Ante la reclamación de CCOO de fijar de forma inmediata de la fecha de la firma del acuerdo de incremento del complemento específico del ámbito no transferido, el ministerio nos indica que "La mesa sectorial para la firma del incremento del complemento específico del ámbito no transferido se convocará en los próximos días, sin poder concretar la fecha exacta pero posiblemente antes de que finalice el mes de octubre"
Parece, que antes de acabar el mes, se firmará el acuerdo sobre el incremento del complemento específico.
15 oct 2021
Archivado en: complemento específico, negociación ministerio, Retribuciones
Últimas informaciones sobre la firma del acuerdo del incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido
5 oct 2021
Archivado en: complemento específico, Retribuciones
CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno
Archivado en: 2022, Retribuciones, subida salarial
Desde el Área Pública de CCOO comunicamos ayer a la Secretaría de Estado de Función Pública nuestra negativa a participar este martes en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. El sindicato ha tomado esta drástica decisión ante el desprecio a la negociación colectiva del Ejecutivo.
A última hora de la mañana de ayer, el Gobierno nos convocó de urgencia para las 9.00 horas de este martes, sin ningún tipo de documentación. Ante el riesgo de que esta reunión se convierta en una mera sesión en la que el Ejecutivo transmita una decisión inamovible a la legítima representación de las trabajadoras y trabajadores de las Administraciones Públicas, CCOO, primer sindicato de este ámbito, ha decidido no acudir.
Pese al castigo salarial y de otras condiciones laborales al que se ha sometido a las más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de las AAPP, hemos continuado manteniendo los servicios públicos que garantizan los derechos de ciudadanía, también en condiciones muy complicadas durante la pandemia. Por todo esto, el personal público no merece este desprecio a la negociación colectiva que supone la negativa a negociar la recuperación salarial y la eliminación de la tasa de reposición que permita recuperar el empleo público.
Instamos al Gobierno de España a modificar inmediatamente esta actitud, enviando un calendario de negociación antes de llevar al Consejo de Ministros y Ministras el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado. En caso contrario, tomaremos las decisiones que consideremos oportunas para la mejora de los derechos laborales y de la negociación colectiva en las Administraciones Públicas.
CCOO exige a la ministra de Función Pública el inicio urgente de las negociaciones de los Presupuestos Generales de 2022
30 sept 2021
Archivado en: Formación, función pública, Retribuciones, tasa reposición
Como primer sindicato de las Administraciones Públicas, emplazamos a María Jesús Montero a sentarse a hablar del incremento de los salarios y los fondos adicionales, la eliminación de la tasa de reposición y la modernización del sistema de formación y cualificación del personal.
Desde el Área Pública de CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, hemos remitido una carta a la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la que insistimos en la necesidad de la convocatoria urgente de la mesa para la negociación de los Presupuestos Generales del Estado para 2022 para que las empleadas y empleados públicos, y también los trabajadores y trabajadoras del sector público empresarial, vean reconocido su esfuerzo más allá de las buenas palabras, los aplausos o los reconocimientos.
CCOO exige que se apueste decididamente por la mejora del poder adquisitivo y por los incrementos de las plantillas en los Presupuestos. Los objetivos principales, para CCOO, son:
- En materia retributiva, reclamamos un acuerdo bianual de legislatura que garantice la recuperación de los salarios de los más de tres millones de empleadas y empleados públicos. También hay que mantener e incrementar los fondos adicionales, tanto para fondos de pensiones, como para eliminar las desigualdades retributivas, o los desequilibrios en los complementos de puestos de trabajo.
- En materia de empleo, además de acabar con la precariedad laboral que supone la alta temporalidad, es necesario eliminar la tasa de reposición y acometer así los planes de empleo. Por un lado, es fundamental evitar en el futuro un nuevo aumento de la temporalidad y, por otro, hay que incrementar de manera estructural las plantillas, insuficientes para prestar los servicios públicos que demanda la ciudadanía en Sanidad y Enseñanza, pero también para los servicios sociales y dependencia, Seguridad Social, SEPE, Interior, Justicia, Muface e Imserso, entre otros.
- Por
último, es urgente la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del
Acuerdo de 5 de julio, tanto para identificar problemas y dar soluciones
a interpretaciones erróneas, como para el desarrollo del tercer
apartado, donde están los compromisos sobre las materias del EBEP
pendientes. Hay que acometer de manera urgente la modernización del
sistema de formación y cualificación del personal de las
administraciones públicas, así como adoptar una nueva escala de
clasificación profesional acorde a las cualificaciones requeridas y a
las funciones que los trabajadores y las trabajadoras desempeñan en la
actualidad.
INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO. EL MINISTERIO DE JUSTICIA REALIZA LA QUE DICE SER LA ÚLTIMA PROPUESTA.
9 sept 2021
Archivado en: complemento específico, negociación ministerio, Retribuciones
EL MINISTERIO DE JUSTICIA REALIZA, LA QUE DICE SER LA ÚLTIMA PROPUESTA, UNA NUEVA OFERTA PARA EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO QUE CCOO HEMOS CONSEGUIDO ARRANCAR AL MANTENER LA FIRMEZA EN NUESTRAS REIVINDICACIONES, PERO QUE SEGUIMOS CONSIDERANDO INSUFICIENTE
Esta definitiva propuesta del ministerio ubicaría al ámbito no transferido, en relación con las retribuciones complementarias de los distintos ámbitos territoriales, en el puesto número 9 en el cuerpo de Gestión y en el puesto número 10 en Tramitación y Auxilio lo que nos deja aún en una posición alejada de la media del resto de CCAA transferidas.
CCOO hemos solicitado en solitario que la cuantía correspondiente a los fondos adicionales de 2018, 2019 y 2020, pendientes de su reparto negociado, se sumen a esta subida que ofrece el Ministerio de Justicia para alcanzar, al menos, el puesto intermedio (entre el 6º y el 7º) y así poder llegar a un acuerdo
En la mañana de hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa sectorial para la negociación del incremento del complemento específico del ámbito no transferido. Dicha reunión se ha desarrollado en los siguientes términos:
1.- El ministerio ha solicitado la valoración de las organizaciones sindicales respecto a la última propuesta formulada en la anterior reunión del 2 de septiembre (ver información de CCOO)
En este turno de intervenciones CCOO hemos señalado que solo podemos aceptar un acuerdo económico que sitúe, como mínimo, al ámbito no transferido entre el puesto 6 y 7 de los 13 ámbitos territoriales en todos los cuerpos y que esta propuesta (puesto 9 en Gestión, 12 en Tramitación y 11 en Auxilio) era absolutamente insuficiente.
2.- Ante estas exigencias de CCOO el ministerio ha incrementado su propuesta ofreciendo una nueva subida de 10 euros para Auxilio y 5 euros para el resto de los cuerpos, lo que supondría un incremento final de 195 para LAJ, 185 euros para Gestión, 165 para Tramitación y 150 para Auxilio, excepto para los cuerpos de Médicos Forenses y Facultativos a los que mantiene la propuesta de 80 euros de subida,.
En cuanto a los LAJ, el ministerio ha vuelto a rechazar la propuesta de CCOO de incrementar de forma prioritaria el complemento específico de los LAJ de 3ª (ver noticia).
Ofrece además el Ministerio de Justicia que forme parte de este acuerdo el compromiso de negociar las siguientes condiciones de trabajo y proyectos organizativos:
- Ley de Eficiencia Organizativa garantizando que no habrá pérdida de empleo ni movilidad forzosa ni pérdida de retribuciones.
- Reglamento del Registro Civil.
- Plan de Igualdad.
- Carrera profesional.
- Nueva regulación de las guardias.
- Retribución por productividad.
- Eliminación de los grupos de población en el complemento general de puesto
- “Actualización de la estructura retributiva de los Cuerpos de la Administración de Justicia sin merma retributiva para ningún funcionario”
La tabla comparativa de los distintos territorios con la última propuesta del ministerio quedaría así:
|
GESTIÓN Y TEL INTCF |
TRAMITACIÓN Y AYUDANTES INTCF |
AUXILIO |
||||
|
CCAA |
C.E. |
CCAA |
C.E. |
CCAA |
C.E. |
|
|
1 |
Euskadi |
1077,95 |
Euskadi |
880,6 |
Euskadi |
847,44 |
|
2 |
Navarra |
791,85 |
Madrid |
760,25 |
Madrid |
753,26 |
|
3 |
Madrid |
764,04 |
Cantabria |
685,85 |
Cantabria |
677,66 |
|
4 |
Andalucía |
710,12 |
Andalucía |
676,59 |
Andalucía |
656,75 |
|
5 |
Cantabria |
708,62 |
Navarra |
619,45 |
Galicia |
606,97 |
|
6 |
Cataluña |
632,59 |
Galicia |
612,25 |
Asturias |
600,21 |
|
7 |
Aragón |
628,08 |
Asturias |
603,99 |
La Rioja |
586,1 |
|
8 |
Asturias |
627,16 |
La Rioja |
588,94 |
Navarra |
581,33 |
|
9 |
Ministerio |
626,06 |
Aragón |
587,47 |
Aragón |
569,2 |
|
10 |
Galicia |
620,7 |
Ministerio |
583,94 |
Ministerio |
566,1 |
|
11 |
Canarias |
620,13 |
Canarias |
581,11 |
Cataluña |
560,36 |
|
12 |
La Rioja |
611,06 |
Cataluña |
579,13 |
Canarias |
542,08 |
|
13 |
Valencia |
589,94 |
Valencia |
550,08 |
Valencia |
538,26 |
3.- A continuación se ha producido un receso en la reunión para que las organizaciones sindicales valorásemos esta nueva propuesta, momento en el que CCOO hemos pedido al resto de organizaciones sindicales que propusiéramos conjuntamente que los fondos adicionales pendientes de reparto negociado (más de tres millones de euros en total, algo más de 20 euros mensuales de media por persona) se añadan a estas cantidades ofrecidas por el ministerio de tal forma que como mínimo se garantizaría así para todos los cuerpos la posición intermedia (entre la 6 y la 7) en la tabla comparativa de los distintos territorios.
Esta propuesta ha sido rechazada por el resto de sindicatos que han mostrado su conformidad con la oferta total del ministerio y por ello CCOO la hemos formulado en solitario.
El Ministerio ha rechazado incomprensiblemente y tras un intenso debate la propuesta de CCOO que además no supone coste adicional alguno. CCOO no tiraremos la toalla hasta alcanzar un acuerdo con el ministerio que dé respuesta satisfactoria a nuestra exigencia de mínimos de posicionar al ámbito no transferido en la media del resto de territorios.


