Hace un par de meses informábamos que tras la entrada en vigor de la nueva regulación de la
LOPJ y, a pesar de las exigencias de CCOO, el Ministerio de Justicia se había negado a abrir las negociaciones sobre la CARRERA PROFESIONAL, lo
que nos abocaba a una larguísima espera, toda vez que este ministerio no se
caracteriza precisamente por atender su deber de negociar con los
representantes sindicales las justas reivindicaciones económicas que le
planteamos, y menos en la situación de "in pass" en la nos encontramos, con un gobierno en funciones, pero no cejaremos en ello.
La carrera profesional es una
forma de ver incrementadas nuestras nóminas, amén de la reivindicación del aumento significativo del complemento
específico, y de la extensión del concepto de productividad a todos los cuerpos de la Administración de Justicia.
El derecho a la carrera profesional reconoce la labor del personal que, a
través de la antigüedad, la formación y su implicación en la mejora del
servicio público, se promociona laboral y económicamente.
CCOO,
desde el convencimiento de que la promoción profesional no sólo puede
conseguirse mediante el ascenso jerárquico, sino también por la
profundización en el conocimiento y experiencia en el mismo puesto de
trabajo, considera necesaria la introducción de mecanismos horizontales
de progresión que permitan avanzar al personal funcionario, tanto desde
un punto de vista retributivo como de prestigio, y consolidar la
posición alcanzada en su trayectoria profesional.
Para
la gestión de la carrera profesional, es necesario valorar la actuación
del personal empleado público: su trayectoria y actuación profesional,
la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos, su
implicación con la organización y sus objetivos y fines. Es por tanto
algo más que un mero ascenso, es un conjunto de expectativas de progreso
para el personal empleado público que busca incentivar el conocimiento
experto del mismo a la vez que un compromiso en la mejora de la calidad
de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Tomando como ejemplo lo pactado en
la Comunidad Valenciana entre el gobierno autonómico y CCOO junto a otros sindicatos, este
complemento empezaría a percibirse a partir de los cinco años de antigüedad en
la Admón. de Justicia y las cantidades irían sucesivamente incrementándose de
acuerdo con la siguiente tabla (en euros brutos mensuales):
FORENSE/LETRADO
|
GESTIÓN
|
TRAMITACIÓN
|
AUXILIO
|
|
más de 5 años
|
95€
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66€
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49€
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44€
|
más de 10 años
|
190€
|
123€
|
79€
|
63€
|
más de 15 años
|
285€
|
185€
|
119€
|
95€
|
más de 22
años
|
380€
|
246€
|
157€
|
126€
|
