El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, se ha reunido con la Secretaría de Estado de Función Pública para exigir un mayor compromiso del Gobierno con el diálogo social y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.
Acabado el Acuerdo salarial del período 2018-2020,
suscrito con el anterior Ejecutivo y que permitió iniciar la senda de
recuperación de poder adquisitivo para más de tres millones de empleadas y
empleados públicos, el Gobierno debe sentarse ya para cerrar un nuevo Acuerdo
de legislatura (2022-2023) que permita seguir recuperando derechos y poder
adquisitivo, compromisos adquiridos en el Acuerdo de 5 de julio de este año.
El sindicato se movilizará si de nuevo el
Gobierno, sin negociación, impone el incremento retributivo, como hizo con el
0,9% en 2021.
Por ello, CCOO ha solicitado a la nueva
secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez, retomar la negociación
comprometida en el Acuerdo de 5 de julio para este mes de septiembre, de cara a
la negociación de los Presupuestos Generales del Estado para 2022, en lo
referente a las retribuciones de las y los empleados públicos y el empleo.
Igualmente, tal y como se recoge en el texto del
Acuerdo de 5 de julio, resulta imprescindible retomar la negociación para el
resto de los temas pendientes, tales como la carrera profesional, promoción interna o provisión de puestos, entre
otras, en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.
Por último, el sindicato ha solicitado a la
secretaría de Estado la convocatoria de la Mesa de Diálogo Social para abordar
todo lo relacionado con el desarrollo del Plan de Recuperación y Resiliencia,
en lo relativo a los procesos de digitalización y modernización de las
administraciones públicas, acordados y aprobados por la Unión Europea, sujetos
a la obligación de su cumplimiento, con participación de los agentes sociales.
