Frente a los recortes salariales: CCOO con tus derechos
CCOO pone a disposición de las personas afiliadas, y de las no afiliadas que lo soliciten de forma individual, una información puntual, gratuita y personalizada del seguimiento de las acciones concretas que afecten a su derecho, hasta la conclusión de los procesos y acciones judiciales que se están promoviendo.
El Gobierno, a través del RDL 8/2010, de 20 de mayo, ha dispuesto la reducción de la inversión y el gasto público, incluyendo la rebaja salarial de las personas asalariadas del sector público. Estas medidas no contribuyen a la incipiente recuperación económica, que se verá afectada muy negativamente.
Las medidas adoptadas no están justificadas en una situación "imprevista y urgente" y anulan los acuerdos Administración-sindicatos para 2010-2012, que contenían un importante esfuerzo de moderación salarial y control del gasto público.
"…hemos querido […] dar señales claras al mercado para que vean que cuando decimos que vamos a hacer una cosa, la hacemos de inmediato…" (vicespresidenta Salgado. Dominical "El País, 13 de junio de 2010).
Ni el ajuste era necesario, ni se ha justificado convenientemente. Ni el empleo en el sector público, con una temporalidad del 25% e incrementos salariales por debajo del IPC, es empleo privilegiado.
Porque la crisis tiene otros responsables, y otras soluciones, CCOO emprende acciones jurídicas contra el recorte.
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Las medidas adoptadas no están justificadas en una situación "imprevista y urgente" y anulan los acuerdos Administración-sindicatos para 2010-2012, que contenían un importante esfuerzo de moderación salarial y control del gasto público.
"…hemos querido […] dar señales claras al mercado para que vean que cuando decimos que vamos a hacer una cosa, la hacemos de inmediato…" (vicespresidenta Salgado. Dominical "El País, 13 de junio de 2010).
Ni el ajuste era necesario, ni se ha justificado convenientemente. Ni el empleo en el sector público, con una temporalidad del 25% e incrementos salariales por debajo del IPC, es empleo privilegiado.
Porque la crisis tiene otros responsables, y otras soluciones, CCOO emprende acciones jurídicas contra el recorte.
