HUELGA
INDEFINIDA A PARTIR DEL 2 DE OCTUBRE EN LA ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA DE ASTURIAS
Ante la negativa del Gobierno asturiano de atender las
justísimas demandas del personal de la Administración de
Justicia, la plataforma sindical integrada por CCOO, STAJ, USIPA-SAIF y UGT ha convocado la huelga con un
amplísimo respaldo de los trabajadores y las trabajadoras
Ayer, 12 de septiembre, tras dos meses y medio de espera
de los sindicatos a ser recibidos por la administración autonómica asturiana,
tuvo lugar una fallida, decepcionante y breve reunión en la que el Gobierno del
Principado de Asturias presentó una oferta aún peor que la que había presentado
con anterioridad, en la que ofreció una subida del complemento específico de 60
euros en 2018 y 30 euros en el 2019, supeditados a una Comisión de Seguimiento
del Acuerdo.
Se confirma que el Gobierno Asturiano no valora en
absoluto ni el servicio público de la Justicia Asturiana
ni a los trabajadores/as de la Administración de Justicia, como está haciendo el
Ministerio de Justicia en su territorio competencial y otras administraciones
con competencias transferidas.
La Plataforma Sindical de
Justicia de Asturias, compuesta por los sindicatos STAJ, CCOO, USIPA-SAIF y
UGT, ha presentado ayer, dando cumplimiento al mandato de los trabajadores y
las trabajadoras, tras las encuestas realizadas en los centros de trabajo, el
preceptivo preaviso de Huelga que dará comienzo el día 2 DE OCTUBRE y
será con CARÁCTER INDEFINIDO para la consecución de los siguientes
Objetivos:
Ø Complemento de Violencia de
Género para todos los órganos exclusivos y mixtos de Asturias con competencias
en la materia, 200 euros/mes para el tramo I, 150 euros/mes para el tramo II y
130 euros/mes para el tramo III.
Ø Aumento del complemento
específico transitorio en 300 euros mensuales.
Ø Complemento de IT que iguale a
los trabajadores de la
Administración de Justicia en Asturias con el régimen de IT
de Magistrados, Jueces, Fiscales, Letrados de la AJ y personal del ámbito Ministerio.
Ø Regulación de las sustituciones
horizontales y verticales.
Ø Elaboración de protocolos de
acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
Ø Creación de una comisión mixta
entre Administración y Sindicatos de estudio y acuerdo sobre refuerzos en plantilla.
Ø Resolver definitivamente el
problema de archivos judiciales en Asturias.
Ø Mejora sustancial de la
formación del personal de la
Administración de Justicia en Asturias, así como adaptación y
reciclare a las nuevas tecnologías.
Ø Convocatoria de nueva bolsa de
interinos.
Ø Recuperación de la acción
social.
