Pilar Llop ha comunicado a CCOO la dificultad de que Hacienda acceda a autorizar para 2022 el resto de las cantidades que restan para igualar este complemento específico a la media de las CCAA con competencias transferidas aunque no lo ha descartado de forma taxativa
NEGOCIACIÓN DEL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Como hemos venido informando, CCOO estamos exigiendo en el proceso de negociación un incremento del complemento específico en el ámbito no transferido que ponga al personal de justicia de este ámbito al mismo nivel que otras CCAA transferidas y, para ello, hemos pedido a la ministra Llop su implicación en conseguir estas cantidades para poder alcanzar un acuerdo en la Mesa Sectorial.
Esperamos que para el mes de septiembre, cuando se reanuden las reuniones de la mesa sectorial, las gestiones de la nueva ministra con Hacienda hayan obtenido el éxito que propicie la posibilidad de finalizar de forma satisfactoria las negociaciones que comenzaron en el mes de mayo gracias a las Disposición Adicional de la LPGE para 2021 que, aprobada a instancias de CCOO, obligó al Ministerio de Justicia a sentarse a negociar este incremento retributivo.
FONDOS ADICIONALES DE 2017, 2018 Y 2019
CCOO hemos trasladado a la nueva ministra nuestra propuesta (que seguimos manteniendo en solitario) de que estos fondos adicionales se destinen a eliminar o reducir al máximo las diferencias retributivas existentes según los distintos grupos de población.
PRODUCTIVIDAD
CCOO también hemos exigido a la ministra que el complemento de productividad tiene que repercutir en todo el personal de los órganos y oficinas judiciales, fiscales y de otros servicios.
JUZGADOS DE VIOLENCIA
CCOO ha reclamado a la ministra una especial sensibilidad con los Juzgados de Violencia, exclusivos y mixtos con competencias en violencia, debiéndose recuperar el complemento de violencia que se eliminó hace años.
PLAN DE IGUALDAD
Reconociendo y celebrando la implicación de la ministra Llop con la igualdad a lo largo de su trayectoria profesional y política le hemos pedido coherencia para que de forma inmediata dé comienzo a las negociaciones del Plan de Igualdad para el ámbito no transferido de la Administración de Justicia, propuesta a la que ha mostrado su total conformidad y ha comunicado que ya se están elaborando los informes y evaluaciones precisas para dar comienzo a esta negociación.
TELETRABAJO
La ministra ha aceptado también la propuesta de CCOO de negociar la adaptación al ámbito no transferido de la resolución de Teletrabajo en la Administración de Justicia que este sindicato acordó con el ministerio para todos los ámbitos territoriales, determinándose de forma negociada, entre otros aspectos, la dotación de medios para el teletrabajo, las garantías de prevención de riesgos laborales y los criterios de evaluación del desempeño.
SISTEMAS EXTRAORDINARIOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
La ministra y su equipo han comunicado también a CCOO su predisposición a negociar, como hemos solicitado, una nueva orden de selección y nombramiento del personal interino y una regulación de las Comisiones de Servicio, Sustituciones y Adscripciones Provisionales que ponga fin a la discrecionalidad y falta de soporte legal existente en la actualidad en el ámbito no transferido.
PERSONAL LABORAL
CCOO hemos recalcado también a la ministra la precariedad de las condiciones de trabajo del Personal Laboral de la Administración de Justicia del ámbito competencial del ministerio y le hemos exigido la adopción de medidas urgentes para mejorar sus retribuciones, cubrir la totalidad de las plazas vacantes, crear nuevas plazas para atender la carga de trabajo que ahora se atiende en gran parte mediante privatizaciones y, en definitiva, para un reconocimiento profesional que, hasta la fecha, no les ha sido otorgado por los sucesivos equipos ministeriales que han precedido al actual.
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