PUBLICADOS EN LA INTRANET DE LA GERENCIA DE VALLADOLID LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN A CARGO DEL INAP
1. APLICACIÓN PRÁCTICA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PUNTO NEUTRO JUDICIAL, SIRAJ, INFOREG,
Subastas Electrónicas.
2. ACTUALIZACIÓN DE OFFICE 2016 Y WINDOWS 10.
con una duración de 20
horas, siendo el horario de los mismos
de 09.00 a 14.00 horas.
Como anunción CCOO, en el día de hoy se han hechos públicos los listados definitivos de admitidos, excluidos y reservas. Por fin, se están siguiendo los mismos criterios de confección
de los listados de admitidos, reservas y excluidos, en las cinco provincias de
la gerencia, tal como había reclamado CCOO, haciendo constar el número de acciones
formativas realizadas, el motivo de exclusión, indicarse si algún compañero
tiene preferencia por haber renunciado en otras ediciones por razones de
servicio, y la antigüedad de todos los integrantes de los listados, criterio
por el cual se establece el orden de los mismos, si bien algunos de estos
datos no se hacen públicos por la protección de datos personales, los
integrantes de la Comisión sí disponemos de ellos.
La gerencia ha desestimado la petición de CCOO de que los excluidos
provisionalmente por omisión de datos, pudieran incorporarse a las acciones
formativas donde no se han cubierto los 30 puestos, siempre que hubieran
subsanado los errores, y el gerente se ha negado a ello.
Igualmente, la gerencia se desentiende del grave problema de
cercenar la formación a los compañeros de Auxilio Judicial donde solo hay uno
destinado, caso de los Juzgados de Primera Instancia, por mucho informe
negativo del Letrado correspondiente, porque la solución es nombrar a un
compañero de la bolsa de personal interino para esos días del curso de
formación, como así hemos indicado desde CCOO.
A la vista de los listados provisionales de estas acciones
formativas -que se impartirán en las cinco provincias que integran la gerencia
de Valladolid-, sólo podemos decir que la propuesta que realizó en su día CCOO en
la Comisión Territorial de Formación, ha tenido una gran acogida entre todos
vosotros.
Por parte de CCOO se ha vuelto a solicitar que el material didáctico se entregue
mediante una memoria USB a cada uno de los alumnos, que se publique el mismo en
la intranet de la gerencia, y que el aula de formación esté en las
mejores condiciones. El presupuesto para material didáctico es de 100 euros
para todos los integrantes por curso y edición, y debe ser gastado en eso, en
material.
Desde CCOO seguimos reclamando que los cursos destinados
a formar al personal funcionario en aplicaciones informáticas deben ir con
cargo al presupuesto de la Subdirección de Nuevas Tecnologías y no con cargo al
presupuesto de formación, de tal manera que puedan existir MÁS acciones
formativas a lo largo del año, y de contenido jurídico.
CCOO
ha reiterado, que en próximas ediciones, se aumente el número de alumnos por
curso y provincia, en la medida que las aulas de formación lo permitan, y para
ello CCOO reclama que las aulas de formación
estén en las mejores condiciones, y dotadas con los mejores medios materiales. Igualmente,
desde CCOO,
hemos vuelto a solicitar que el número de horas por curso y edición debe ser de
30 horas, dado que con esta cifra se aumenta considerablemente la puntuación de
los mismos para los concursos de méritos y las bolsas de personal interino.
CCOO
insistimos que la preferencia establecida para ser coordinador de los cursos
desaparezca, y que los cuerpos generales de la Administración de Justicia
estemos en igualdad de condiciones; preferencia que no existe a la hora de
seleccionar el profesorado. El criterio que sigue CCOO es el de seleccionar a los
mejores, a los que tengan mejor currículum/experiencia, independientemente de
su origen o destino, desechando la expresión "primero los de la casa".
Y CCOO ha vuelto a hacer hincapié en:
1.- Que es necesario fomentar
la participación de los compañeros en las acciones formativas, intentando que
se realicen MÁS cursos
de formación cuyas jornadas formativas no sean de 30 horas consecutivas,
que las mismas se puedan realizar en días alternos para no tener que ausentarse del
puesto de trabajo durante cinco días consecutivos.
2.- Que consideramos imprescindible la formación personalizada en cada
puesto de trabajo, abonándose a los compañeros que hagan de tutores
las cantidades que están acordadas y no "esconderse" el ministerio en
que se ha agotado la partida presupuestaria.
3.- Que se debe continuar y potenciar, la formación online, con acciones
formativas complementarias a los que se impartan de forma presencial.
4.- Que los integrantes de las Fiscalías y del Instituto de
Medicina Legal lleven a cabo una formación específica dada la especial naturaleza
de su trabajo, con aplicaciones informáticas distintas.
SELECCIÓN DE PROFESORADO
ENLACE A LA INTRANET DE LA GERENCIA DE VALLADOLID, para acceder a los archivos desde un PC de la red del ministerio.
CURSO 1
"APLICACIÓN PRÁCTICA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PUNTO NEUTRO JUDICIAL, SIRAJ, INFOREG, SUBASTAS ELECTRÓNICAS."
LISTADOS DEFINITIVOS ALUMNOS
| ADMITIDOS | RESERVA |
| León Palencia Ponferrada Salamanca Valladolid 1ª Ed. Valladolid 2ª Ed. Zamora | León Palencia Ponferrada Salamanca - - Zamora |
CURSO 2
"ACTUALIZACIÓN OFFICE 2016 Y WINDOWS 10."
EXCLUIDOS: Valladolid 1ª Ed. - Valladolid 2ª Ed. - Palencia - Zamora
"ACTUALIZACIÓN OFFICE 2016 Y WINDOWS 10."
LISTADOS DEFINITIVOS ALUMNOS
| ADMITIDOS | RESERVA |
| León Palencia Ponferrada Salamanca Valladolid 1ª Ed. Valladolid 2ª Ed. Zamora | León Palencia Ponferrada Salamanca - - Zamora |
EXCLUIDOS: Valladolid 1ª Ed. - Valladolid 2ª Ed. - Palencia - Zamora
