El acuerdo sobre la NOJ permitirá el mantenimiento de las actuales plantillas, garantiza el sistema de guardias y las retribuciones complementarias asociadas con algunos puestos de trabajo, y supone una mejora en la prestación de este servicio público.
CCOO destaca igualmente que el pacto permitirá incorporar a plantilla unas 40 plazas de refuerzo que incrementarán el número de trabajadores en las ocho ciudades en las que se pondrá en marcha el nuevo proyecto de Oficina Judicial.
Además, se apuesta por una mayor especialización y profesionalidad de los trabajadores de la Administración de Justicia al dividirse unos iniciales macroservicios comunes en secciones más especializadas.
Por su trascendencia, CCOO ha sometido el texto del acuerdo a la consideración de los propios trabajadores afectados por este proceso de implantación, que ha recibido un respaldo mayoritario por parte de los funcionarios.
A juicio del sindicato, este es el primer paso para la implantación de la nueva Oficina Judicial pero no el único, por lo que será necesario seguir negociando un complejo proceso de acoplamiento al nuevo modelo, que incluye las RPT específicas de cada ciudad u órgano judicial, las bases de los concursos específicos y otros aspectos.
Acuerdo
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