En mayo de 2017 nacieron los juzgados especializados en cláusulas suelo en medio de críticas. Y un año y tres meses
después, las críticas al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ)
suenan todavía más fuerte.
Los 54 juzgados especializados
-uno por cada capital de provincia- están saturados, según todas las
fuentes consultadas pertenecientes a colectivos de magistrados y
sindicatos de justicia. En Valladolid Comisiones Obreras (CCOO) ha
denunciado el “colapso” y en Zamora dos magistradas asumen semanalmente
una carga de 35 audiencias y juicios.
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A RAÍZ DEL ARTÍCULO DE "EL INDEPENDIENTE", ...
RECORDAMOS LA DENUNCIA REALIZADA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN POR CCOO JUSTICIA VALLADOLID EL PASADO 1 DE AGOSTO
RECORDAMOS LA DENUNCIA REALIZADA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN POR CCOO JUSTICIA VALLADOLID EL PASADO 1 DE AGOSTO
Desde el Sector de Justicia de Comisiones Obreras en Valladolid
volvemos a denunciar que el personal nombrado para la tramitación de este tipo procedimientos
es absolutamente insuficiente, siendo responsabilidad del Ministerio de
Justicia el dar una respuesta satisfactoria a los ciudadanos y ofrecer un
servicio público de calidad, dotando de personal necesario a estos juzgados
"especializados"
En junio del año 2017 comenzaron a
funcionar los juzgados especializados en cláusulas abusivas, como una medida
que intentaba solucionar el colapso de la Justicia debido al aluvión de
demandas por cláusula suelo, hipoteca multidivisa o gastos de formalización.
El 28 de diciembre de 2017, la Comisión
Permanente del CGPJ adoptó un nuevo plan, prorrogado
en junio de este año, que permitiera, manteniendo la atribución de la competencia
exclusiva a determinados Juzgados, establecer en su caso también la excluyente
en aquellas provincias en las que el impacto del reparto de los demás asuntos
entre los órganos jurisdiccionales del orden civil así lo posibilitara; situación
en la que se encontraba y se encuentra el Juzgado
de Primera Instancia nº 4 de Valladolid.
A esta fecha, este Juzgado, que recibe
desde el uno de enero de forma exclusiva y excluyente todas la demandas de
cláusulas suelo, y que continúa conociendo de los asuntos anteriores que le
fueron repartidos a lo largo de los últimos años, no tiene
personal
de refuerzo, ni se ha adoptado ninguna otra medida para evitar que dicho
juzgado se colapse, cuando su carga de trabajo se ha multiplicado. La
carga de trabajo real que soporta, y por tanto el volumen de
asuntos que puede resolver, depende no solo de la entrada de nuevas
demandas,
sino del estado de pendencia del juzgado anterior a la especialización,
debiéndose tener en cuenta que no todos los asuntos tienen la misma
complejidad.
Al
no crearse un auténtico Juzgado Bis con plantilla propia y dedicación en
exclusiva a estas demandas, y que
hubiera sido auxiliado por los compañeros del Juzgado nº 4 mediante
prolongaciones
de jornada, lo inevitable era el colapso. Ésta
falta de previsión lo que ha conseguido es retrasar la tramitación de
todo este tipo de demandas con la evidente consecuencia del perjuicio
causado al ciudadano que acude a la Administración de Justicia en busca
de una
solución.
Este es el resultado de una medida absurda, y que conlleva el hecho de que los funcionarios del Juzgado de Primera
Instancia nº 4 tengan que soportar esta sobrecarga
de trabajo de forma obligatoria, injusta y sin ningún
tipo de compensación. Una nueva carga de trabajo a sumar a la que ya se soporta
por el problema del mal funcionamiento de las herramientas informáticas debido
a la deficiente implantación de las nuevas tecnologías en la administración de
justicia.
Y es que en lugar de haber obligado en su
día a las entidades bancarias a devolver sin más a los ciudadanos el dinero que
les han cobrado indebidamente, obliga a los ciudadanos a acudir a unos
tribunales de justicia, porque el ministerio y el CGPJ han decidido que la Administración de Justicia tiene que
seguir siendo el pariente pobre de los servicios públicos y que el personal a su servicio tiene que
seguir soportando resignadamente los continuos ataques a sus condiciones de
trabajo.
Repercusión en los medios de comunicación.-
