RESUMEN CONVOCATORIAS DE ACCESO A LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA


3 ene 2023


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MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

  • Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.


  • Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.


  • Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición.

Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

  • Orden JUS/1316/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso.


Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

  • Orden JUS/1320/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre al Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso oposición.

Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

  • Orden JUS/1321/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses por el sistema selectivo de concurso.

  • Orden JUS/1322/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses por el sistema selectivo de concurso oposición.

Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

  • Orden JUS/1323/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema de concurso.

  • Orden JUS/1324/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema de concurso-oposición.

Cuerpo Nacional de Médicos Forenses
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CONCURSO DE MERITOS CUERPO GENERALES Y CONCURSO-OPOSICION MEDICOS FORENSES


27 dic 2022


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Se ha publicado en el BOE de hoy el proceso selectivo de ingreso por concurso de méritos a los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia y el de concurso-oposición de Médicos Forenses.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

  • Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso de méritos derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Cuerpo Nacional de Médicos Forenses

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CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO POR ACCESO LIBRE PARA LOS CUERPOS GENERALES DE JUSTICIA


19 dic 2022


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Se ha publicado en el BOE de hoy la convocatoria del proceso selectivo por el sistema general de acceso libre a los cuerpos generales de la Administración de justicia

II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

  • Orden JUS/1254/2022, de 7 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

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EN JUEGO MILES DE PUESTOS DE TRABAJO, LA MOVILIDAD FORZOSA Y LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE JUSTICIA


15 dic 2022


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En juego miles de puestos de trabajo, la movilidad forzosa y las retribuciones si se aprueba la Ley de Eficiencia Organizativa sin modificaciones

 

·         Puede desaparecer la competencia de todas o muchas de las competencias en materia de instrucción (incluidas las guardias), civil, familia y violencia sobre la mujer en muchos partidos judiciales y la competencia en materia de enjuiciamiento penal, mercantil, contencioso-administrativa y social

·         Los Centros de Destino en la oficina judicial quedan disminuidos a un máximo de cuatro en los partidos judiciales con sede de TSJ y mayor volumen de trabajo, o a solo un centro de destino en los partidos judiciales con menor carga de asuntos.

 


Esto es lo que nos espera si permanecemos de brazos cruzados y no participamos en las movilizaciones:

 

A) SE Permite ampliar la competencia territorial de los partidos judiciales a dos o más partidos limítrofes en materia civil, de instrucción, de familia y de violencia sobre la mujer, y la competencia territorial en materia de menores, mercantil, contencioso-administrativo y social a más de una provincia (modificación de los arts. 84 a 89, 91, 93, 94, 96 y 436 de la LOPJ y disposición final segunda de este proyecto de LEY).

 

Efectos:

 

Ø  Los órganos judiciales que asuman la competencia de más de un partido judicial o de más de una provincia verán muy incrementada su carga de trabajo, sin que esté previsto el incremento de personal.

Ø  Los órganos que pasan su competencia a otro partido judicial o a otra provincia, desaparecerían en los casos de menores, social, contencioso-administrativo y mercantil y en los casos de partidos judiciales que cedan estas competencias a otro en todas las materias.

Ø  En cualquier caso se reduciría sustancialmente el número de puestos de trabajo en las nuevas RPTs al reducirse la carga de trabajo en estas unidades que tendrán menos competencias.

 

B) Acaba con los puestos de trabajo en órganos o jurisdicciones concretas o en secciones concretas de los servicios comunes (modificación  de los arts. 436 y 521.3, A de la LOPJ).

 

La nueva oficina judicial en todos los partidos judiciales se articula en Unidad Procesal de Tramitación (UTRAM), Servicio Común Procesal General (SCPG) y Servicio Común Procesal de Ejecuciones (SCPEJ). También habrá una UTRAM específica del TSJ y solo esos serán los posibles Centros de Destino en las oficinas judiciales.

 

Efectos:

 

Ø  Se elimina o se reduce al mínimo la movilidad voluntaria dentro de un mismo municipio.

Ø  Se impide elegir en los concursos de traslado ni al personal de nuevo ingreso una jurisdicción concreta (ni siquiera, un edificio concreto en las grandes poblaciones en las que hay más de una sede judicial).

Ø  El puesto de trabajo como tal desaparece quedando diluido en estos pocos centros de destino, en los que la persona responsable funcional del mismo podrá “trasladar” con carácter forzoso a cualquier funcionario o funcionaria de un puesto a otro, físicamente o funcionalmente, encomendándole en cada momento funciones relativas a una u otra jurisdicción o secciones de los Tribunales de Instancia.

 

C) LAS NUEVAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO PODRÁN IMPONERSE SIN NEGOCIAR (Disposiciones transitorias primera, segunda, cuarta y quinta del Proyecto de LEO).

 

Se dispone un calendario de fechas muy urgente para la entrada en funcionamiento de los nuevos Tribunales de Instancia y Oficinas de Justicia del municipio y simultáneamente de las nuevas RPTs.

 

De esta forma, a fecha concreta, las actuales RPTs o las plantillas, donde no está implantada la Oficina Judicial, se transformarían, con negociación previa o sin ella, en las nuevas RPTs.

 

Efectos:

 

Ø  La LEO no obliga a que las nuevas RPTs se hayan negociado para que entren en vigor y podrán imponerse por el Ministerio de Justicia o las CCAA con competencias en sus ámbitos respectivos.

Ø  Dada la urgencia y premura de las fechas, en el supuesto de ser negociadas tendría que hacerse en muy breve plazo, sin las necesarias reuniones de las Mesas de Negociación en un asunto de tanta complejidad.

Ø  La posibilidad de aprobar las RPTs sin negociar y la obligación de hacerlo con tanta urgencia, abre la puerta al ministerio y comunidades autónomas para no aceptar ninguna de las propuestas sindicales.

Ø  Por todo ello, el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias tienen la posibilidad de imponer para los nuevos puestos de trabajo:

·         Su ubicación.

·         Sus retribuciones complementarias, pudiendo desaparecer, por ejemplo, el complemento de los Juzgados de Violencia sobre la mujer en los territorios en que el mismo se abona.

·         El número y ubicación de los puestos de trabajo que hacen y cobran guardias.

·         Sus funciones específicas.

·         El número de puestos de trabajo en cada localidad y en cada oficina judicial.

 


Al negarse el Ministerio de Justicia a una negociación colectiva real del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa solo nos queda la convocatoria de contundentes movilizaciones para impedir el gravísimo ataque que contiene a nuestras condiciones de trabajo que podrán verse seriamente rebajadas en materias tan fundamentales como la movilidad solo voluntaria, las retribuciones complementarias (incluidas las guardias), los centros de destino y las funciones.
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PUBLICADOS LOS LISTADOS DE LA NUEVA BOLSA DE INTERINOS DE LA GERENCIA DE VALLADOLID


4 nov 2022


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El Ministerio de Justicia ha publicado los listados definitivos de la Bolsa de trabajo de personal funcionario interino de los cuerpos generales de la Administración de Justicia en el ámbito de la Gerencia Territorial de Justicia de Castilla y León en Valladolid (convocatoria de 15/11/2021):

 

  • Listado definitivo de excluidos, con el detalle de la causa.
  • Listado provisional de seleccionados y valoración de méritos.

 

Nota: el plazo para presentar alegaciones al listado provisional de seleccionados y para realizar la opción de bolsa será desde el día 7 al 18 de noviembre ambos incluidos; utilizando para ello el formulario publicado en la página web del Ministerio de Justicia.

 

La información de la convocatoria se encuentra en la siguiente dirección:

 

https://www.mjusticia.gob.es/es/ciudadania/empleo-publico/bolsas-interinos/bolsa-de-interinos-2021-valladolid

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PUBLICADA LA BOLSA DE LAJ SUSTITUTOS


24 oct 2022


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se convocan bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia



MINISTERIO DE JUSTICIA


Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

  • Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, por la que se convocan bolsas de trabajo de Letradas sustitutas y Letrados sustitutos de la Administración de Justicia.

Destacamos algunos de los aspectos más importantes de la Resolución publicada:  

Las bolsas tendrán vigencia durante un año a partir de la publicación de su constitución, prorrogable por otro

Las personas interesadas presentarán el modelo oficial de solicitud de participación siguiendo las instrucciones del asistente de inscripción, que estará disponible en el portal del Ministerio de Justicia, https://www.mjusticia.gob.es, sección «Ciudadanía», «Empleo Público y Acceso a Profesiones», «Bolsas de interinos» «Bolsa de Letradas sustitutas y letrados sustitutos de la Administración de Justicia» indicando las provincias de su elección por orden de preferencia, aunque únicamente podrán resultar seleccionadas en la primera bolsa en que le corresponda por puntuación conforme al orden indicado por la persona interesada

El plazo es de quince días hábiles

 Quienes formaran parte de una bolsa a la convocatoria de una nueva deberán, si así lo desean, participar en la misma, procediéndose a la valoración de los méritos alegados de acuerdo con lo previsto en la nueva convocatoria.   

Una vez verificados los méritos y validadas las solicitudes por las Secretarias y los Secretarios de Gobierno correspondientes se procederá a la elaboración de una lista provisional de personas seleccionadas en cada provincia, ordenadas de mayor a menor puntuación obtenida, así como del cupo de reserva.

 Las personas interesadas tendrán diez días hábiles para efectuar reclamaciones ante la Secretaria o Secretario de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia  correspondiente a la provincia que solicitaron en primer lugar, contados a partir del día siguiente a la publicación de las listas

 El personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa titulares en servicio activo, que reuniendo los requisitos exigidos formen parte de la bolsa, serán objeto de llamamiento con preferencia frente a los demás integrantes de las bolsas  

 Cuando por renuncia u otras causas legales no existieran candidatas o candidatos suficientes, podrán ser llamadas las personas pertenecientes al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que reúnan los requisitos para formar parte de la bolsa y manifiesten su interés, hasta la formación de una nueva.   

  Los llamamientos se efectuarán: 
– En primer lugar, a quienes acrediten mayor experiencia realizando labores de sustitución del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia. – En segundo lugar, entre quienes acrediten igual experiencia o en defecto de ella, a quienes hayan aprobado más ejercicios de acceso al Cuerpo. 
– En tercer lugar, por antigüedad de servicios prestados.  

 Las letradas sustitutas y letrados sustitutos quedarán sujetos, durante el tiempo que desempeñen dichos cargos, al estatuto de los miembros del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia y tendrán derecho a percibir las remuneraciones correspondientes al puesto de trabajo desempeñado y serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. El personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que sean nombrados letradas y letrados sustitutas y sustitutos, mantendrán su inclusión obligatoria, en el régimen al que pertenezca.  

 Hasta la entrada en funcionamiento de las bolsas que se constituyan conforme a esta resolución, en la provincia en la que no existan candidatos en la lista principal ni en la de reserva de las bolsas vigentes podrán ser llamados quienes cumplan los requisitos para formar parte de las mismas conforme a lo dispuesto en la base octava 3.  

A este fin, las personas interesadas dirigirán su solicitud, en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si dichas solicitudes se presentaran a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario correspondiente antes de ser certificadas, con acreditación de los requisitos de experiencia realizando sustituciones, ejercicios de oposición aprobados y antigüedad en el cuerpo de gestión en su caso, a las Secretarías de Coordinación Provincial o Secretaría de Gobierno en su caso, en cuyas bolsas deseen incorporarse, en el plazo de diez días desde la publicación de la presente convocatoria. 

Si durante el periodo de inscripción surgiera alguna incidencia deberán dirigirse al correo electrónico bolsa.laj@mjusticia.es en el que harán constar su nombre y apellidos, dni, teléfono de contacto, correo electrónico y descripción de la incidencia.

Fecha de inicio de presentación de instancias: 25 de octubre de 2022
Fecha de fin de presentación de instancias: 15 de noviembre de 2022
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PREPARACIÓN OPOSICIONES CUERPOS GENERALES


17 oct 2022


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Ante la inminente convocatoria de las oposiciones del turno libre  de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia, se está formando grupo de preparación presencial en Burgos para afiliados a CCOO.
 
Como anunciamos anteriormente la formación será impartida por un profesor con años de experiencia en estas oposiciones en Burgos.

La preparación sería de dos horas a la semana, en el mismo día, a concretar en la reunión que se hará con el grupo de personas que os apunteis, de forma previa al comienzo del curso.

Precio 90€ mes.

Para apuntaros debéis poneros en contacto, lo antes posible para poder empezar las clases en el mes de noviembre, en el teléfono 616 98 01 52.
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SITUACIÓN INSOSTENIBLE EN LOS SERVICIOS DEL ORDEN PENAL DE BURGOS


13 oct 2022


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Debido al nombramiento de tres nuevos Jueces de Adscripción Provisional a las UPAD Penales (uno por cada UPAD), sin haber hecho ninguna modificación de plantilla tanto en los Servicios Comunes de Ordenación del Procedimiento y de Ejecución, como en las propias Unidades Procesales de Apoyo Directo, se está produciendo un aumento de la carga de trabajo en todos los servicios del orden penal, que está llevando al colapso a todos ellos. 

El Ministerio en su linea de siempre, provee los puestos de jueces de refuerzo, sin tener en cuenta el impacto que tienen en las oficinas el aumento de señalamientos, sentencias y ejecuciones, que los nombramientos de estos jueces  provoca en cada servicio, sin hacer un aumento proporcional de plantilla donde sea necesario o concediendo prolongaciones de jornada a los funcionarios destinados en los órganos y servicios del orden penal afectados por este refuerzo de jueces.

En las propias Upads, se solicitó en el mes de junio prolongación de jornada para los funcionarios que trabajan en las mismas y en principio se accedió a prolongar la jornada a un único funcionario de cada Upad Penal pero hasta el momento ni siquiera se ha hecho efectivo este mínimo gesto.

Desde la Junta de Personal de Burgos hemos solicitado directamente al Ministerio el refuerzo de plantilla para estos servicios así como las prolongaciones de jornada para los funcionarios destinados en ella.

Desde CCOO    denunciamos públicamente el problema estructural que existe en en las propias Upads, que llevan años reforzadas con personal del equipo de apoyo, en vez de convertir en plantilla esas plazas, así como el aumento de trabajo que se está produciendo en los últimos años en todo el ámbito penal, sin que ello vaya acompañado con un aumento de número de trabajadores en los órganos, además de los problemas diarios que sufren los trabajadores con los programas informáticos que se han ido implantando con el tiempo y que, más que facilitar el trabajo, lo que hacen es ralentizarlo, incluso paralizarlo por su falta de operatividad y sus problemas de "Caidas de Sistema" diarios, lo que supone un problema, no solo para los funcionarios sino también para los ciudadanos que ven como sus procedimientos se alargan en el tiempo sin que el Ministerio haga nada para solucionar todo esto.


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PUBLICADO SEDES Y DISTRIBUCIÓN DE AULAS EN LA WEB DEL MINISTERIO


5 oct 2022


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Se han publicado en la página del Ministerio la distribución de Aulas y Sedes de Baleares, Cáceres, Murcia y Valladolid.

Podéis consultarlo en el siguiente enlace:

Sedes y Aulas

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VOX MARCA EL CALENDARIO DE DIAS FESTIVOS EN CASTILLA Y LEÓN


23 sept 2022


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Ha salido publicado en el BOCYL, el calendario de días festivos en Castilla y León.

Como veréis en una desmostración de desprecio y ninguneo a los ciudadanos de Castilla y León, este año VOX ha conseguido que no tengamos fiesta por el día de nuestra Comunidad Autónoma "Día de los Comuneros", en su lugar lo han trasladado al 25 de julio, antiguo día del "patron de España" por si se nos había olvidado.

 

Enlace al BOCYL 

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PUBLICADOS LUGARES DE EXAMEN DE LOS EJERCICIOS DE PROMOCIÓN INTERNA



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Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden JUS/911/2022, de 20 de septiembre, por la que se nombran Unidades de colaboración, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración de los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso, por promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa y se corrigen errores en la Orden JUS/747/2022, de 26 de julio y en la Orden JUS/549/2022, de 13 de junio

PDF (BOE-A-2022-15489 - 5 págs. - 234 KB)

Otros formatos

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PREPARADOR PRESENCIAL PARA LAS OPOSICIONES DE JUSTICIA EN BURGOS


22 sept 2022


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Ante la inminente convocatoria de las oposiciones del turno libre de la Administración de Justicia, CCOO a través de FOREMCYL, ofrece preparación presencial de las mismas para todos los cuerpos, por parte de un formador de reconocido prestigio y años de experiencia en la preparación de estas oposiciones en Burgos.

La formación tendría comienzo a primeros de octubre y en la cuota se haría descuento a las personas afiliadas, aunque no hay ninguna obligación de estar afiliado al sindicato.

Para información sobre condiciones y precios podeis poneros en contacto con la Sección Sindical de Justicia, a través del siguiente teléfono 616 98 01 52 desde las 9 a 15 horas, no whatsapp.
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CCOO ADVIERTE AL GOBIERNO QUE HABRÁ CONFLICTO


20 sept 2022


 

Dentro del conjunto de acciones y movilizaciones que estamos haciendo, CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

 

El pasado 14 de julio, CCOO, convocó una concentración de miles de delegadas y delegados ante las puertas del Congreso. Fue un nuevo toque de atención al Gobierno, después de meses esperando tener una propuesta del Gobierno, comprometido desde el mes de mayo.

Hasta la fecha, este sindicato sólo ha obtenido “buenas intenciones” pero sin concretar ninguna propuesta ni convocar la mesa de negociación. Por ello, CCOO da un ultimátum al Gobierno: “o tenemos respuesta inmediata o la semana que viene anunciaremos nuevos procesos de movilizaciones”, esta vez, sin descartar huelga en el sector público.

La labor que desempeñan las empleadas y empleados públicos es esencial para el buen funcionamiento de los servicios públicos, la profesionalidad y entrega en su labor como servidores públicos está claramente reconocida, sólo cuestionada en alguna ocasión por la falta de plantilla, hecho que este sindicato viene denunciando ante las distintas administraciones; por lo que no va a permitir que se menosprecie su trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de sus condiciones de trabajo.

CCOO  no va a permitir la constante pérdida de poder adquisitivo, -14 años sin actualización de los salarios para el personal del Servicio Exterior-, por lo que reclama ya un Acuerdo por los Salarios para el conjunto de las administraciones públicas y del sector público empresarial.

Este Acuerdo, que deberá ser plurianual, incluido este año 2022, además de incrementos retributivos, debe contener otra batería de materias que este sindicato viene demandando y que son igualmente una prioridad para CCOO, como son la implantación de la Jornada de 35 Horas, con carácter básico; el desarrollo y actualización del EBEP; Estatuto Marco y la Ley de Función Pública de la AGE; actualización de la Ley de bases de régimen local y derogación de la ley de racionalización y sostenibilidad; cambio normativo en materia de igualdad; así como la carrera, promoción y clasificación profesional; o extender la jubilación anticipada al conjunto de las y los empleados públicos.

En materia de empleo, además de llevar a buen término la estabilización de las plantillas, resulta del todo imprescindible avanzar en la eliminación de tasa de reposición y acometer de manera urgente un plan de empleo para el rejuvenecimiento de las plantillas.

Junto a estas materias, del todo imprescindibles y de cara a la negociación de los PGE 2023, es necesario acometer otras, no menores, como son la revisión de las indemnizaciones por razón de servicio o de residencia, las mejoras de haberes reguladores de clases pasivas y la recuperación de las aportaciones a los planes de pensiones públicos.

CCOO tiene razones de sobra, por lo que si no tiene respuesta inmediata, anunciará nuevas movilizaciones.

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PUBLICADA LA ACTUALIZACIÓN DE SEPTIEMBRE DE LA BOLSA DE PERSONAL INTERINO DE LA GERENCIA DE BURGOS


6 sept 2022


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