Reconocimientos Médicos:
Por fin, tal y como
ha venido demandando de forma reiterada CC.OO., dentro del Comité de Seguridad
y Salud, las Gerencias Territoriales del Mº de Justicia nos ha trasladado, la
siguiente información respecto de los reconocimientos médicos que pronto comenzarán:
Se ha contratado a
la empresa SOCIEDAD DE PRENVENCIÓN FREMAP,
para su realización en base a los riesgos específicos de cada trabajador/ra
a los que está expuesto en su puesto de trabajo dentro de la vigilancia de la
salud. Teniendo en cuenta que esto es el resultado de un duro trabajo de los delegados de prevención de CC.OO. de
Castilla y León, durante cuatro años con las diversas denuncias de los
delegado de prevención de CC.OO. en las provincias de la región, requiriendo la
Inspección de Trabajo al Ministerio, garantizar a su personal la vigilancia
periódica de su estado de salud.
Para que se puedan realizar el
trabajador/ra tendrá que dar su aceptación
o rechazo a través su firma teniendo en cuenta que los reconocimientos
médicos son:
- De carácter voluntario (salvo excepciones).
- La empresa contratada guardará secreto sobre los datos de carácter personal, y los datos que sean cedidos conforme a la ley de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Las pruebas a realizar y el reconocimiento serán voluntarias y proporcionales a los riesgos, causando al trabajador las menores molestias posibles.
- Los datos obtenidos de los reconocimientos médicos no pueden ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
- El empresario será informado únicamente de la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo y, en su caso, de la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar de forma segura su trabajo.
Obligaciones del trabajador:
- Será responsabilidad del trabajador/ra las consecuencias legales derivadas de una calificación médica errónea por omisión o falsedad en los datos aportados por él.
- La trabajadora embarazada debe comunicar, bien directamente a FREMAP o a través del empresario, dicha circunstancia con el fin de llevar a cabo una evaluación rigurosa de los posibles riesgos que puedan derivar del puesto de trabajo ocupado y de las consecuencias sobre su salud o la del feto.
SEGURIDAD
EN EL TRABAJO:
Asimismo, para la especialidad de
seguridad, en cuanto a medidas de emergencia, evacuación de edificios por
incendio o amenaza de bomba y primeros auxilios se ha contratado a la empresa
MGO, que además deberá realizar las evaluaciones de riesgo y la planificación
de las actividades preventivas.
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EN SALUD LABORAL, NO CAMBIES SALUD POR SALARIO.
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