- El Ministerio de Justicia remite a las Gerencias de su ámbito de competencias comunicación para el disfrute de los días de permiso para 2019 (9 días), de los generados por antigüedad (desde el sexto trienio), de los días correspondientes de forma retroactiva a 2017 y 2018, así como el día adicional de permiso al caer en sábado una fiesta de ámbito nacional.
CCOO RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA EN LA MESA SECTORIAL QUE EL DISFRUTE DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES, LOS GENERADOS POR ANTIGÜEDAD, ASÍ COMO EL ADICIONAL DE 2019 (por caer en sábado una fiesta de ámbito nacional) SE PUEDAN UNIR A LOS DE VACACIONES DE DISFRUTE INDEPENDIENTE (7 DÍAS)
El Ministerio de Justicia ha remitido a las Gerencias territoriales de su ámbito de competencias (ámbito no transferido) una comunicación en la que les traslada que deben poner en marcha la concesión de los días de permiso (9 días de asuntos particulares desde ahora de nuevo) que hemos recuperado tras la publicación de la reforma de la LOPJ el pasado 29 de diciembre de 2018 en el BOE, así como los días de permiso que se recuperan retroactivos a 2017 y 2018 (tres de cada año, en total seis), y el día adicional de permiso, al coincidir un festivo de ámbito nacional en sábado (12 de octubre).
En la comunicación, el Ministerio de Justicia interpreta, desde nuestro punto de vista erróneamente, que los días de asuntos particulares en 2019 (9 días de nuevo desde ahora) ni los adicionales por antigüedad, no se pueden unir a los de vacaciones anuales, ni siquiera a los 7 días de vacaciones que son de disfrute independiente.
CCOO ya manifestó ayer en la mesa sectorial que no compartía que los días de asuntos particulares, así como los generados por antigüedad, y el día adicional por caer una fiesta nacional en sábado, no se puedan unir con los 7 días de vacaciones anuales de disfrute independiente, y reclamamos al Ministerio de Justicia que negocie el calendario laboral de 2019 para resolver esta cuestión, pues ya el calendario laboral publicado en el BOE (16 enero de 2014), mediante Orden JUS/2538/2013, de 27 de diciembre, establece que lo manifestado por CCOO es absolutamente ajustado a la legalidad.
