Nueva redacción del art. 503 de la LOPJ
que regula los permisos en la Administración de Justicia
CCOO
CONSIGUE DEFINITIVAMENTE QUE LA RECUPERACIÓN DE LA TOTALIDAD DE LOS NUEVE DÍAS
DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES TENGA
EFECTOS RETROACTIVOS DESDE 2017
Previsiblemente
la recuperación de los nueve días de asuntos particulares se publicará en BOE
el próximo mes de diciembre y los días que nos faltan de 2017 y 2018 (tres días
de cada año) podremos disfrutarlos a lo largo de todo el año 2019
Lamentablemente, este éxito en la
recuperación de los derechos arrebatados se está viendo empañado por el
gravísimo ataque que supone para nuestras condiciones de trabajo la unificación
en un solo centro de destino de todos los existentes actualmente en el mismo
municipio, ataque al que vamos a responder con toda contundencia desde CCOO, empezando este próximo miércoles con una concentración de delegados sindicales a las puertas del Ministerio de Justicia.
Finalmente,
todo apunta a que el próximo día 31 de Octubre se aprobará en el pleno del
Congreso de los Diputados la modificación de la LOPJ.
Entre otros artículos que
serán reformados se encuentra el 503 que regula los permisos con lo que
recuperamos uno más de los durísimos recortes que nos fueron aplicados en los
últimos años con la excusa de la crisis económica.
La
nueva redacción de este artículo que regula los permisos del personal
funcionario de la Administración de Justicia pasará a ser:
“1.- Por causas justificadas, los
funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la misma extensión que
los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la
Administración General del Estado, con la excepción del permiso por asuntos
particulares que tendrá una duración de nueve días, los cuales no podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales
retribuidas.”
CCOO hemos sido el único sindicato que hemos mostrado a
los grupos políticos nuestra oposición a lo señalado en letra negrita y hemos
solicitado además en solitario que se incluya la posibilidad de días de permiso
adicionales que pudieran estar recogidos en los Planes de Igualdad que se
negocien en las Comunidades Autónomas con competencias transferidas. Esta
propuesta fue presentada por el grupo de Unidos-Podemos y no ha sido acogida
por el resto de grupos políticos.
Asimismo
se aprueba una nueva disposición transitoria con el siguiente texto:
“Disfrute de días de permiso de años
2017 y 2018.
El personal a que se refiere al artículo
503 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, podrá
disfrutar, excepcionalmente, tras la entrada en vigor de esta Ley, de tres días
adicionales de permiso por asuntos particulares correspondientes al año 2017.
Tanto los días adicionales
correspondientes a 2017 como los correspondientes a 2018 podrán disfrutarse en
2019. En ningún caso los tres días de cada año podrán acumularse entre sí, ni a
los correspondientes a 2019 o a las vacaciones anuales retribuidas.
Para
su concesión, el peticionario deberá justificar la necesidad a los superiores
respectivos, de quienes habrá de obtener autorización, que podrán denegar
cuando coincidan con señalamientos o deliberaciones salvo que se justifique que
la petición obedece a una causa imprevista o de urgencia.”
Esta retroactividad a 2017 fue
propuesta a todos los grupos políticos únicamente por CCOO.
CCOO
además ha formulado nuestra oposición a lo señalado en letra negrita,
redacción propuesta por el Grupo Popular y aceptada por el resto de grupos a
pesar de que, con el fin de evitar arbitrariedades, habíamos propuesto el
siguiente texto alternativo que no ha sido aceptado: "Este permiso se
concederá en las fechas solicitadas por los interesados. Si por el superior
jerárquico se presenta informe para denegarlo, este deberá ser motivado y
justificado. En ese caso, el interesado podrá solicitar otra fecha para su
disfrute, que no podrá denegarse.”
