Información nº 04/16
El pasado viernes a las 12.00 horas estábamos convocados los integrantes del pleno de la junta de personal para celebrar una sesión ordinaria de dicho órgano. Al mismo asistieron la totalidad de los miembros de CCOO (6), cuatro de los ocho representantes del CSIF, y dos de los tres integrantes de la candidatura del STAJ, lo que hace un total de doce los diecisiete compañeros que formamos el mismo.
A continuación relato lo tratado, y los acuerdos tomados, de una forma resumida y esquemática:
Se procedió a la sustitución de una compañera de la junta que cesa por haberse jubilado, Amparo Andrés Molinero, presentada en la candidatura del CSIF, y sustituida por el siguiente de la lista que acepta formar parte de la junta de personal, en concreto la que ocupa el puesto nº 12, BEATRIZ MARTÍNEZ RUIZ, dado que los integrantes de la lista del CSIF que ocupaban en su lista los puestos 9, 10 y 11 han renunciado.
Ratificación de la aprobación de las modificaciones producidas en el reglamento que regula el funcionamiento de la junta de personal, y que fueron acordadas en el anterior pleno –reuniones del pleno cada seis meses, y la comisión permanente estará formada por cuatro integrantes del pleno-.
Exposición de lo tratado en la última reunión del Grupo Técnico LexNET de Valladolid, con todos los problemas que han surgido desde el pasado uno de enero, poniendo en valor el gran esfuerzo que todos los compañeros están llevando a cabo para solventar los problemas que en el día a día han surgido, y que de ellos tiene constancia el Ministerio de Justicia para que los solucionen. Se instará a la creación de un grupo técnico más reducido, con menos integrantes y que sean los usuarios principales del sistema lexNET, para lograr más eficacia en la resolución de los problemas.
Exposición de lo tratado en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral sobre los planes de autoprotección, equipos de emergencia y preparación de simulacros en los edificios judiciales de la C/ Angustias nº 40-44 y C/ Nicolás Salmerón nº 5. De ello tenéis información por los emails que os remitido durante el último mes, y en las próximas semanas se llevara a cabo los nombramientos de los integrantes de los equipos, con las sesiones informativas y de formación, acabando con la realización de los simulacros.
PLENO de la JUNTA de PERSONAL
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Tras estas propuestas realizadas en común por las tres secciones sindicales que componen la junta de personal, se trataron a continuación las propuestas de CCOO, a las que se unió posteriormente el CSIF, y que son:
Oficina de Registro y Reparto Penal, acordándose tomar la iniciativa para poner de acuerdo a todos los estamentos implicados para la creación de dicha oficina siempre que sea con la creación de nuevas plazas, no con una reordenación de efectivos.
Protocolo de Seguridad del Edificio Judicial de la C/ Angustias nº 40-44, acordándose el sumarnos a la iniciativa tomada por la Junta de Jueces, para que este edificio, por su singularidad al tener el servicio del juzgado de guardia, siga manteniendo la vigilancia presencial las 24 horas del día, cuestión que desde el pasado uno de abril ya no es así.
Posteriormente a propuesta de CCOO se trataron los siguientes temas:
Campus de la Justicia, acordándose tomar la iniciativa en este tema para que los responsables del ayuntamiento nos informen de primera mano de los últimos pasos que han procedido a realizar, y de los que tenemos información sólo por los medios de comunicación.
Sustituciones del Cuerpo de Auxilio Judicial, acordando que por parte de la Gerencia T. de Justicia, en negociación con las centrales sindicales, se lleve a cabo una instrucción reguladora de las sustituciones de corta duración, que sea clarificadora, para solventar los problemas que se producen al sustituirse compañeros con destino en diferentes edificios judiciales.
Equipos Psicosociales, acordando a que se inste a solucionar todos los problemas que se están produciendo desde la integración de los equipos en el Instituto de Medicina Legal, y que las plazas de los mismos sean cubiertas con la mayor rapidez posible para que los equipos estén completos, disponiendo de tiempo suficiente para elaborar los informes, y no conlleve la suspensión de vistas en los juzgados de familia, con la sobrecarga de trabajo que supone.
Comunicación de información oficial, acordando dirigirnos al Secretario Coordinador, Juez Decano y Gerente T. de Justicia, para que toda la información que afecte a los trabajadores de la administración de justicia sea puesta en conocimiento de la junta de personal, a través de las secciones sindicales, como cauce normal del conocimiento de los asuntos que nos afectan a todos.
Igualmente, nos dirigiremos a dichas autoridades, para que la misma información se haga llegar a los compañeros que están destinados en los Juzgados de Paz y en las Agrupaciones de Secretarias de Juzgados de Paz con sede los distintos municipios de la provincia de Valladolid.
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A propuesta de las tres secciones sindicales, en ruegos y preguntas, se propuso:
Instar a tomar medidas a las autoridades competentes para que se proceda a poner una solución a toda la problemática por la que atraviesan los Juzgados de Medina del Campo, en especial el nº 2, tanto por el volumen de trabajo que soporta como por las condiciones en medios materiales que están sufriendo, así que se ponga fin al problema de la accesibilidad al edificio judicial al tener escaleras que no están salvadas por ningún ascensor ni plataforma.
Igualmente, se toma nota de la problemática por la que están atravesando los compañeros del Juzgado de Primera Instancia nº 14, para instar al Juez Decano a adoptar una solución, y a impartir las instrucciones y/o órdenes que amparen el correcto y buen trabajo que realizan los compañeros allí destinados, como consecuencia de la aplicación del protocolo y Real Decreto que regula la implantación de lexNET.
Sin más temas que tratar, se puso fin a la sesión ordinaria del pleno de la junta de personal.
Valladolid, a once de abril de dos mil dieciséis.
El pasado viernes a las 12.00 horas estábamos convocados los integrantes del pleno de la junta de personal para celebrar una sesión ordinaria de dicho órgano. Al mismo asistieron la totalidad de los miembros de CCOO (6), cuatro de los ocho representantes del CSIF, y dos de los tres integrantes de la candidatura del STAJ, lo que hace un total de doce los diecisiete compañeros que formamos el mismo.
A continuación relato lo tratado, y los acuerdos tomados, de una forma resumida y esquemática:
Se procedió a la sustitución de una compañera de la junta que cesa por haberse jubilado, Amparo Andrés Molinero, presentada en la candidatura del CSIF, y sustituida por el siguiente de la lista que acepta formar parte de la junta de personal, en concreto la que ocupa el puesto nº 12, BEATRIZ MARTÍNEZ RUIZ, dado que los integrantes de la lista del CSIF que ocupaban en su lista los puestos 9, 10 y 11 han renunciado.
Ratificación de la aprobación de las modificaciones producidas en el reglamento que regula el funcionamiento de la junta de personal, y que fueron acordadas en el anterior pleno –reuniones del pleno cada seis meses, y la comisión permanente estará formada por cuatro integrantes del pleno-.
Exposición de lo tratado en la última reunión del Grupo Técnico LexNET de Valladolid, con todos los problemas que han surgido desde el pasado uno de enero, poniendo en valor el gran esfuerzo que todos los compañeros están llevando a cabo para solventar los problemas que en el día a día han surgido, y que de ellos tiene constancia el Ministerio de Justicia para que los solucionen. Se instará a la creación de un grupo técnico más reducido, con menos integrantes y que sean los usuarios principales del sistema lexNET, para lograr más eficacia en la resolución de los problemas.
Exposición de lo tratado en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral sobre los planes de autoprotección, equipos de emergencia y preparación de simulacros en los edificios judiciales de la C/ Angustias nº 40-44 y C/ Nicolás Salmerón nº 5. De ello tenéis información por los emails que os remitido durante el último mes, y en las próximas semanas se llevara a cabo los nombramientos de los integrantes de los equipos, con las sesiones informativas y de formación, acabando con la realización de los simulacros.
PLENO de la JUNTA de PERSONAL
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Tras estas propuestas realizadas en común por las tres secciones sindicales que componen la junta de personal, se trataron a continuación las propuestas de CCOO, a las que se unió posteriormente el CSIF, y que son:
Oficina de Registro y Reparto Penal, acordándose tomar la iniciativa para poner de acuerdo a todos los estamentos implicados para la creación de dicha oficina siempre que sea con la creación de nuevas plazas, no con una reordenación de efectivos.
Protocolo de Seguridad del Edificio Judicial de la C/ Angustias nº 40-44, acordándose el sumarnos a la iniciativa tomada por la Junta de Jueces, para que este edificio, por su singularidad al tener el servicio del juzgado de guardia, siga manteniendo la vigilancia presencial las 24 horas del día, cuestión que desde el pasado uno de abril ya no es así.
Posteriormente a propuesta de CCOO se trataron los siguientes temas:
Campus de la Justicia, acordándose tomar la iniciativa en este tema para que los responsables del ayuntamiento nos informen de primera mano de los últimos pasos que han procedido a realizar, y de los que tenemos información sólo por los medios de comunicación.
Sustituciones del Cuerpo de Auxilio Judicial, acordando que por parte de la Gerencia T. de Justicia, en negociación con las centrales sindicales, se lleve a cabo una instrucción reguladora de las sustituciones de corta duración, que sea clarificadora, para solventar los problemas que se producen al sustituirse compañeros con destino en diferentes edificios judiciales.
Equipos Psicosociales, acordando a que se inste a solucionar todos los problemas que se están produciendo desde la integración de los equipos en el Instituto de Medicina Legal, y que las plazas de los mismos sean cubiertas con la mayor rapidez posible para que los equipos estén completos, disponiendo de tiempo suficiente para elaborar los informes, y no conlleve la suspensión de vistas en los juzgados de familia, con la sobrecarga de trabajo que supone.
Comunicación de información oficial, acordando dirigirnos al Secretario Coordinador, Juez Decano y Gerente T. de Justicia, para que toda la información que afecte a los trabajadores de la administración de justicia sea puesta en conocimiento de la junta de personal, a través de las secciones sindicales, como cauce normal del conocimiento de los asuntos que nos afectan a todos.
Igualmente, nos dirigiremos a dichas autoridades, para que la misma información se haga llegar a los compañeros que están destinados en los Juzgados de Paz y en las Agrupaciones de Secretarias de Juzgados de Paz con sede los distintos municipios de la provincia de Valladolid.
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A propuesta de las tres secciones sindicales, en ruegos y preguntas, se propuso:
Instar a tomar medidas a las autoridades competentes para que se proceda a poner una solución a toda la problemática por la que atraviesan los Juzgados de Medina del Campo, en especial el nº 2, tanto por el volumen de trabajo que soporta como por las condiciones en medios materiales que están sufriendo, así que se ponga fin al problema de la accesibilidad al edificio judicial al tener escaleras que no están salvadas por ningún ascensor ni plataforma.
Igualmente, se toma nota de la problemática por la que están atravesando los compañeros del Juzgado de Primera Instancia nº 14, para instar al Juez Decano a adoptar una solución, y a impartir las instrucciones y/o órdenes que amparen el correcto y buen trabajo que realizan los compañeros allí destinados, como consecuencia de la aplicación del protocolo y Real Decreto que regula la implantación de lexNET.
Sin más temas que tratar, se puso fin a la sesión ordinaria del pleno de la junta de personal.
Valladolid, a once de abril de dos mil dieciséis.
RAÚL DELEGADO SINDICAL DE CC.OO. SECTOR DE JUSTICIA DE VALLADOLID
