- Videoconferencia con el Ministerio de Justicia sobre la fase 3 de la desescalada en la que, en otro desprecio más a los trabajador@s de Justicia, no comparece ningún alto cargo capacitado para tomar decisiones ante nuestras propuestas
CCOO EXIGE AL
MINISTERIO QUE EL 100% DE LA PLANTILLA SOLO SE INCORPORE SI ESTÁ GARANTIZADO
QUE EN EL TURNO DE MAÑANA O EN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE PUEDE GARANTIZARSE LA
DISTANCIA DE SEGURIDAD DE 2 METROS ENTRE CADA PUESTO DE TRABAJO, LO QUE DEBERÁ
SER DETERMINADO POR LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD
La
fase 3 comienza el próximo día 9 de junio y para CCOO
debe ser obligatorio el uso de mascarillas para el público y profesionales y la
instalación de mamparas para la atención al público
En la mañana de hoy CCOO y el resto de sindicatos hemos mantenido una reunión por videoconferencia para tratar sobre la resolución que regulará el paso a la fase 3 de la desescalada en justicia que se llevará a cabo, por imposición del ministerio, de manera uniforme en todos los territorios (incluso en los que estén la fase 2 para el conjunto de la ciudadanía) lo que CCOO seguimos denunciando ya que tanto el personal de justicia, como la ciudadanía y colectivos profesionales que asisten a los centros de esta administración, no pueden ser tratadas como ciudadanos y ciudadanas de segunda en lo que concierne a la protección de su salud.
El representante del ministerio en la reunión (Subdirector de Personal) se ha limitado a tomar nota y a decirnos que pasará nuestras propuestas a sus superiores junto con las que formulen las CCAA en la reunión que se está desarrollando a continuación, motivo por el cual, además, la reunión se ha limitado a unos diez minutos de intervención por cada sindicato sin negociación alguna. ¡VERGONZOSO!
CCOO
hemos pedido que se traslade al Ministro Juan Carlos Campo la profunda
indignación de los trabajadores y las trabajadoras de justicia que estamos
siendo ninguneados durante todo este proceso de alerta sanitaria, sin negociar nuestras
condiciones de trabajo y desoyendo las propuestas de los representantes
sindicales, mientras se atienden las de otros colectivos e instituciones.
La propuesta inicial del ministerio para la reunión de hoy ha sido el borrador y las principales discrepancias de CCOO con dicha propuesta han sido las siguientes:
Propuestas del Ministerio
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Propuestas de CCOO
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Se incorporará el 100% de las plantillas
en todos los casos
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Solo se incorporará el 100% si está
garantizada la distancia de seguridad de 2 metros
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No se contempla la obligatoriedad de
mascarillas y mamparas para la atención al público
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Las mascarillas para el personal y público
y las mamparas deben ser obligatorias en la atención al público, no
pudiéndose trabajar si no se cumplen estas medidas
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El permiso por deber inexcusable para
cuidado de menores y mayores finalizará el 21 de junio
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Este permiso debe finalizar cuando así se
acuerde para el conjunto de las administraciones públicas y no en una fecha
impuesta especialmente para la Administración de Justicia
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No se contempla expresamente el protocolo
a seguir en caso de contacto estrecho con personas contagiadas
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En caso de contacto estrecho se procederá
al aislamiento en su domicilio de las personas afectadas durante 14 días y
solo se reincorporarán a las actividad tras un resultado negativo en un test
PCR
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El paso a la fase 3 se hace “a ciegas” sin
tener en cuenta los datos de contagio en justicia, que sigue ocultando el
ministerio desde el 23 de abril
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Exigimos que se informe de estos datos de
contagio y que si no se dispone de ellos se realicen test generalizados para
saber los/as trabajadores/as contagiados/as. Es la única forma de comprobar
si las medidas preventivas han sido efectivas y si estamos en disposición de
acceder a la siguiente fase
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Solo se permite el turno de tarde donde la
capacidad de la oficina no permita la distancia de seguridad de 2 metros con
toda la plantilla en el turno de mañana
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Debe establecerse también turno de tarde para las personas que lo soliciten
voluntariamente y, especialmente, para quien acredite de forma fehaciente que
no puede trabajar en la jornada de mañana por causa de conciliación de la
vida laboral y familiar
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No se facilitan los datos de medición de
los centros de trabajo y el máximo aforo posible de cada uno de ellos para
garantizar la distancia de seguridad de 2 metros
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Deben facilitarse estos datos a los
Comités de Seguridad y Salud de cada provincia que tendrán que dar el visto
bueno antes de proceder a la incorporación de toda la plantilla en turno de mañana
o de mañana tarde
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No se facilitan tampoco los datos de
medición de las Salas de Vistas
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No podrán celebrarse vistas hasta que
estos datos no sean aprobados por los Comités de Seguridad y Salud para
garantizar los aforos máximos posibles que permitan mantener la distancia de
seguridad
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Propuestas del Ministerio
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Propuestas de CCOO
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No se contempla la limpieza de las Salas
de Vistas ni de su mobiliario y objetos entre juicio y juicio
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No podrá celebrarse la siguiente vista
hasta que no se proceda a la limpieza y desinfección de la sala y su
mobiliario y objetos después de la vista anterior
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No está prevista la compra o alquiler de
nuevos edificios donde no sea posible acoger a la totalidad de las plantillas
a una distancia mínima de 2 metros
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Durante la fase 3 y antes de acceder a la
fase 4 de normalidad debe acometerse la habilitación de nuevos espacios de
trabajo que garanticen la distancia de seguridad en un solo turno de mañana
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Los responsables funcionales del órgano
(LAJ, Fiscales Jefes, Directores de servicios) deciden sobre quién puede
hacer el teletrabajo y quién puede hacerlo en horario de tarde
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La decisión sobre condiciones laborales,
también en el teletrabajo, corresponde en todo caso a las Direcciones de
Personal del Ministerio o CCAA con competencias
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Se impone un horario de teletrabajo fijo
de 9 a 14,30 horas más dos horas de libre disposición en todos los
territorios y fechas y no se contempla la desconexión digital
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La jornada de teletrabajo y su parte fija
no puede ser nunca superior a la fijada en cada ámbito territorial (jornada
especial de verano, jornadas de 35 horas semanales, parte fija más reducida,
etc.) por lo que no puede fijarse 7,30 horas diarias y 5,30 horas de parte
fija con carácter general. Y el teletrabajo siempre será de lunes a viernes
no festivos.
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No se contempla flexibilidad horaria para
quien acredite tener menores o mayores a su cargo durante ese horario
obligatorio
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En estos casos, debidamente acreditados,
no puede haber parte fija aunque sí una localización telefónica obligada en
las horas de audiencia
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No se contempla el criterio para la
asignación de puestos de teletrabajo cuando haya más solicitantes de los que
sean necesarios y queda a criterio de la dirección funcional del órgano
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Deben establecerse criterios objetivos
para la selección de las personas que van a trabajar desde su domicilio
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La representación del Ministerio se ha comprometido a facilitarnos en el día de hoy el documento definitivo de la Orden que firmará el Ministro la cual se publicará en el BOE de mañana, 6 de Junio.
CCOO SEGUIREMOS
DENUNCIANDO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EL INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS Y DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y EXIGIENDO, COMO YA
HEMOS HECHO, LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS E INCLUSO DE ORDEN PENAL, SI
PROCEDEN, SI EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA LEY HA PODIDO PROVOCAR O PROVOCARA
CONTAGIOS POR COVID-19 O RIESGOS INNECESARIOS PARA LA SALUD DEL PERSONAL DE
JUSTICIA
