Se ha celebrado en la Gerencia T. de Justicia de Valladolid, la reunión de la Comisión Territorial de Formación, a la que ha asistido presencialmente CCOO, como sindicato mayoritario, y el resto de centrales sindicales (algunos de forma telemática desde sus casas), y hemos vuelto a realizar nuevas propuestas, y reiterar otras, para mejorar aspectos de la convocatoria de las acciones formativas, habiéndose consolidado ya algunas de ellas en la formación a impartir por esta gerencia de Justicia.
La finalidad de la reunión ha sido organizar el desarrollo de los tres cursos aprobadas para el último trimestre de 2021, fijar las fechas de su impartición, plazos de presentación de instancias para del alumnado, de alegaciones/reclamaciones/renuncias, y convocatoria de profesorado y coordinadores.
CONVOCATORIAS OFICIALES
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Los cursos a impartir, son:
1. Prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud en el trabajo. Riesgos psicosociales.
Primera Edición. Fechas de impartición: 1, 4, 5, 6 y 13 de octubre.
Segunda Edición (Valladolid). Fechas de impartición: 14, 15, 20, 21 y 22 de octubre.
2. Aplicaciones ofimáticas: Windows, Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).
Primera Edición. Fechas de impartición: 18, 19, 25, 26 y 27 de octubre.
Segunda Edición (Valladolid). Fechas de impartición: 28 y 29 de octubre, y 3, 4 y 5 de noviembre.
3. MUGEJU/Seguridad Social de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia: cotizaciones, beneficiarios, prestaciones, clases pasivas).
Primera Edición. Fechas de impartición: 8, 9, 10, 15 y 16 de noviembre.
Segunda Edición (Valladolid). Fechas de impartición: 11, 12, 17, 18 y 19 de noviembre.
Los cursos, en sus dos ediciones, tienen una duración de 30 horas, siendo el horario del mismo de 08:30 a 14:30 horas, a impartir durante cinco jornadas. Al repartirse las jornadas en dos semanas, intentamos que la participación aumente y no ausentarnos durante una semana completa del puesto de trabajo, e intercalar jornadas de formación con días de trabajo. Y para 25 alumnos cada edición y curso, que en el caso de Valladolid, son dos ediciones de cada uno de los tres cursos mencionados con anterioridad.
La realización de las acciones formativas en "modalidad presencial online" queda limitada a la forma de aula virtual, desechando otras fórmulas online/telemáticas, propuestas por CCOO, que no requiera la presencialidad durante determinados días y horas, sin flexibilidad alguna. Y motivado ello, "por la situación de crisis sanitaria de la Covid19 y en base a las recomendaciones de las autoridades sanitarias", que está sirviendo de excusa para todo a los malos gestores de nuestra Administración, salvo para preservar la salud y seguridad del día a día, en los puestos de trabajo.
El curso se celebrará a través de la aplicación Teams, y será necesario disponer de un ordenador con conexión a internet de banda ancha, sistema operativo Windows, preferiblemente versión 2010. Medios que CCOO ha solicitado que debe la gerencia proporcionarlos para no cercenar el derecho a la formación de quienes no tengan/no quieran poner los mismos de su propiedad. De ahí la posibilidad del uso de los equipos informáticos del aula de formación, o que se faciliten auriculares con micrófono.
Para participar como ALUMNADO
Los cursos realizados en las ediciones de los últimos dos años (2019, 2020 Y 2021) del ámbito del ministerio, deberán ser declarados por el solicitante: en contra de la opinión de CCOO, ya que es información que obra en poder de la gerencia. Tendrán preferencia los alumnos que no pudieron asistir en la edición de 2019, 2020 Y 2021 por necesidades del servicio. Solo se podrá participar por la provincia donde el alumnado tenga su puesto de trabajo. En el caso de que quedara alguna plaza libre en alguno de los cursos, se podrán cubrir con solicitantes que aparezcan como reserva en el resto de ediciones con independencia de la provincia de destino, siguiendo los criterios de selección que se establece en esta convocatoria.
PLAZO PARA PRESENTAR LA INSTANCIA: del 10 al 18 de junio, ambos inclusive. La solicitud figurará en la convocatoria como Anexo I, que será publicada en la intranet de la gerencia en Word, y en PDF dinámico. Se debe presentar una solicitud para cada uno de los cursos, y edición, que se soliciten.
FORMAS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Por los medios recogidos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015 (registro administrativo).
Por
medio de correo electrónico, conforme se indicará en la convocatoria.
NO se admite el envió por medio del FAX.
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS: se publicarán el 29 de junio, para que en el plazo del 30 de junio al 5 de julio se puedan realizar alegaciones/reclamaciones/subsanaciones/renuncias.
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS: se publicarán el 16 de julio.
Para participar como PROFESORADO
Plazo para presentar la solicitud: del 10 al 22 de junio, ambos inclusive.
Deberán presentar con la solicitud, la documentación acreditativa de los méritos alegados, indicando con claridad el curso, localidad de celebración del curso, el programa que va a impartir (por horas y módulos) y la Guía Didáctica. La valoración se realizara en función del programa y la guía didáctica presentada, así como de la capacidad y experiencia docente. Se valorara asimismo que hayan impartido cursos con anterioridad y con valoración positiva por parte de los alumnos. Los honorarios serán 100 euros la hora. De forma expresa se recoge la petición de CCOO de poder compartir la impartición del curso por dos o más profesores, una cuestión ya consolidada para el futuro.
Para participar como COORDINADORES
El gerente vuelve a imponer la prioridad para ejercer estas tareas de coordinación para aquellos funcionarios que tengan destino en la gerencia de Valladolid y oficinas delegadas. CCOO se ha vuelto a oponer a dicha prioridad. La coordinación tendrá funciones de apoyo y ejercerá el control de la asistencia de los alumnos. Los honorarios serán 250 euros. Y a petición de CCOO, deberán comprobar que los equipos informáticos del aula de formación funcionen correctamente para poder utilizar la aplicación Teams.
Plazo para presentar la solicitud: del 10 al 18 de junio, ambos inclusive.
Otras cuestiones sobre la formación
En primer lugar, CCOO sigue exigiendo al ministerio el recuperar las partidas presupuestarias destinadas a formación recortadas desde hace una década, así como el reintegro de las cantidades del INAP destinadas a formación del personal de Justicia del año 2020 que el ministerio renunció unilateralmente.
CCOO seguimos denunciando, que el Centro de Estudios Jurídicos no realiza, a esta fecha, ningún curso de formación para el personal de los Cuerpos Generales a pesar de que sus propios estatutos lo recogen como una de sus obligaciones.
La realización de las acciones formativas en "modalidad presencial online" queda limitada a la forma de aula virtual, desechando otras fórmulas online/telemáticas, que no requiera la presencialidad durante determinados días y horas, sin flexibilidad alguna. Y motivado ello, "por la situación de crisis sanitaria de la Covid19 y en base a las recomendaciones de las autoridades sanitarias", que está sirviendo de excusa para todo a los malos gestores de nuestra Administración, salvo para preservar la salud y seguridad del día a día, en los puestos de trabajo. Se debe recuperar la PRESENCIALIDAD para la realización de las acciones formativas, respetando todas las medidas de seguridad, más, cuando estamos ante cursos eminentemente prácticos.
CCOO denuncia que el ministerio "pretende quitarse de encima" de "aquella manera", el plan de formación, considerando la formación un puro trámite, y a los hechos nos remitimos, pues no hay motivo real para no realizar la formación de forma presencial a la altura de los meses de octubre/noviembre de 2021 (adoptando las medidas oportunas), no aumentando el número de alumnos por edición y curso, no mejorando la selección del profesorado, o no dotando de los medios materiales necesarios para llevar a cabo la formación, por poner solo unos ejemplos.
Y con relación a la convocatoria de las acciones formativas para el último trimestre del año, remitida por la gerencia de Valladolid, indicar:
CCOO se felicita por continuar con la propuesta formulada en su día por Comisiones Obreras, y aceptada por la gerencia, consistente en acciones formativas de 30 horas lectivas pero divididas entre dos semanas (dos/tres jornadas por semana), todo ello para que muchos compañeros/as que no acuden a la formación por no dejar sus puestos de trabajo durante una semana completa. Entendemos que la propuesta de CCOO está consolidada para el futuro.
CCOO considera que debe ampliarse el plazo de presentación de instancias, sobre todo en el caso del profesorado, y celebrarse los cursos en los meses de octubre y noviembre, dejando de lado el mes de septiembre, por ser aún un periodo netamente vacacional de buena parte del personal de Justicia.
CCOO exige a la gerencia que dote a los seleccionados de todos los medios materiales y tecnológicos para llevar a cabo las acciones formativas, pues de lo contrario, sería cercenar el derecho a la formación a quiénes no posean dichos medios, caso de webcam y auriculares con micrófono, utilizando para ello el dinero que existe para material para cada acción formativa, -que asciende a 100 euros por curso y edición- y que casi nunca vemos plasmado en los cursos.
CCOO insistimos que la preferencia establecida para ser coordinador de los cursos desaparezca, y que los cuerpos generales de la Administración de Justicia estemos en igualdad de condiciones; preferencia que no existe a la hora de seleccionar el profesorado. El criterio que sigue CCOO es el de seleccionar a los mejores, a los que tengan mejor currículum/experiencia, desechando la expresión "primero los de la casa". Más, cuando este criterio no consta en el Plan de Formación.
CCOO reclama que el material didáctico utilizado por el profesorado de todas las provincias se haga público en la intranet de la gerencia de Valladolid, para su uso y conocimiento por parte de los no asistentes a las acciones formativas, y que no suele producirse.
Para CCOO, no puede ser que tengamos aulas de formación sin utilizar, cuando cuentan con equipos informáticos que pueden ser utilizados por aquellos/as que no puedan disponer de los medios tecnológicos necesarios para llevar a cabo las acciones formativas por el aula virtual. El personal que lo solicite debe ser ubicado en las mismas, y siempre guardando las medidas de seguridad Covid19.
CCOO exige que en aquellos destinos donde exista sólo un compañero de Auxilio Judicial, o de cualquier cuerpo, que dificulte por tanto su participación en las acciones formativas por necesidades de servicio, que se facilite su formación mediante nombramiento de personal interino durante las jornadas que sean necesarias, o con una sustitución horizontal o vertical retribuida.
CCOO se felicita porque su propuesta realizada desde hace varios años, que es que se indique en la convocatoria expresamente que los cursos de formación se puedan impartir conjuntamente por dos o más profesores/as por provincia, esté consolidada.
CCOO solicita que la instancia de participación se facilite en un pdf dinámico, para poder ser cumplimentado y firmado digitalmente, para su posterior presentación vía email o por registro.
CCOO reclama que los cursos realizados en los últimos dos años (2019, 2020 y 2021) del ámbito del ministerio, no sea obligatorio que sean declarados por el solicitante, ya que es información que obra en poder de la gerencia.
Y, por último, hay que reiterar que:
CCOO considera imprescindible la formación personalizada en cada puesto de trabajo, a través de los formadores (cuyo número debe incrementarse conforme a las necesidades de cada provincia), y de las tutorías retribuidas, para ello debe cubrirse todas las peticiones que se realicen a lo largo del año.
