Se ha celebrado en la
Gerencia T. de Justicia de Valladolid, la reunión de la Comisión Territorial de
Formación, a la que ha asistido presencialmente CCOO, como sindicato mayoritario, y
el resto de centrales sindicales (algunos de forma telemática desde sus casas),
y hemos vuelto a realizar nuevas propuestas, y reiterar otras, para mejorar
aspectos de la convocatoria de las acciones formativas, habiéndose consolidado ya
algunas de ellas en la formación a impartir por esta gerencia de Justicia.
La finalidad de la
reunión ha sido organizar el desarrollo de los tres cursos aprobadas para el
último trimestre de 2021, fijar las fechas de su impartición, plazos de presentación
de instancias para del alumnado, de alegaciones/reclamaciones/renuncias, y
convocatoria de profesorado y coordinadores.
CONVOCATORIAS OFICIALES
Enlaces
ALUMNADO
PROFESORADO Y COORDINACIÓN
Los cursos a impartir, son:
1. Prevención de riesgos laborales. Seguridad y
salud en el trabajo. Riesgos psicosociales.
Primera Edición. Fechas
de impartición: 1,
4, 5, 6 y 13 de octubre.
Segunda Edición (Valladolid). Fechas
de impartición: 14,
15, 20, 21 y 22 de octubre.
2. Aplicaciones ofimáticas: Windows, Office (Excel,
Word, PowerPoint, Access).
Primera Edición. Fechas
de impartición: 18,
19, 25, 26 y 27 de octubre.
Segunda Edición (Valladolid). Fechas
de impartición: 28 y 29 de octubre, y 3, 4 y 5 de noviembre.
3. MUGEJU/Seguridad Social de los funcionarios al
servicio de la Administración de Justicia: cotizaciones, beneficiarios,
prestaciones, clases pasivas).
Primera Edición. Fechas
de impartición: 8,
9, 10, 15 y 16 de noviembre.
Segunda Edición (Valladolid). Fechas
de impartición: 11, 12, 17, 18 y 19 de noviembre.
Los cursos, en sus dos
ediciones, tienen una duración de 30
horas, siendo el horario del mismo de 08:30
a 14:30 horas, a impartir durante cinco jornadas. Al repartirse las
jornadas en dos semanas, intentamos que la participación aumente y no
ausentarnos durante una semana completa del puesto de trabajo, e intercalar
jornadas de formación con días de trabajo. Y para 25 alumnos cada edición y curso, que en el caso de Valladolid, son dos ediciones de cada uno de los tres cursos
mencionados con anterioridad.
La realización de las acciones formativas en
"modalidad presencial online" queda limitada a la forma de aula
virtual, desechando otras fórmulas online/telemáticas, propuestas por CCOO, que
no requiera la presencialidad durante determinados días y horas, sin
flexibilidad alguna. Y motivado ello, "por la situación de crisis
sanitaria de la Covid19 y en base a las recomendaciones de las autoridades
sanitarias", que está sirviendo de excusa para todo a los malos gestores
de nuestra Administración, salvo
para preservar la salud y seguridad del día a día, en los puestos de trabajo.
El curso se celebrará
a través de la aplicación Teams, y será
necesario disponer de un ordenador con conexión a internet de banda ancha,
sistema operativo Windows, preferiblemente versión 2010. Medios que CCOO ha
solicitado que debe la gerencia proporcionarlos para no cercenar el derecho a
la formación de quienes no tengan/no quieran poner los mismos de su propiedad. De ahí la posibilidad del uso de los
equipos informáticos del aula de formación, o que se faciliten auriculares con
micrófono.
Para participar como ALUMNADO
Los
cursos realizados en las ediciones de los últimos dos años (2019, 2020 Y 2021)
del ámbito del ministerio, deberán ser declarados por el solicitante: en contra
de la opinión de CCOO, ya que es información que obra en poder de la gerencia. Tendrán
preferencia los alumnos que no pudieron asistir en la edición de 2019, 2020 Y
2021 por necesidades del servicio. Solo
se podrá participar por la provincia donde el alumnado tenga su puesto de
trabajo. En el caso de que quedara alguna plaza libre en alguno de los
cursos, se podrán cubrir con solicitantes que aparezcan como reserva en el
resto de ediciones con independencia de la provincia de destino, siguiendo los
criterios de selección que se establece en esta convocatoria.
PLAZO PARA PRESENTAR LA INSTANCIA: del 10 al 18 de junio, ambos
inclusive. La solicitud figurará en la convocatoria como Anexo I, que será
publicada en la intranet de la gerencia en Word, y en PDF dinámico.
Se debe
presentar una solicitud para cada uno de los cursos, y edición, que se
soliciten.
FORMAS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Por
los medios recogidos en el art. 16.4 de
la Ley 39/2015 (registro administrativo).
Por
medio de correo electrónico, conforme se indicará en la convocatoria.
NO se admite el envió por medio del FAX.
LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS: se publicarán el 29 de junio, para que en el plazo del 30 de junio al 5 de julio se puedan realizar
alegaciones/reclamaciones/subsanaciones/renuncias.
LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS: se publicarán el 16 de
julio.
Para participar como PROFESORADO
Plazo para presentar la solicitud: del 10
al 22 de junio, ambos inclusive.
Deberán
presentar con la solicitud, la documentación acreditativa de los méritos
alegados, indicando con claridad el curso, localidad de celebración del curso,
el programa que va a impartir (por horas y módulos) y la Guía Didáctica. La
valoración se realizara en función del programa y la guía didáctica presentada,
así como de la capacidad y experiencia docente. Se valorara asimismo que hayan
impartido cursos con anterioridad y con valoración positiva por parte de los
alumnos. Los honorarios serán 100 euros la hora. De forma expresa se
recoge la petición de CCOO de poder compartir la impartición del curso
por dos o más profesores, una cuestión ya consolidada para el futuro.
Para participar como COORDINADORES
El
gerente vuelve a imponer la prioridad para ejercer estas tareas de coordinación
para aquellos funcionarios que tengan destino en la gerencia de Valladolid y
oficinas delegadas. CCOO se ha
vuelto a oponer a dicha prioridad. La coordinación tendrá funciones de
apoyo y ejercerá el control de la asistencia de los alumnos. Los honorarios
serán 250 euros. Y a petición de CCOO, deberán comprobar que los equipos
informáticos del aula de formación funcionen correctamente para poder utilizar
la aplicación Teams.
Plazo para presentar la solicitud: del 10 al 18 de junio, ambos
inclusive.
Otras cuestiones sobre la formación
En primer lugar, CCOO sigue exigiendo
al ministerio el recuperar las partidas presupuestarias destinadas a formación
recortadas desde hace una década, así como el reintegro de las cantidades del
INAP destinadas a formación del personal de Justicia del año 2020 que el
ministerio renunció unilateralmente.
CCOO seguimos denunciando, que el Centro de Estudios Jurídicos no
realiza, a esta fecha, ningún curso de formación para el personal de los
Cuerpos Generales a pesar de que sus propios estatutos lo recogen como una de
sus obligaciones.
La realización de las acciones
formativas en "modalidad presencial
online" queda limitada a la forma de aula virtual, desechando otras
fórmulas online/telemáticas, que no requiera la presencialidad durante
determinados días y horas, sin flexibilidad alguna. Y motivado ello, "por
la situación de crisis sanitaria de la Covid19 y en base a las recomendaciones
de las autoridades sanitarias", que está sirviendo de excusa para todo a
los malos gestores de nuestra Administración, salvo para preservar la salud y
seguridad del día a día, en los puestos de trabajo. Se debe recuperar la PRESENCIALIDAD para la realización de las acciones
formativas, respetando todas las medidas de seguridad, más, cuando estamos
ante cursos eminentemente prácticos.
CCOO denuncia que el ministerio "pretende
quitarse de encima" de "aquella manera", el plan de formación,
considerando la formación un puro trámite, y a los hechos nos remitimos, pues
no hay motivo real para no realizar la formación de forma presencial a la
altura de los meses de octubre/noviembre de 2021 (adoptando las medidas
oportunas), no aumentando el número de alumnos por edición y curso, no
mejorando la selección del profesorado, o no dotando de los medios materiales
necesarios para llevar a cabo la formación, por poner solo unos ejemplos.
Y con relación a la convocatoria de las acciones formativas para el
último trimestre del año, remitida por la gerencia de Valladolid, indicar:
CCOO
se felicita por continuar con la propuesta formulada en su día por Comisiones Obreras, y aceptada por la gerencia, consistente en acciones formativas de 30 horas lectivas
pero divididas entre dos semanas (dos/tres jornadas por semana), todo ello para que muchos
compañeros/as que no acuden a la formación por no dejar sus puestos de trabajo
durante una semana completa. Entendemos
que la propuesta de CCOO está consolidada para
el futuro.
CCOO considera que debe ampliarse el plazo de
presentación de instancias, sobre todo en el caso del profesorado, y celebrarse
los cursos en los meses de octubre y noviembre, dejando de lado el mes de
septiembre, por ser aún un periodo netamente vacacional de buena parte del
personal de Justicia.
CCOO exige a
la gerencia que dote a los seleccionados
de todos los medios materiales y tecnológicos para llevar a cabo las
acciones formativas, pues de lo contrario, sería cercenar el derecho a la
formación a quiénes no posean dichos medios, caso de webcam y auriculares con
micrófono, utilizando para ello el
dinero que existe para material para cada acción formativa, -que asciende a
100 euros por curso y edición- y que casi nunca vemos plasmado en los cursos.
CCOO insistimos que la preferencia
establecida para ser coordinador de los cursos desaparezca, y que los
cuerpos generales de la Administración de Justicia estemos en igualdad de
condiciones; preferencia que no existe a
la hora de seleccionar el profesorado. El criterio que sigue CCOO es
el de seleccionar a los mejores, a los que tengan mejor currículum/experiencia,
desechando la expresión "primero los de la casa". Más, cuando este criterio no consta en el
Plan de Formación.
CCOO reclama que el material didáctico utilizado por el
profesorado de todas las provincias se haga público en la intranet de la
gerencia de Valladolid, para su uso y conocimiento por parte de los no
asistentes a las acciones formativas, y que no suele producirse.
Para CCOO, no puede ser
que tengamos aulas de formación sin utilizar, cuando cuentan con equipos
informáticos que pueden ser utilizados por aquellos/as que no puedan disponer
de los medios tecnológicos necesarios para llevar a cabo las acciones
formativas por el aula virtual. El personal que lo solicite debe ser ubicado en
las mismas, y siempre guardando las medidas de seguridad Covid19.
CCOO exige que
en aquellos destinos donde exista sólo
un compañero de Auxilio Judicial, o de cualquier cuerpo, que dificulte por
tanto su participación en las acciones formativas por necesidades de servicio,
que se facilite su formación mediante nombramiento de personal interino durante
las jornadas que sean necesarias, o con una sustitución horizontal o vertical
retribuida.
CCOO se felicita porque su
propuesta realizada desde hace varios años, que es que se indique en la
convocatoria expresamente que los cursos de formación se puedan impartir conjuntamente por dos o más
profesores/as por provincia, esté consolidada.
CCOO solicita que la instancia de participación se facilite
en un pdf dinámico, para poder ser cumplimentado y firmado digitalmente,
para su posterior presentación vía email o por registro.
CCOO reclama que los cursos realizados en los últimos dos años (2019, 2020
y 2021) del ámbito del ministerio, no
sea obligatorio que sean declarados por el solicitante, ya que es
información que obra en poder de la gerencia.
Y, por
último, hay que reiterar que:
CCOO considera
imprescindible la formación personalizada en cada puesto de trabajo, a
través de los formadores (cuyo número debe incrementarse conforme a las
necesidades de cada provincia), y de las tutorías retribuidas, para
ello debe cubrirse todas las peticiones que se realicen a lo largo del año.
