EL MINISTERIO DE
JUSTICIA COMUNICA A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SU PROYECTO DE DESESCALADA Y LA
ORGANIZACIÓN DE LA JORNADA DE TARDE
La reunión
continuará el próximo lunes y CCOO hemos reiterado nuestras principales
propuestas:
- No permitiremos
la reincorporación del personal si no está garantizada la protección de su
salud
- La jornada de
tarde será siempre voluntaria
Las
propuestas del ministerio para la desescalada, no definitivas aún, son las
siguientes:
- Fase 0: Es la situación actual con un 10% aproximado
de plantilla presencial.
- Fase 1: La plantilla presencial rondará el 33% de la
que en torno a un mínimo del 60% lo hará en turno de mañana y un máximo del 40%
en jornada de tarde.
- Fase 2: La plantilla presencial rondará el 66%, con
los mismos porcentajes de 60/40 para los turnos de mañana y tarde.
Durante esta fase 2 se irá levantando de forma paulatina
la suspensión de plazos procesales, comenzando por los asuntos prioritarios a
que se refiere el RDL 16/2020 (protección de menores, despidos y ERTES, algunos
procedimientos concursales, etc.)
- Fase 3: La plantilla presencial tenderá al 100% en
turnos de mañana y tarde, con los mismos porcentajes en cada turno que los
señalados en las anteriores fases.
- Fase 4: Vuelta a la normalidad solo en turno de
mañana.
El
personal en situación de IT por contagio, aislamiento o formar parte de los
grupos vulnerables, junto a quien esté de permiso por deber inexcusable para
cuidado de menores o mayores dependientes continuará en esa situación hasta que
lo determinen las autoridades sanitarias.
No
hay fecha definitiva para el comienzo de cada una de las fases aunque se apunta
el 11 ó el 12 de mayo para el inicio de la Fase 1.
La Fase 3 se desarrollará en
los tres meses siguientes a la finalización del Estado de Alarma.
La
duración de cada una de las fases tendrá una duración de una o varias semanas dependiendo
de los criterios generales de desescalada que establezca el Gobierno y de las
recomendaciones de las autoridades sanitarias.
Para
los turnos de tarde se propone la autoorganización en cada centro de trabajo como criterio de voluntariedad y si no fuese posible
se establecerán turnos obligatorios y rotatorios para cubrir las necesidades de
plantilla. El ministerio rechaza en principio, con la firme oposición de CCOO, la
consideración del principio de conciliación de vida laboral y familiar como
garantía del personal para no tener que asistir de forma obligatoria al turno
de tarde.
La
propuesta inicial del Ministerio es que se establezca turno de mañana y tarde en
todos y cada uno de los centros de trabajo aunque se ha mostrado receptivo a
estudiar la propuesta de CCOO y otros sindicatos para que solo se haga
donde así sea necesario para garantizar la distancia de seguridad.
CCOO vamos a
volver a remitir nuestras propuestas antes de la próxima reunión del lunes que,
en lo que atañe a la desescalada, se resumen en:
- La
obligatoriedad de que estén garantizadas todas las medidas preventivas antes de
la reincorporación.
- La
suspensión temporal de la actividad donde no existan o sean insuficientes las
medidas preventivas, hasta que se subsanen las deficiencias.
- La
evaluación previa de todos los edificios judiciales para garantizar que puede
cumplirse la distancia de seguridad de 2 metros entre el personal y con el
público en todas las fases, no permitiéndose la presencia de más plantilla que
la que permita mantener esta distancia.
En cuanto a la jornada de tarde exigimos
que sea en todos los casos voluntaria y que el horario permita la limpieza y
desinfección de las instalaciones entre cada turno de mañana y tarde y entre el
de tarde y mañana.
EL MINISTERIO SIGUEN NEGÁNDOSE A
INFORMARNOS SOBRE EL NÚMERO DE CONTAGIOS QUE SE HAN PRODUCIDO EN LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, DATO QUE NO NOS FACILITA DESDE EL PASADO 8 DE
ABRIL.
En el caso de que los contagios entre nuestro colectivo hayan
evolucionado de forma menos favorable que los del conjunto de la población
exigiremos el incremento de las medidas preventivas, no consentiremos una mayor
incorporación presencial del personal.
CCOO hemos vuelto a exigir el cumplimiento de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales que establece que es responsabilidad de la
empresa (el ministerio de justicia y las CCAA transferidas en nuestro caso)
velar por la seguridad y salud de sus trabajadoras y sus trabajadores. Que
deben evaluarse los riesgos en todos los puestos de trabajo, adoptar las
medidas preventivas que correspondan en cada caso y comprobar posteriormente si
han sido efectivas y su corrección si no han dado resultado.
Por
último, y en otro orden de cosas, CCOO hemos exigido una respuesta y una solución a
los siguientes asuntos que tenemos planteados:
- Que se dé orden a la MUGEJU para que abone los
subsidios por IT a partir del sexto mes de baja.
- Que hasta que se levante la suspensión de los plazos
procesales se prohíban los actos de comunicación que no puedan realizarse por
medios telemáticos.
- Que se proceda al pago de las indemnizaciones por
guardia a quienes no hayan podido realizarla por estar afectado por contagios o
aislamiento domiciliario, o por permisos plenamente justificados.
- El refuerzo con más plantilla de personal laboral de
los equipos psicosociales para atender los asuntos que han sido declarados
prioritarios o esenciales en materia de menores y familia y nuestro rechazo a
la contratación de personal privado a través de los colegios profesionales.
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