La ministra Delgado ha escrito en su twitter @LolaDelgadoG que...
"Hace un año prometí mi cargo como Ministra de @justiciagob.
Un honor asumir la responsabilidad de mejorar la Administración de
Justicia como servicio público a la ciudadanía y así lo vivo cada día,
con total respeto y dedicación. Gracias @sanchezcastejon por tu confianza"
Desde CCOO le queremos recordar que en este año como ministra, se ha olvidado de...
· La recuperación del recorte de
nuestros salarios que se perpetró en mayo de 2010, con una media del 5% de
"hachazo" a nuestras nóminas.
· La subida del complemento
específico en todos cuerpos del ámbito no transferido en la cantidad de, al
menos, 300 euros mensuales.
· Determinar de forma negociada el reparto
de los fondos adicionales para la Administración de Justicia, de un millón
y medio de euros aproximadamente para cada uno de los años 2018, 2019 y 2020 en
el ámbito no transferido.
· La eliminación de los grupos de
población en el Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de
este concepto retributivo hasta alcanzar para todo el personal las que se
perciben en Madrid y Barcelona.
· La extensión del complemento de
productividad a todos los cuerpos funcionariales y no solo, como en la
actualidad, a Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia.
· El reconocimiento de la carrera
profesional horizontal, previsto en el Estatuto Básico del Empleado
Público, -existente en la inmensa mayoría de la Administraciones Públicas-,
como derecho laboral y retributivo del personal de la Administración de
Justicia, como ya reconoce la LOPJ desde la reforma del pasado mes de diciembre,
pero debiéndose dar un contenido normativo y retributivo.
· La revisión al alza de las
retribuciones complementarias del personal funcionario destinado en los
Juzgados de Paz.
· La elevación de los fondos de
acción social al 1% de la masa salarial global, comenzándose, como mínimo
con la reposición de las cantidades anteriores a los recortes de 2012, y la elevación de las prestaciones de la
Mutualidad General Judicial, recuperándose también, como mínimo, las
vigentes antes de los recortes de 2012.
· La regulación negociada de las sustituciones y comisiones de
servicio en el ámbito no transferido, con arreglo a los principios de
igualdad, mérito y capacidad.
· La asignación de medios para mejorar
la formación profesional.
· Recuperación del 50% de plazas
de Promoción Interna para todos los cuerpos generales y especiales, y
convocatoria extraordinaria con las plazas que se han dejado de convocar desde
que se rebajó ese porcentaje al 30%. En todos los casos las plazas no cubiertas
por promoción interna incrementarán las del turno libre.
· La creación
de más juzgados y los incrementos de plantilla necesarios.
· Mejora de las instalaciones y
edificios judiciales donde se incumplen las exigencias mínimas en
materia de seguridad y salud, a la espera del Campus de la Justicia.
Y además...
· Que
los CONCURSOS DE TRASLADOS se convoquen y resuelvan a tiempo, y CON TODAS LAS PLAZAS VACANTES.
·Que
los juzgados con REFUERZOS en la posición de Juez-Magistrado debe
corresponderse también con la designación de personal suficiente en las
oficinas judiciales, y todo ello para dar una respuesta de calidad al ciudadano.
·Que
las convocatorias de OPOSICIONES se hagan y se desarrollen en tiempo y forma, y
no el retraso que estamos padeciendo en los dos últimos años.
·Que
la BOLSA de INTERINOS debe convocarse y resolver en un plazo razonable, cosa
que no ocurre a día de hoy con la de la Gerencia T. de Valladolid.
·Que
la OFICINA de PERITOS tenga efectivos para poder servir a los juzgados con sus
informes en tiempo.
·Que
se potencie la figura de los EQUIPOS PSICOSOCIALES y las OFICINAS DE VÍCTIMAS.
·Que
exista espacios para los ARCHIVOS JUDICIALES.
·Que
los RECONOCIMIENTOS MÉDICOS se realicen en su momento, y no con meses de
retraso.
·Que
todas las plazas vacantes de PERSONAL LABORAL se cubran según surgen las
necesidades.
·Que
las OBRAS de los EDIFICIOS JUDICIALES se acaben a tiempo, con el menor
perjuicio para los trabajadores y para los ciudadanos.
El esfuerzo, compromiso y responsabilidad del
conjunto de los trabajadores de la Administración de Justicia está permitiendo
el funcionamiento de la misma, para poder prestar un servicio público de
calidad a los ciudadanos, y no ha sido necesario que nos nombrasen ministros/as de Justicia.
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