CCOO SOLICITA AL MINISTERIO QUE SE DESCONVOQUE LA REUNIÓN DE LA MESA DEL DÍA 20 DE JUNIO Y SE HAGA UNA NUEVA CONVOCATORIA PARA LA NEGOCIACIÓN DE LA OEP DE TODOS LOS CUERPOS Y NO SOLO DEL DE LETRADOS DE LA AJU
- Inaceptable convocatoria de la Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia en la que se vuelven a ignorar los temas que verdaderamente importan a los trabajadores y a las trabajadoras
- Es obligación del Ministerio de Justicia la convocatoria de la mesa sectorial también del resto de cuestiones, que siguen pendientes durante meses, que son fundamentales para los derechos de las y los trabajadores, y que hemos trasladado a la nueva ministra de Justicia el mismo día de su toma de posesión.
CCOO
SOLICITA AL MINISTERIO QUE SE DESCONVOQUE LA REUNIÓN DE LA MESA DEL DÍA 20 DE
JUNIO Y SE HAGA UNA NUEVA CONVOCATORIA PARA LA NEGOCIACIÓN DE LA OEP DE TODOS
LOS CUERPOS Y NO SOLO DEL DE LETRADOS DE LA AJU
La nueva ministra debe dar instrucciones a
sus subordinados/as para
que la negociación colectiva afecte a todos
los temas que le hemos solicitado por escrito
El Ministerio de Justicia ha convocado mesa de negociación para el próximo día 20 de junio con el siguiente orden del día:
1.- Modificaciones en las bases de convocatoria del proceso selectivo de Letrados de la OEP 2017
2.- Estabilización de refuerzos de Letrados
3.- Conversión de plazas singularizadas de RPTs de Letrados de la Administración de Justicia en plazas genéricas
Es la primera convocatoria desde que tomó posesión la nueva ministra (que aun no ha recibido a los representantes de las trabajadoras y los trabajadores) y, como se ve, con temas que no son precisamente los de mayor urgencia e importancia y solo del cuerpo de Letrados.
CCOO habíamos remitido escrito a la ministra el día de su toma de posesión en el que le indicábamos todos los temas pendientes de negociación o de su cumplimiento por estar previamente pactados con el gobierno saliente, en concreto:
- la paralización de la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial impulsada por el ministro Catalá, en especial en lo referente a que el municipio sea el centro de destino del personal funcionario, en lugar de que sea, como lo es en la actualidad, cada uno de los centros de trabajo de la localidad
- el incremento de las plantillas donde las cargas de trabajo así lo justifiquen
- el mantenimiento de las oficinas del Registro Civil en todas las localidades y dentro de la administración de justicia
- una nueva y mejor estrategia para la implantación de las nuevas tecnologías y el expediente judicial electrónico y de la nueva oficina judicial y fiscal
- la mejora de la gran cantidad de instalaciones y edificios judiciales donde se incumplen las exigencias mínimas en materia de seguridad y salud
- la conversión en plantilla de las plazas de refuerzo de tres o más años de antigüedad de todos los cuerpos
- la devolución de la totalidad de los días de permiso
- la corrección de más de 150.000 errores de cotización a la Seguridad Social por periodos trabajados y no reconocidos al personal interino
- la convocatoria de más de 10000 plazas en las ofertas de empleo público de los años 2017 a 2019 que debió comenzar el pasado año
- la negociación del Plan de Igualdad
- la eliminación de los descuentos en los casos de baja laboral
- la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
- la eliminación de las diferencias retributivas que dependen de la localidad o de la comunidad autónoma en que se trabaje
- la extensión del complemento de productividad (que solo cobran jueces, fiscales y letrados) al resto de los cuerpos y categorías profesionales
- el reconocimiento de la carrera profesional
- el incremento de las plazas reservadas para la promoción interna
- la elevación de los fondos destinados a la acción social, a la formación y a las prestaciones de la Mutualidad General Judicial, al menos para recuperar los niveles anteriores a los duros recortes del año 2012
- el 100% de las retribuciones cuando se realizan tareas de un cuerpo de superior titulación por sustitución
- el cumplimiento de las leyes y directivas y del pacto de estado en materia de violencia sobre la mujer, mediante la especialización y formación de quienes trabajan en los órganos judiciales que atienden a las mujeres víctimas de estos delitos y su reconocimiento profesional y retributivo
- la reforma de los servicios de guardia equiparándose la retribución salario/hora en todas ellas, reformándose los horarios de las guardias de disponibilidad y permanencia y reconociéndose como tiempo de trabajo efectivo las horas de disponibilidad
Se nos convoca a esta reunión, entre otros asuntos, para la negociación de las bases de la oposición de Letrados y CCOO ha explicado reiteradamente al Ministerio que la convocatoria de las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019 de todos los cuerpos son fruto del acuerdo alcanzado en marzo de 2017 en la mesa general de negociación de las Administraciones Públicas (donde CCOO es el sindicato mayoritario).
Hemos repetido hasta la saciedad que la adaptación de dicho acuerdo a justicia debe hacerse de forma negociada y global para todos los cuerpos y una vez adaptado el acuerdo poner en marcha los distintos procesos de todos los cuerpos. CCOO no vamos a aceptar que para el cuerpo de letrados se adopten decisiones diferentes a las que se hayan pactado para el resto de los cuerpos y que además no se nos facilite ninguna información sobre el número de plazas vacantes existentes que es el que ha de determinar el número de plazas que se convocan.
Ignoramos además quiénes sean los/as responsables políticos/as de esta propuesta de bases de la convocatoria toda vez que aun no han sido nombrados los puestos de la Secretaría de Estado, de la Secretaría General ni de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia y las propuestas que se nos han enviado son del anterior equipo ministerial que ya ha sido cesado.
Por todo ello hemos solicitado al Ministerio de Justicia la suspensión de esta reunión y la convocatoria, en su lugar, de mesas que aborden la negociación colectiva de forma ordenada y tras la celebración de la reunión con la ministra que hemos solicitado, pues existen muchas cuestiones pendientes que no han interesado a los responsables del equipo anterior y que, o son flagrantes incumplimientos del Ministerio, o reivindicaciones muy importantes de las y los trabajadores que consideramos deben atenderse.
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