponderada (según el propio concepto introducido por el ministerio en esta negociación) de lo que cobran las CCAA transferidas queda aún muy alejado, pues según el ministerio su media ponderada serían 177€/mes (a la que además le aplica un % de aproximación), mientras que la media ponderada calculada por los sindicatos asciende a 230€/mes (de media) a la que, además, no debe de aplicársele ningún % pues se trata de una media que ya de por sí es una aproximación.
CCOO exigiremos a la ministra de Justicia que es imprescindible que en los PGE para el año próximo que se están negociando ahora, se incluya un incremento añadido para abonar a partir del 1-1-2022, de tal manera que el ámbito no transferido vea compensado los trece años atrás que llevamos sin subida ni negociación alguna con ningún ministerio por este concepto, pero además nos impida agrandar más la brecha salarial que tenemos con respecto al resto de CCAA transferidas que no solo han negociado acuerdos económicos los años anteriores sino que los seguirán negociando en los próximos años; mientras que el ámbito no transferido seguirá siendo la hermanita pobre de la administración de justicia.
CCOO entendemos que es ahora, con el ministerio sentado al otro lado de la mesa, el momento de conseguir un buen acuerdo, que contemple cantidades concretas pactadas ya en un complemento específico genérico para todos los y las trabajadoras destinadas en el ámbito ministerio, CCOO no queremos un mal acuerdo, queremos el mejor acuerdo y creemos que, para el mes de septiembre, el ministerio debe hacer sus deberes con Hacienda y traer a la mesa de negociación una nueva propuesta que pase por:
· Incremento sustancial en las cantidades propuestas con efectos retroactivos de 1-1-2021
· Nuevo incremento con efectos de 1-1-2022
· Cláusula de “renegociación periódica” del acuerdo
· Respecto al Cuerpo de Letrados, y dado que existen exageradas diferencias entre los distintos destinos de LAJs, la cuantía lineal de 168€/mes para todos los LAJs no solo es insuficiente sino que para CCOO es inaceptable su reparto lineal, pues los LAJs de 3ª categoría cobran la ridícula cuantía de 120€/mes de complemento específico en las poblaciones en que no está implantada la NOJ (a pesar de realizar las mismas funciones que los LAJ de 2ª y 3ª categoría en juzgados unipersonales sin NOJ y/o UPAD unipersonales), y es escandalosa la diferencia con el complemento específico más elevado (1934,79 euros/mes).
Por lo que respecta a Médicos Forense y Facultativos del INTCF, y, una vez que el ministerio ha aceptado la propuesta sindical de que ningún colectivo del ámbito no transferido de la administración de justicia puede quedarse excluido de esta negociación tantos años exigida, CCOO propone al ministerio que el incremento de su complemento específico debe ser el mismo que se acuerde para los LAJs, al ser todos del grupo 1 de titulación.
Por todo ello no entendemos cuál es la prisa que tenía el ministerio para cerrar un mal acuerdo a finales de julio en el que solo contempla un insuficiente incremento para 2021 y nada más, o como mucho, un ligero incremento de diez o quince euros más y un compromiso para una “futura negociación” que no garantiza ni cuándo sea, ni qué cantidades, ni si será para todos los y las trabajadoras del ámbito no transferido. Además, un acuerdo que se haría de espaldas a los trabajadores que muchos de ellos están ya de vacaciones y no pueden dar su respaldo o no a esta propuesta, por lo que, el mes de septiembre es mejor momento para continuar con la negociación que estamos esperando trece años, darle la oportunidad al ministerio, a la nueva ministra de Justicia, Pilar LLop, de comenzar su mandato reconciliándose con su ámbito de gestión directa, tan maltratado por los ministerios anteriores, y zanjar la brecha salarial que históricamente nos separa del resto de la administración de Justicia,
Y si es así, si la ministra nos emplaza a primeros de septiembre y nos presenta una nueva propuesta en el sentido indicado por CCOO, no dudaremos en llevarlo a los trabajadores para que, en su caso, den el respaldo a un acuerdo o de lo contrario propongan las acciones que consideren oportunas.
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