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CCOO exige al Ministerio de Justicia la negociación inmediata de los aspectos de la Ley de Enjuiciamiento Criminal que afectan a las condiciones de trabajo


25 nov 2020



Aprobado ayer en el Consejo de Ministros el Anteproyecto de Ley de Enjuiciamiento Criminal 

CCOO EXIGIMOS EL INICIO INMEDIATO DE LAS NEGOCIACIONES PARA GARANTIZAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LOS JUZGADOS DE INSTRUCCIÓN Y FISCALÍAS

El anteproyecto de ley contempla el traspaso de la investigación de los delitos desde los juzgados de instrucción a las fiscalías y el Ministerio de Justicia tiene que comprometerse con CCOO, y el resto de sindicatos representativos, a garantizar las retribuciones actuales por guardias de quién actualmente las percibe ni suponga el traslado forzoso de ningún/a trabajador/a

El Gobierno ha dado luz verde a la tramitación del Anteproyecto de Ley de Enjuiciamiento Criminal que, como aspecto que más puede afectar a nuestras condiciones de trabajo, asigna al Ministerio Fiscal la investigación de los delitos que ahora tienen encomendada los juzgados de instrucción. Aun no se conoce el texto completo del anteproyecto pero las líneas fundamentales de su contenido pueden deducirse de la referencia del Consejo de Ministros (y de Ministras) celebrado ayer

Sin perjuicio de otras novedades que puedan contenerse en el texto de esta Ley, este nuevo modelo de proceso penal va a influir de forma muy significativa en el trabajo que desarrollamos en los Juzgados de Instrucción y en la Fiscalías y, por tanto, va a afectar a nuestras condiciones de trabajo. Fundamentalmente nos preocupa:

- Quién hará y, por tanto, cobrará las guardias. Sería intolerable para CCOO cualquier decisión unilateral que disminuya las retribuciones actuales 

- Cuáles serán las futuras plantillas de las fiscalías y de los juzgados de instrucción o mixtos. Para CCOO es igualmente inaceptable que se pudiera pretender la movilidad forzosa

POR ELLO, DESDE CCOO HEMOS SOLICITADO AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA CONVOCATORIA URGENTE DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN

√ EN CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO QUE OBLIGA A NEGOCIAR LAS MODIFICACIONES ORGANIZATIVAS QUE AFECTEN A LAS CONDICIONES DE TRABAJO

√ PARA GARANTIZAR LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL Y QUE NO HABRÁ PROCESOS DE MOVILIDAD FORZOSA NI PÉRDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO

NEGOCIACIÓN ¡¡YA!! DE LA NUEVA LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL

En otro orden de cosas, CCOO hacemos la siguiente valoración de esta medida:

1.- El traspaso de la investigación criminal al Ministerio Fiscal en el proceso penal no es una prioridad ante los gravísimos problemas que afectan a la Administración de Justicia. Para atender la sobrecarga de trabajo actual en multitud de órganos judiciales, fiscalías y servicios no jurisdiccionales lo urgente es

  • incrementar el número de oficinas y plantillas de todos los cuerpos funcionariales y categorías profesionales del personal laboral,
  • mejorar significativamente los sistemas informáticos de gestión y comunicación,
  • efectuar un verdadero plan de formación continua del personal, especialmente orientado a las nuevas tecnologías, y
  • profesionalización y especialización de los trabajadoras y las trabajadoras a través, junto a la formación profesional, de Ofertas de Empleo Público con todas las vacantes, de una verdadera carrera profesional y de la clarificación de las funciones de cada puesto de trabajo

2.- El Ministerio Fiscal no es una institución independiente en la actualidad: es el Gobierno quien nombra a su titular “a dedo”; éste, a su vez, nombra “a dedo” a los cargos de mayor responsabilidad de las fiscalías, y éstos, a su vez, también “a dedo” nombran a los puestos intermedios de dichas fiscalías. Y todo el personal de la carrera fiscal está obligado a actuar acatando las directrices de la Fiscalía General del Estado

El ministro Campo ha anunciado que la nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal obligará a una modificación del Estatuto del Ministerio Fiscal y, para garantizar la independencia de los y las fiscales en la investigación de los delitos respecto a los gobiernos de turno, es imprescindible modificar el sistema de nombramiento del/la Fiscal General del Estado y que no sea la discrecionalidad, sino el mérito y la capacidad, los que determinen los nombramientos en las jefaturas y puestos intermedios de las fiscalías. De lo contrario, este nuevo modelo de proceso penal estará abocado al más rotundo fracaso.

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CCOO combatirá la pretensión de Catalá de mantener la privatización de los actos de comunicación


9 dic 2014



  • CCOO reprocha al Ministerio de Justicia que convoque una reunión del Grupo de Trabajo para la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) sin presentar ningún texto con sus propuestas

CCOO DENUNCIA QUE NO SE NEGOCIE EN LA MESA SECTORIAL LA REFORMA DE LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL YA QUE LOS PLAZOS MÁXIMOS ESTABLECIDOS PARA LA INSTRUCCIÓN PENAL INCIDIRÁN NEGATIVAMENTE EN NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO SI NO SE DOTA DE MÁS MEDIOS A LOS JUZGADOS

El Ministerio de Justicia impulsa una reforma de la LOPJ que CCOO rechaza, porque contiene pasos atrás en nuestras condiciones laborales y un avance en el desmantelamiento del servicio público de la justicia, al incluir, entre otras medidas, la privatización en favor de los Procuradores de los actos de comunicación y ejecución.


El Ministerio de Justicia ha informado en la reunión mantenida hoy para la constitución del Grupo de Trabajo sobre la reforma de la LOPJ de las principales novedades que se contendrán en la misma, que, en relación con los Libros 1º a 4º, afectará a cuestiones jurisdiccionales y de gobierno de los jueces, y que presentará una propuesta para que los órganos judiciales con menos cargas de trabajo puedan tramitar asuntos de juzgados geográficamente cercanos que estén más sobrecargados. El Ministerio anuncia que está teniendo dificultades en este sentido para encontrar un sistema de reparto que sea compatible con el derecho al juez natural establecido en la Constitución, y por lo manifestado en la reunión, desconocen qué tipo de modelo de reparto podría llevarse a cabo.

CCOO ha reivindicado que, además, ha de tenerse en cuenta que este nuevo reparto del trabajo en ningún caso debe suponer una carga añadida de trabajo a órganos judiciales con un volumen normal de asuntos ya que, en determinados territorios, la inmensa mayoría de los juzgados están trabajando por encima de los módulos de trabajo establecidos por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Esta particularidad obliga, a juicio de CCOO, a dar intervención a los sindicatos mediante la negociación colectiva en las medidas que se adopten y así se lo hemos exigido al Ministerio.

En relación con los libros 5º y 6º de la LOPJ que regulan las condiciones de trabajo de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, el director general ha anunciado, sin entregar ninguna propuesta concreta, que mantendrá entre sus contenidos:

La privatización de los actos de comunicación y ejecución en favor de los Procuradores, a lo que CCOO, con el único apoyo de los sindicatos ELA y CIG, hemos manifestado nuestra más rotunda oposición. Es muy grave que el resto de sindicatos prefieran mirar para otro lado, cuando se pretende por el gobierno avanzar en el desmantelamiento de la Administración de  Justicia.

CCOO reafirma su posición de que debe avanzarse en una reforma de la LOPJ que garantice el empleo, todas las retribuciones y por todos los conceptos, la convocatoria de OEP con todas las plazas vacantes, así como la imposibilidad de imponer planes unilaterales de ordenación de recursos humanos o la movilidad forzosa, geográfica o funcional, junto con las más de 100 propuestas que hicimos al Ministerio y de las que hemos venido informando.

El Ministerio ha anunciado que nos entregará el proyecto de reforma de la LOPJ en diez o quince días, simultáneamente a su aprobación por el consejo de ministros (no será así si cumple con su previsión de aprobar el anteproyecto la próxima semana), y que la negociación se prolongará durante toda su tramitación parlamentaria.

 REFORMA DE LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL

En otro orden de cosas, y ante la aprobación por el Consejo de Ministros de la reforma de la LECriminal, CCOO ha exigido la dotación de más plantillas y de más medios materiales, suficientes para atender la nueva regulación propuesta de plazos máximos para la instrucción de los delitos, pues, en caso contrario, será imposible llevar a la práctica la reforma, por lo que CCOO denuncia que ésta se quedará solo en una simple cuestión de maquillaje que valdrá para lavar la cara de este Gobierno acosado, como está, por tantos casos de corrupción a lo largo de toda España.
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