CCOO DEMANDA AL
MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LOS FONDOS DE FORMACIÓN DEL PERSONAL LABORAL ANTERIORES A 2011
En el día de ayer. se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia que aprovechando la negociación de los Presupuestos Generales del Estado se pida mayor presupuesto destinado a la formación y que desde los recortes de los años 2011-2012 viene siendo el mismo, lo cual nos parece intolerable y claramente insuficiente
CCOO ha planteado las siguientes cuestiones previas, para el plan de formación del Personal Laboral 2020.
En primer lugar, nuestro objetivo es que los curso deben de llegar a todos los trabajadores y a los distintos Grupos Profesionales, para que ninguno de ellos quede excluido y así lo hemos planteado en los responsables de la Administración.
Hemos exigido que el curso que se va impartir en la distintas Gerencias Territoriales de la Administración de Justicia, sobre Delitos de odio, que en principio iba destinado exclusivamente a funcionarios/as, pueda también participar el personal laboral. Los responsables de la Administración iban a elevar una consulta, pero desde CCOO entendemos que no puede haber ningún impedimento para que lo realicen.
También hemos expuesto que se puedan realizar cursos ON LINE, porque podrían llegar a más trabajadores, serían de más horas y además hay compañeros que tienen dificultades para desplazarse a Madrid. La Administración iba a estudiar esta cuestión ya que le planteaba dificultades por la aplicación de la Ley de Contratos, en breve tendremos una repuesta.
Uno de los que se podría realizar sería sobre la Ley de Protección de Datos, desde CCOO hemos plateando uno sobre Mediación Judicial.
Con cargo al presupuesto de formación del Pacto de Estado de Violencia de Género, hemos planteado cursos específicos en este sentido que incluyeran:
- La Parentalidad en padres cumpliendo condena por violencia de Género
- Protocolo de entrevista multiprofesional
- Valoración del Imputado
- Evaluación de la demandante/victima
LOS CURSOS APROBADOS PARA EL AÑO 2020 SON LOS SIGUIENTES
GENERALES PARA TODAS LAS CATEGORIAS
- Mindfulness. Herramientas para el abordaje del estrés laboral. Técnicas psico-corporales y expresivas para la reducción del estrés laboral.
- Pendiente el de Protección de Datos para realizarlo ON LINE
- En reserva quedaría un curso sobre el IV Convenio Único
EQUIPOS TÉCNICOS
- Factores y Evaluación del riesgo en menores Infractores (Para Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores)
ESPECÍFICOS PARA PSICÓLOGOS
- Valoración de la madurez psicológica en el proceso penal. El consentimiento en las relaciones sexuales
- En reserva Psicopatología Forense y Trastornos de Personalidad
ESPECÍFICO PARA TRABAJADORES SOCIALES
- Formación del Trabajador Social en el ámbito penal. Valoración del Daño Social
ESPECÍFICO PARA EDUCADORES
- El Rol del Educador y sus áreas.
PERITOS JUDICIALES
- Valoración de Equipos Informáticos y Telefonía. Valoración de equipos de comunicación, de defensa y de medición de los Cuerpos de Seguridad del Estado y de empresas de seguridad privada.
- En reserva, Valoración de Solares y Fincas Rústicas. Valoración Inmobiliaria.
PERSONAL DE ARCHIVOS
- Archivo electrónico y Expediente Judicial Digital
TRADUCTORES INTÉRPRETES
- Terminología jurídica en español (avanzado)
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
- Interpretación de pliegos de contratación en los edificios judiciales, limpieza y vigilancia
OFICIALES DE AUTOPSIAS
- Profilaxis sanitaria. Cadena de custodia de muestras
AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (Grupo V)
- Informática Básica orientada a la promoción cruzada
- Inteligencia Emocional.
Desde CCOO hemos planteado también una serie de cursos que nos han ido remitiendo los compañeros:
Para AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (GRUPO V)
- Discriminación y Acoso Labora y Sexual en los Centros de Trabajo
- Office (Word, ACCEs y Excel)
- Atención al Público y la importancia de la expresión oral en dicha atención
EQUIPOS TÉCNICOS
- Abordaje de las Inferencias Parentales en los Informes Periciales
- Madures y su Medición en el Ámbito Forense
- Psicopatología Forense
- Evaluación Forense del Daño Psicológico
- Revisión/Actualización de Pruebas Psicológicas
- Formación de Colectivos Vulnerables
- Informe Social Pericial
- Detección e Intervención con Menores Víctimas de Violencia Sexual y sus familias.
- CURSO ONLINE
MEDIACIÓN
PERITOS JUDICIALES
- Valoración de materiales correctivos oculares, dentales, auditivos y de carácter orto protésico en general, e instrumentos ortopédicos para ayuda a la movilidad.
- Valoración de sistemas antirrobo en establecimientos comerciales y empresas, elementos emisores y receptores anti hurto.
- Valoración de mercado numismática, notafilia y filatelia
- Especialidad Bienes Inmuebles.
- Método de valoración inmobiliaria residual estático y dinámico. Teoría y casos prácticos.
- Curso de especialización de Pericial Caligráfica
TRADUCTORES INTÉRPRETES
- Informática aplicada a la Traducción Judicial.
- Traducción al y desde el idioma francés, de Resoluciones Judiciales (Autos, Sentencias y Comisiones Rogatorias).
- Traducción Jurídica Inversa Español-Francés
OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS-AUTOPSIAS
- Autopsias especiales (grandes traumatismos, Carbonizado)
ARCHIVOS
- Administración y Preservación del Archivo Digital
- La Transformación Digital de la Justicia. La Firma electrónica, Sistemas de Seguridad en el intercambio de la información.
- Metadatos: creación, características y modificación
- Software de gestión de documentos de archivos electrónicos.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
- Relaciones de los Técnicos Superiores de mantenimiento con las empresas contratadas por el ministerio de mantenimiento y limpieza, y relación con las gerencias territoriales de realización de informes y apoyo. Relación con los usuarios: decanos, fiscales, funcionarios y personal laboral. autoestima y reconocimiento profesional.
- Redes de telefonía y Datos
- Patologías en construcción que afecten a los edificios judiciales
CCOO además ha presentado numerosas propuestas formativas en todas las categorías laborales, las cuales, lamentablemente no han sido aceptadas por la Administración.
