De nuevo, el Sector de la Administración de Justicia de Comisiones Obreras se ha dirigido por escrito registrado a la gerencia, para indicarle, que una vez acordado por el ministerio la partida presupuestaria inicial, y su incremento posterior a instancias de CCOO, para el ejercicio de este año 2021, destinada a la formación de adaptación al puesto de trabajo, comúnmente conocida como "tutorías", se proceda a instar al ministerio para que la misma se incremente de nuevo, pues entendemos que los 18.000 euros destinados para este concepto, que supone un incremento sustancial respecto del 2020 -cuya cantidad era ridícula-, es a todas luces insuficiente para cubrir las necesidades de todo el año, teniendo en cuenta el número de peticiones formuladas a esta fecha, y que en proyección haría que no hubiese con la cifra indicada, por lo que exigiendo la tramitación correspondiente de las todas las solicitudes, debe instarse al ministerio para que doble la cantidad, de tal manera que la gerencia de Valladolid pueda dotarse de 36.000 euros para este tipo de formación.
CCOO exige que las tutorías sean las necesarias
para garantizar la formación del personal que carece de experiencia. La
formación a la adaptación al puesto de trabajo es un derecho a la formación que tiene el profesional de Justicia, que
conlleva la existencia de tutorías. Por eso, desde CCOO insistimos en la necesidad de que se tramiten todas las solicitudes de
forma reglamentaria y con arreglo a la normativa administrativa, ya que se
trata de un procedimiento administrativo y la denegación debe realizarse
conforme a la Ley.
Igualmente CCOO se ha dirigido por escrito registrado a la Subdirección General de Acceso y Promoción del personal al servicio de la Administración de Justicia, como a la Dirección General para el Servicio Público de la Justicia, con el fin de que procedan a aprobar el incremento solicitado, tal como se ha conseguido en el mes de enero y de abril de este 2021 mediante los escritos registrados remitidos (de 4.500 euros se pasó a 9.000, y posteriormente a 18.000 euros, solicitando ahora que se doble hasta los 36.000 euros).
Toda la información sobre la FORMACIÓN la podéis consultar en el siguiente enlace: Formación, Cursos, Tutorías.
La “Formación Personalizada de Adaptación al Puesto de Trabajo”, pretende proporcionar los conocimientos precisos para atender necesidades formativas puntuales como pudieran ser:
• Incorporación de funcionarios de nuevo ingreso, sean titulares o interinos.
• Incorporación de funcionarios a puestos de distinto ámbito jurisdiccional por concurso de traslados, redistribución de efectivos, etc.
• Ampliación del ámbito jurisdiccional de un órgano judicial.
• Aprendizaje de una determinada aplicación informática.
El presupuesto asignado para Formación Personalizada durante el presente año a la gerencia de Valladolid asciende a 18.000,00 €, tras la petición de CCOO de su incremento, habiéndose solicitado a la gerencia y al ministerio su aumento a 36.000 euros.
El desarrollo de estas acciones formativas se realizará mediante tutorías, y su ejecución habrá de contemplar los siguientes aspectos:
1- La formación personalizada a instancias de la Gerencia o del responsable del Órgano Judicial cuando se detecte la necesidad de impartir esta modalidad de formación.
2.- La duración será la necesaria para alcanzar el objetivo previsto, siendo el tiempo mínimo 15 horas.
3.- El contenido se referirá a los aspectos teórico-prácticos del puesto a desempeñar.
4.- El número de alumnos dependerá de cada caso concreto, hasta un máximo de 6.
5.- El coste de cada tutoría será de 200 € si el número de alumnos está entre 1 y 3, y de 230 € si ese número está entre 4 y 6.
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