- Ultimado en la mesa de negociación el acuerdo para la conversión en plantilla de las plazas de refuerzo de más de tres años
CON FECHA 1 DE MARZO DE 2020 LAS PLAZAS DE REFUERZO DE
MÁS DE TRES AÑOS DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO SE TRANSFORMARÁN EN PLAZAS DE
PLANTILLA O RPT Y SE CONVOCARÁN EN EL SIGUIENTE CONCURSO DE TRASLADO
CCOO hemos conseguido que
el Ministerio de Justicia acepte que cada año a partir de 2021, los refuerzos
que adquieran esta antigüedad, también se conviertan en puestos de trabajo
fijos que serán ofrecidos al personal titular
CCOO anunciamos formalmente que firmaremos el próximo 17 de diciembre con el Ministerio de Justicia y los sindicatos que así lo decidan este acuerdo que da, por fin, cumplimiento a lo pactado en 2015 con el gobierno del PP para que de forma definitiva los puestos de trabajo estructurales formen parte de las plantillas y RPTs y puedan así ser ocupados por personal de carrera.
El acuerdo afecta a 281 puestos de trabajo, de los que 131 están radicados en órganos judiciales y fiscales e Instituto de Medicina Legal de Baleares, todas las provincias de Castilla-La Mancha, todas las de Castilla y León (salvo Burgos y Soria), Ceuta, las dos provincias de Extremadura, Melilla y Murcia. Los restantes 150 puestos se corresponden con refuerzos existentes en los órganos centrales (Tribunal Supremo, Audiencia Nacional y sus juzgados centrales, Fiscalías General del Estado, de la Audiencia Nacional, Anticorrupción y Antidroga, Registro Civil Central e Instituto Nacional de Toxicología de Barcelona, Madrid y Sevilla).
Los puntos fundamentales del acuerdo, al que se han incorporado importantes propuestas formuladas y defendidas por CCOO en la negociación, son:
