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CCOO denuncia nombramientos a dedo en la Fiscalía Europea.


16 sept 2021



EL MINISTERIO DE JUSTICIA INCUMPLE LA LEY Y LOS COMPROMISOS CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y NOMBRA “A DEDO” A PERSONAL DE LA FISCALÍA EUROPEA

La provisión de puestos de trabajo está sometida a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que el ministerio parece ignorar por lo que CCOO lo hemos denunciado ante la Dirección General para el Servicio Público de Justicia

 

CCOO hemos tenido conocimiento de que se ha nombrado "a dedo" personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia que ya está prestando sus servicios en la nueva Fiscalía Europea con sede en la calle Luis Cabrera de Madrid.

 

En la mesa sectorial se negoció la orden por la que se aprueba la estructura organizativa de soporte-oficina de la Fiscalía Europea en España. Ignoramos los motivos por lo que dicha orden no ha sido publicada pero en su articulado se recoge que la provisión de puestos de trabajo se efectuará mediante concurso específico cuya convocatoria tampoco ha sido publicada. 

 

Como era previsible que la Fiscalía Europea entrase en funcionamiento antes de que estuviese resuelto el concurso específico para la provisión de sus plazas, se acordó en la misma Mesa Sectorial que, entre tanto, se efectuaría una convocatoria pública para que dichos puestos de trabajo fuesen cubiertos en comisión de servicio.

 

A pesar de ello, los puestos de trabajo han sido asignados discrecionalmente sin que conozcamos cuál sea la resolución ni de qué autoridad proceden estos nombramientos, incumpliéndose los principios legales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad para la provisión de puestos de trabajo que establece el art. 78.1 del TREBEP o el art. 81.3 también del TREBEP que establece que  en caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación.

 

CCOO consideramos gravísimo la asignación "a dedo" de destinos en el ámbito de la administración de justicia favoreciéndose a personas concretas en detrimento de los derechos del resto, así como el incumplimiento de lo que se acuerda en la mesa de negociación por lo que hemos exigido por escrito a la Directora General para el Servicio Público de Justicia la inmediata rectificación y la inmediata convocatoria pública de los puestos de trabajo de los cuerpos generales de la Administración de Justicia en la Fiscalía Europea.

 

 

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CCOO denuncia la pésima gestión de personal en la Administración de Justicia, por parte de su máximo responsable.


12 ago 2021



CCOO DENUNCIA LA NEFASTA Y CAÓTICA GESTIÓN EN MATERIA DE CONCURSOS DE TRASLADO, OFERTA DE DESTINOS AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO Y OTRAS MATERIAS DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Como colofón a esta mala gestión, el Ministerio de Justicia está dedicando el mes de agosto a publicar resoluciones y a abrir plazos de solicitudes y presentación de documentos después de haber acumulado inaceptables retrasos que debería haber solucionado en los meses anteriores

 


Durante este mes de agosto son múltiples las disposiciones que se han publicado que están obligando al personal a hacer alegaciones, solicitar destino, revisar la acción social y otros trámites cuyo plazo se ha abierto este mes después de retrasos injustificables.


Veamos algunos ejemplos:

 

CONCURSOS DE TRASLADO

 

Según establece el art. 44 del Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia el concurso de traslado para puestos genéricos debe ser convocado en el primer trimestre de cada año, plazo que se incumple año tras año por la incompetencia manifiesta del Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas transferidas. La decisión adoptada de publicarlo a finales de este mes de agosto es, por tanto, ilegal además de inaceptable.

 

Hay que sumar a este hecho la habitual decisión unilateral de las administraciones de no incluir en el concurso determinadas plazas que están vacantes que está obligando al personal a efectuar la reclamación correspondiente a los listados provisionales que se están haciendo públicos durante este mes de agosto o a finales de julio.

 

Por si esto fuera poco, el Ministerio de Justicia ha anunciado también su decisión unilateral de no admitir la tarjeta de Lexnet como medio de identificación para la participación telemática en el concurso lo que están obligando a gran cantidad de trabajadores y trabajadoras a gestionar, por ejemplo, su certificado digital también durante su época vacacional.

 

Señalemos también la publicación en el BOE del 31 de julio de la resolución del concurso específico para puestos singularizados del ámbito no transferido que se ha hecho sin publicación previa de un listado provisional al que poder formular alegaciones y sin hacer públicos los méritos valorados a cada una de las personas solicitantes lo que está provocando una manifiesta indefensión a quien no ha obtenido plaza, viéndose obligado a recurrir también durante este mes de agosto.

 

NOMBRAMIENTO Y DESTINOS DE PERSONAS APROBADAS EN EL PROCESO SELECTIVO DE TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE

 

Tras inaceptables retrasos en todo el proceso, desde que el 16 octubre de 2020 se publicó el acuerdo del inicio de la fase de concurso de este proceso selectivo ha habido tiempo, más que de sobra, para baremar los méritos y publicar el listado de aprobados y aprobadas. Otra vez nos encontramos ante una nefasta gestión (esta vez en las pruebas selectivas) a la que la única respuesta que ha dado el Ministerio de Justicia es publicar dicho listado y la oferta de plazas en el BOE del 30 de julio, haciéndolo además de forma torpe y plagada de errores que el ministerio de justicia se niega a solucionar a pesar de las insistentes reclamaciones de CCOO.

 

A modo de ejemplo, en la Orden JUS/817/2021 de 15 de julio, por la que se publica la relación de personas aprobadas se establece un plazo de veinte días hábiles para la presentación de documentación y, entre dicha documentación que hay que presentar, la mencionada solicitud de destino.

 

Pues bien, en las órdenes y resoluciones dictadas por el propio ministerio y por las CCAA con competencias transferidas que recogen la oferta de plazas para el personal de tramitación de nuevo ingreso (publicadas ese mismo día en el BOE) se establece un plazo distinto para la presentación de solicitudes de destino, esta vez hasta el 3 de septiembre, con lo que al personal no le queda claro a qué plazo atenerse.

 

Tampoco queda meridianamente claro a qué administración hay que dirigir las solicitudes de destino en el caso de las CCAA con competencias transferidas ya que sus propias resoluciones indican departamento de su respectiva administración, mientras que la mencionada Orden  JUS/817/2021 del Ministerio de Justicia, como hemos señalado anteriormente, dice expresamente que dichas solicitudes se tienen que presentar ante el propio ministerio.

 

A todo ello hay que sumar los múltiples errores (algunos de ellos malintencionados) en las plazas que se ofrecen como ya hemos denunciado desde CCOO​.​

 

En definitiva, un sinfín de desatinos, fruto todos ellos de las prisas de última hora por no haber hecho el trabajo a su debido tiempo y que, además, impiden al personal hacer el correspondiente uso de sus vacaciones.

 

ACCIÓN SOCIAL DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO

 

El 10 de agosto (salvo que sea para perjudicar de forma intencionada al personal que está de vacaciones no tiene ninguna explicación esa fecha de publicación) el Ministerio de Justicia ha hecho públicas también las relaciones provisionales de personas adjudicatarias de la acción social de 2021 de su ámbito competencial​, tras la rectificación que tuvieron que hacer a instancias de CCOO, pues habían publicado los listados provisionales del año 2019.​ En este caso, el plazo de alegaciones se extiende hasta el 14 de septiembre aunque será muy probable que algunas personas interesadas ni se enteren de esta publicación al estar ahora de vacaciones.


​Y de todo ello, hay un responsable, que es el "jefe" de personal del ministerio, el subdirector general de acceso y promoción del personal de la administración de justicia​, José Ramón Crespo​ Sánchez, que está demostrando día a día su manifiesta incompetencia.

 

CCOO EXIGIMOS AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SE TOMEN LAS MEDIDAS OPORTUNAS PARA ELIMINAR EN EL FUTURO ÉSTAS PRÁCTICAS PERJUDICIALES PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

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CCOO denuncia ilegalidades en la oferta de plazas de Gestión, turno libre y de promoción interna; mientras, otros callan.


17 jun 2021



CCOO denuncia ilegalidades en la oferta de plazas de Gestión, turno libre y de promoción interna

 

LA OFERTA DE PLAZAS DEL PROCESO SELECTIVO DE GESTIÓN TURNO LIBRE PUBLICADA HOY EN EL BOE VULNERA LOS DERECHOS DE QUIENES HAN APROBADO POR PROMOCIÓN INTERNA Y TAMBIÉN DE QUIENES HAN APROBADO EL TURNO LIBRE

CCOO hemos solicitado al Ministerio de Justicia que se haga una nueva oferta de plazas que garantice el derecho preferente en la promoción interna para elegir plaza frente al turno libre y el derecho en el turno libre de poder optar a todas las plazas que no se han cubierto (o en las que se ha solicitado excedencia) en la promoción interna

 

 

Hoy se han publicado en el BOE las plazas que se ofrecen para personas aprobadas en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión, turno libre y, entre dichas plazas, se encuentran un alto número de ellas que no fueron ofrecidas a quienes aprobaron en el turno de promoción interna.

 

El art. 490.5 de la LOPJ establece que “Los funcionarios que accedan por promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia para la ocupación de los puestos de trabajo vacantes ofertados sobre los aspirantes que no procedan de este turno”.

 

Entendemos que al ofrecerse en el turno libre plazas que no se han ofrecido en el de promoción interna se está vulnerando el anterior precepto legal ya que es imposible que se pueda ejercer la preferencia prevista para el turno de promoción interna si no se ofrecen para ambos turnos las mismas plazas.

 

Según nuestros datos, únicamente en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, están en este caso un total de 89 plazas.

 

Por otro lado, en escrito anterior de fecha 15 de junio, solicitábamos que se incluyesen también en esta oferta publicada hoy en el BOE la totalidad de las plazas que no fueron solicitadas en el turno de promoción interna y aquellas que, aun siendo adjudicadas, no fueron ocupadas de forma efectiva al optar las personas adjudicatarias por permanecer en su cuerpo de origen y en situación de excedencia en el de Gestión.

 

Así lo disponía expresamente la Orden JUS/1311/2020, de 22 de diciembre como se expresaba en dicho escrito, precepto que también ha sido incumplido.

 

Orden JUS/1311/2020, de 22 de diciembre, por la que se otorga destino a los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, que superaron las pruebas selectivas

 

"Séptimo. Las plazas ofrecidas a los aspirantes mediante la Orden JUS/1113/2020, de 17 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» de 27 de noviembre), no adjudicadas a los aspirantes de nuevo ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, mantienen su condición de desiertas y reservadas para los aspirantes a ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa del turno libre.

 

Así mismo, aquellas plazas no ocupadas por los aspirantes del turno de promoción interna, al optar por quedarse en el Cuerpo de procedencia, se acumularán a las plazas indicadas en el párrafo anterior."

 

Por todo ello CCOO hemos solicitado por escrito al Ministerio de Justicia

 

1.- Que se anule la Orden JUS/606/2021, de 10 de junio publicada hoy en el BOE y las concordantes del resto de CCAA con procesos selectivos convocados que no cumplan ambos requisitos legales.

 

2.- Que, en su lugar se efectúe nueva oferta de plazas extensiva tanto a quienes superaron el proceso selectivo de Gestión en el turno de promoción interna como a quienes lo han superado en el turno libre, oferta que deberá contener tanto las plazas que se ofrecieron en su momento en el turno de promoción interna como las nuevas plazas que se han ofrecido en el turno libre, con preferencia para los primeros que, en el caso de obtener una plaza distinta de la que tienen adjudicada, se procederá a la anulación de adjudicación actual.

 

3.- Que se proceda de la misma forma conforme a lo antes solicitado en la próxima oferta de plazas del proceso selectivo de Tramitación Procesal y Administrativa.

 

En cualquier caso, CCOO exige que, en este concurso de traslado de 2021, que vuelve a llevar meses de retraso inaceptable en su convocatoria, se deben ofertar absolutamente todas las plazas vacantes, como CCOO venimos reclamando y los tribunales, en algunos ámbitos, nos han estimado, antes de ser ofrecidas a los que aprueban, ya sea por promoción interna o por turno libre.


Y mientras tanto, otros sindicatos están callados con esta cuestión, porque se ven beneficiados/as sus delegados sindicales, que han dedicado sus horas sindicales a preparar las oposiciones, y entran en determinadas provincias por delante de las ofertas de plazas vacantes del próximo concurso de traslados de 2021, que no aparecerán si el ministerio no rectifica, o un tribunal "tumba" la propuesta de plazas, y de los de promoción interna que aprobaron en el mes de enero, y que no les ofrecieron dichas plazas.


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Admitida a trámite la queja de CCOO por el retraso en los procesos selectivos


16 jun 2021


EL DEFENSOR DEL PUEBLO ADMITE A TRÁMITE LA QUEJA DE CCOO CONTRA EL MINISTERIO DE JUSTICIA POR EL INACEPTABLE RETRASO EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LA OPE 2017-2018

En este enlace puede verse la noticia de CCOO dando cuenta de la interposición de esta queja ante el Defensor del Pueblo y en el día de hoy hemos recibido la siguiente notificación informando de su admisión a trámite:

 



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LA INSPECCIÓN DE TRABAJO VUELVE A DAR LA RAZÓN A CCOO, contra el gerente de Justicia y el ministerio.


29 abr 2021


Por enésima vez (tristemente), la Inspección de Trabajo de Valladolid vuelve a dar la razón al Sector de Justicia de CCOO (nueve veces de nueve en los últimos cinco años, nos ha dado la razón en materia de seguridad y salud laboral), en esta ocasión en relación a la denuncia que presentamos a primeros del mes de febrero por la NO realización de los reconocimientos médicos. Así, relatábamos que (clicar enlace👉) CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN TRABAJO AL MINISTERIO DE JUSTICIA POR LA NO REALIZACIÓN DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

"Llevamos tres años (2018, 2019 y 2020) sin que el ministerio realice los reconocimientos médicos a los que está obligado por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, por la que debe ofrecer (al ser voluntario) un reconocimiento médico periódico (entendemos que anual)

Los relativos al año 2017 (cuyo plazo de presentación de solicitudes finalizó el 30.09.2017), se llevaron a la práctica durante el primer trimestre de 2018.

Y la convocatoria del 2018 se llevó a cabo, (el 5 de noviembre de ese año fue la fecha tope para presentar la solicitud), y nunca se realizaron.

El examen de salud debe ser un instrumento fundamental para llevar a cabo nuestra Vigilancia de la Salud. Deben ser reconocimientos médicos específicos llevados a cabo por personal sanitario cualificado, que incluyan una serie de exploraciones médicas y pruebas complementarias y analíticas, cuyo objetivo sea detectar precozmente y evitar problemas de salud, fundamentalmente en relación con los riesgos de cada puesto de trabajo.

CCOO ha venido preguntando y exigiendo su realización en todas las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral, desconociendo el propio ministerio qué iba a ocurrir con los mismos. Tanto la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales, como la sección de Obras de la gerencia de Valladolid (que se encargan de organizarlo), en sus respectivas memorias, y en las planificaciones que realizan, indican como una de sus tareas, la realización de reconocimientos médicos a lo largo del año por el Servicio de Prevención Ajeno, pero NO se han realizado".

CCOO decidió no esperar más, y presentar una nueva DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, para que por ésta se requiera al ministerio a su realización.
 

Y todo con el fin de que desde la Inspección de Trabajo se requiera al Ministerio de Justicia a poner fin a esta desidia de los tres últimos años, y contratase de forma urgente la realización voluntaria de los reconocimientos médicos al personal de Justicia, que se ha producido en los últimos días, tal como informamos hace una semana: -clicar enlace- 👇

En la víspera del 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, la Inspección de Trabajo remitió su dictamen a la denuncia presentada por CCOO, en la que REQUIERE al Ministerio de Justicia para que realice los correspondientes reconocimientos médicos, y acredite que se realizan. Y lo relata la Inspección de la siguiente manera:



CCOO TRABAJANDO POR NUESTRA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
HECHOS Y NO PALABRAS
 
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El Ministerio de Justicia nuevamente condenado por no negociar, en demanda interpuesta por CCOO


23 abr 2021


 


Otra sentencia condenatoria al Ministerio de Justicia recaída en una nueva demanda de CCOO por volver a no negociar con los sindicatos las condiciones de trabajo del personal

OTRA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL GANADA POR CCOO, QUE CONDENA AL MINISTERIO DE JUSTICIA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL, ANULA LA Orden JUS/997/2020 por la que se creaBA una Unidad Administrativa en la Administración de Justicia como medida urgente complementaria para hacer frente al COVID-19

La sentencia aún no es firme (puede ser recurrida en casación) pero, caso de adquirir firmeza, sería la tercera vez en dos años que, por demandas de CCOO, el Ministerio de Justicia es condenado por no negociar y vulnerar, por ese motivo, los derechos fundamentales, en todos los casos el de libertad sindical del que forma parte indisoluble el derecho a la negociación colectiva

 

Caso de confirmarse la sentencia, para CCOO sería inconcebible que el Ministerio de Justicia, plagado en sus altos cargos de miembros de las carreras judicial y fiscal, vulnere con total prepotencia las leyes cuando se trata de respetar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, máxime formando parte de este gobierno que dice ser el más progresista de la historia.

 

En base a otra demanda de CCOO, en noviembre de 2019 el Ministerio de Justicia fue condenado por no negociar el Real Decreto que regulaba las sustituciones del cuerpo de LAJ, y en Octubre de ese mismo año, también por demanda este sindicato, se había producido otra condena también al Ministerio de Justicia por negarse a negociar la Relación de Puestos de Trabajo de la Mutualidad General Judicial.

 

En esta ocasión, como CCOO y el tribunal sentenciador defendemos, el Ministerio podía haber ejercido de forma legítima su potestad organizativa creando la Unidad Administrativa para hacer frente al Covid-19 (con personal de la Administración de Justicia destinado en el propio ministerio) pero ha obviado hacerlo cumpliendo todos los requisitos legales y vulnerando, ni  más ni menos, que uno de los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Española según determina esta sentencia.

 

La Orden Ministerial ha sido anulada por esta sentencia y esperamos que el Ministerio de Justicia reconozca su error y no la recurra volviendo a malgastar los escasos medios con los que cuenta la Administración de Justicia. Esperamos y exigimos, por tanto, la convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación y no para cubrir un mero trámite sino, como también afirma la sentencia “para la realización de un proceso de negociación real y efectivo”.

 

La Orden anulada determinaba las funciones del personal destinado en la Unidad Administrativa creada, establecía su Relación de Puestos de Trabajo y asignaba unas cuantías determinadas en concepto de complemento específico, condiciones de trabajo que son de obligada negociación colectiva según establece el Estatuto Básico del Empleado Público. Así se lo advertimos desde CCOO al Ministerio de Justicia antes de formular el recurso y así lo ha reconocido el tribunal de justicia competente.

 

Como en las dos ocasiones anteriores en que el ministerio fue condenado por los hechos similares CCOO volvemos a exigir un cambio radical de la actitud del Ministerio de Justicia respecto a la negociación de las condiciones de trabajo del personal de justicia y que cumpla la legalidad estableciendo procesos de negociación reales, con intención de llegar a acuerdos y basado en la buena fe, tal y como está obligado por Ley y por ésta y otras sentencias anteriores de los tribunales de justicia.

 

Nota.- La sentencia estima solo parcialmente la demanda de CCOO al darnos la razón en la petición principal de anular la orden recurrida por falta de negociación y obligar al Ministerio de Justicia a retrotraer las actuaciones al momento en que debió haberse negociado, pero desestimando nuestra petición de indemnización por el daño producido por la vulneración del derecho fundamental de libertad sindical.
 
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POR FIN, se licita el contrato para la realización de los reconocimientos médicos, tras las denuncias de CCOO.


21 abr 2021


Publicado en el día de hoy en el BOE, el Anuncio de licitación de Junta de Contratación del Ministerio de Justicia para la contratación por lotes (8) de la especialidad de Vigilancia de la Salud y otras actividades complementarias en la Administración de Justicia con un Servicio de Prevención Ajeno. Expediente: ASE/2021/025.

Por fin, y esperemos que sea de forma definitiva, y no siga habiendo problemas "técnicos-administrativos, y de otro tipo", se licita la contratación del servicio de RECONOCIMIENTOS MÉDICOS, y jornadas formativas en riesgos laborales, para la zona ministerio, por un valor estimado de 1.088.060,91 euros, con una duración del contrato por 12  meses.

 

Plazo para la recepción de ofertas o solicitudes de participación hasta el 18 de mayo.

Apertura sobre oferta económica: 2 de junio de 2021.


Como bien sabéis, en el mes de febrero, CCOO denunciaba ante la Inspección de Trabajo de Valladolid al Ministerio de Justicia por la falta de realización de los reconocimientos médicos, a los que está obligado a llevarlos a cabo, desde el año 2018.


CCOO decidió no esperar más, y presentar una nueva DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, para que por ésta se requiera al ministerio a su realización. A lo que se sumó en el mes de marzo OTRA DENUNCIA de CCOO ante la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para que fuese operativa también para toda la zona ministerio

 

Y todo con el fin de que desde la Inspección de Trabajo se requiera al Ministerio de Justicia a poner fin a esta desidia de los últimos años, y contratase de forma urgente la realización voluntaria de los reconocimientos médicos al personal de Justicia.


Contratación por lotes (8) de la especialidad de Vigilancia de la Salud y otras actividades complementarias en la Administración de Justicia con un Servicio de Prevención Ajeno.
 
Lote 1: Gerencias Territoriales de Castilla y León.
Lote 2: Gerencia Territorial de Castilla la Mancha.
Lote 3: Gerencia Territorial de Islas Baleares.
Lote 4: Gerencia Territorial de Extremadura.
Lote 5: Gerencia Territorial de Murcia.
Lote 6: Ciudad Autónoma de Ceuta.
Lote 7: Ciudad Autónoma de Melilla.
Lote 8: Órganos Centrales Ministerio de Justicia, Instituto Nacional de Toxicológico y Ciencias Forenses, Gerencias Territoriales.
 
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CCOO reclama la supresión de la condena en costas en los recursos contencioso-administrativos en materia de personal


20 abr 2021


 


El sindicato expone el claro desequilibrio existente en los procesos judiciales para exigir responsabilidades a las administraciones públicas, que disuade a personas individuales y organizaciones a interponer pleitos por el riesgo económico.

Las últimas reformas operadas en la jurisdicción contencioso-administrativa han cambiado el campo de juego, lo que hace que muchos ciudadanos y ciudadanas se lo piensen antes de interponer un pleito contra la Administración, ya que, además del gasto de profesionales de la abogacía y la procuraduría, puede generarle la imputación de las costas judiciales. Así, una vez más, las actuaciones irregulares en el funcionamiento de la Administración quedarían impunes.

Lo mismo le sucede al personal funcionario y estatutario al servicio de las administraciones, cuando se ven obligados a pleitear contra una decisión unilateral de la Administración en su papel de empleadora por la que resultan claramente perjudicados en su salario o en las condiciones en las que prestan sus servicios.

Si bien la propia ley da la posibilidad de que el personal funcionario pueda comparecer por sí mismo en defensa de sus derechos estatutarios, el ejercicio real y práctico de este derecho se ve seriamente restringido, puesto que, para interponer un pleito judicial, son necesarios unos conocimientos jurídicos que no todas las personas poseen.

Lo mismo sucede a las organizaciones sindicales que pueden interponer pleitos en nombre propio, cuando se den actuaciones de las administraciones que afecten de manera generalizada a las empleadas y los empleados públicos, ya que la imputación de costas supone un riesgo económico que no se puede afrontar.

En este contexto, las actuaciones de la Administración que causen perjuicio a la ciudadanía o al personal a su servicio se quedan impunes en muchos casos, existiendo de facto un desequilibrio claro en la posibilidad de exigir responsabilidad frente a la actuación de la Administración y la persona que ve perjudicados sus derechos ante dicha actuación.

Son estas circunstancias las que han llevado al Área Pública de CCOO a tomar la iniciativa, ante el anuncio de un nuevo proyecto para aprobar o modificar la Ley que regula la jurisdicción contencioso-administrativa, para exigir que se retiren las costas judiciales para este orden jurisdiccional.

 

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RECONOCIMIENTOS MÉDICOS. Que dice el ministerio, que si acaso, en el mes de diciembre se llevarán a cabo los mismos.


13 abr 2021


En el mes de febrero, CCOO denunciaba ante la Inspección de Trabajo de Valladolid al Ministerio de Justicia por la falta de realización de los reconocimientos médicos, a los que está obligado a llevarlos a cabo, desde el año 2018. El examen de salud debe ser un instrumento fundamental para llevar a cabo nuestra Vigilancia de la Salud. Deben ser reconocimientos médicos específicos llevados a cabo por personal sanitario cualificado, que incluyan una serie de exploraciones médicas y pruebas complementarias y analíticas, cuyo objetivo sea detectar precozmente y evitar problemas de salud, fundamentalmente en relación con los riesgos de cada puesto de trabajo (esto es la teoría).
 
CCOO ha venido preguntando y exigiendo su realización en todas las reuniones de los Comité de Seguridad y Salud Laboral, desconociendo el propio ministerio qué iba a ocurrir con los mismos. Para CCOO, nunca había sido tan necesario llevar a cabo estos reconocimientos médicos.

En la segunda semana del pasado mes de noviembre (2019), CCOO nos dirigimos de nuevo al ministerio por escrito registrado (remitido a la Subdirección general de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia, hasta el Gabinete del Ministro, pasando por la Dirección general para el Servicio Público de Justicia) reclamando la realización de los reconocimientos médicos periódicos a los que está obligado por la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

CCOO decidió no esperar más, y presentar una nueva DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, para que por ésta se requiera al ministerio a su realización. A lo que se sumó en el mes de marzo OTRA DENUNCIA de CCOO ante la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para que fuese operativa también para toda la zona ministerio

 

Y todo con el fin de que desde la Inspección de Trabajo se requiera al Ministerio de Justicia a poner fin a esta desidia de los tres últimos años, y contrate de forma urgente la realización voluntaria de los reconocimientos médicos al personal de Justicia.


Esta semana pasada, desde la gerencia de Valladolid se nos llegó a comentar las "milongas" que les cuentan desde la Unidad de Coordinación de Riesgos Laborales del ministerio, y que las trabas "administrativas" podrían ser solventadas antes de acabar el año, y llevarse a cabo los reconocimientos médicos en el mes de diciembre de 2021, si bien, no especificaron si los mismos corresponden a los de este año, a los de 2018, 2019, o 2020, o ya serán los del año 2022.


SON UNOS IRRESPONSABLES, 

que juegan con la seguridad y salud del personal de Justicia.



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